Robert Łężak
+48 667 951 752

All posts by Robert Łężak

Coaching na studiach podyplomowych

Coaching na studiach podyplomowych Uczymy zawodu Coacha w Szkole Głównej Handlowej metodą Norman Benett (komunikacja, wizerunek coacha, biznes coaching). Mamy przyjemność prowadzić coaching na studiach podyplomowych w postaci warsztatów na trzech uczelniach wyższych w Warszawie: Szkoła Główna Handlowa – Coaching metodą Norman Benett Akademia Leona Koźmińskiego – Coaching profesjonalny – metody i praktyka Wyższa Szkoła Menedżerska – Coaching w życiu i biznesie        Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Jeśli chcesz otrzymać najnowszy raport z badań nad coachingiem, zapisz się na newsletter: Read More

Superwizja w Norman Benett

Superwizja w Norman Benett prowadzona jest cyklicznie co 3 miesiące zgodnie z globalnym kodem etycznym EMCC. Profesjonalni coachowie dbają o swój rozwój dlatego uczestniczą w cyklicznych superwizjach. Wczoraj w Komorowie w siedzibie firmy Norman Benett odbyła się właśnie taka superwizja dla coachów, mentorów i trenerów. Następna już 20 stycznia – serdecznie zapraszamy. Wystarczy się zarejestrować 🙂 Dzięki takiej superwizji w Norman Benett: dbasz o swój rozwój odświeżasz swój warsztat coachingowy poznajesz nowe techniki coachingowe i nowe podejścia możesz rozwiązać swój zawodowy lub prywatny dylemat odnawiasz relacje Następna superwizja w Norman Benett już 20 stycznia 2017 – serdecznie zapraszamy! Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Superwizja grupowa jest prowadzona przez doświadczonego coacha, trenera w zawodzie coacha lub mentora, przeszkolonego w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji superwizyjnych. Coach superwizor stosuje te same narzędzia, metody, techniki, które charakterystyczne dla jego stylu pracy, na przykład podejście behawioralno-poznawcze, Gestalt, proces work lub inne. Jeśli przedmiotem superwizji jest osobista sfera psychologiczna coacha, coach superwizor powinien również posiadać […] Read More

Jesteś tym co robisz

Jesteś tym, co robisz, a nie tym, co mówisz że zrobisz – Carl Gustav Jung Zapisuj sobie inspirujące teksty, cytaty, opowieści, które wspierają ciebie i twoich klientów w rozwoju osobistym i dotarciu do zamierzonej zmiany. Każda dobra myśl, to zaproszenie do zmiany. Poprzez inspirujące teksty pobudzamy siebie do refleksji i zastanowienia się co nam służy, co jest dla nas użyteczne. Pobudza nas to również do bycia bardziej świadomym w relacji ze sobą, z drugą osobą i z otaczającym na światem. Zatem przeczytaj inspirujący tekst i zapytaj siebie – Co sobie z niego biorę? Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Jeśli chcesz otrzymywać więcej takich inspiracji coachingowych, zapisz się na newsletter: Read More

Superwizja coachingowa

Paź 20, 2016 by Robert Łężak Comments: 0

Superwizja coachingowa dla coachów i mentorów, 4 listopada 2016, Komorów, godzina 13:00-17:15 Osoby prowadzące: Kalina Grela i Robert Łężak Informacja i zapisy: Magda Piotrowska tel. 667 951 752 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Superwizja grupowa jest prowadzona przez doświadczonego coacha, trenera w zawodzie coacha lub mentora, przeszkolonego w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji superwizyjnych. Coach superwizor stosuje te same narzędzia, metody, techniki, które charakterystyczne dla jego stylu pracy, na przykład podejście behawioralno-poznawcze, Gestalt, proces work lub inne. Jeśli przedmiotem superwizji jest osobista sfera psychologiczna coacha, coach superwizor powinien również posiadać merytoryczne przygotowanie i uprawnienia w tym zakresie, na przykład studia psychologiczne, szkolenie psychoterapeutyczne itd. Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Program superwizji: • 13:00 – 15:00 Superwizja grupowa • 15:00 – 15:15 Przerwa kawowa + poczęstunek • 15:15 – 17:00 Superwizja grupowa • 17:00 – 17:15 Przerwa kawowa + […] Read More

Nie znam klucza od sukcesu

Wrz 30, 2016 by Robert Łężak Comments: 0

Nie znam klucza od sukcesu Nie znam klucza od sukcesu, ale kluczem do porażki jest próbowanie zadowolenia wszystkich wokół – Bill Cosby Zapisuj sobie inspirujące teksty, cytaty, opowieści, które wspierają ciebie i twoich klientów w rozwoju osobistym i dotarciu do zamierzonej zmiany. Każda dobra myśl, to zaproszenie do zmiany. Poprzez inspirujące teksty pobudzamy siebie do refleksji i zastanowienia się co nam służy, co jest dla nas użyteczne. Pobudza nas to również do bycia bardziej świadomym w relacji ze sobą, z drugą osobą i z otaczającym na światem. Zatem przeczytaj inspirujący tekst i zapytaj siebie – Co sobie z niego biorę? Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Jeśli chcesz otrzymywać więcej takich inspiracji coachingowych, zapisz się na newsletter: Read More

Studia Podyplomowe

Studia Podyplomowe – Akademia Przywództwa to wyjątkowe studia podyplomowe. Organizowane są przez Wyższą Szkołę Menedżerską i najlepszą firmę szkoleniowo-coachingową w Polsce Norman Benett. To połączenie gwarantuje kształcenie LIDERÓW NOWOCZESNYCH ORGANIZACJI, w których PRZEWODZENIE, WSPÓŁPRACA, SZACUNEK, PASJA, ASPIRACJE mają zastępować stare zasady zarządzania oparte na nakazach i systemie autokratycznym, które w na obecnym rynku już nie przynoszą spodziewanych efektów. Celem głównym studiów jest przekazanie uczestnikom kompleksowej wiedzy i nabycie przez nich kluczowych, praktycznych umiejętności pozwalających im skutecznie i motywujący sposób przewodzić zespołom pracowników. Uczestnicy tych studiów podczas kolejnych zajęć będą rozwijali umiejętności, które POZWOLĄ STAĆ SIĘ LIDERAMI małych i wielkich społeczności – zarówno w biznesie, jak i poza nim. Będą pracować nad rozwojem swojego własnego potencjału, osobowości, intelektu, jak również poznają metody wywierania konstruktywnego wpływu na innych. Studia Podyplomowe to przede wszystkim praktyczne warsztaty Podczas 200 GODZIN PRAKTYCZNEGO WARSZTATU menadżerowie uzyskają kompetencje m.in. w zakresie: Motywowania pozafinansowego Coachingu i mentoringu Ocen pracowniczych Rozwiązywania konfliktów Zarządzania czasem Zarządzania zmianami Wystąpień publicznych Narzędzia i metody zarządzania Poszczególne bloki tematyczne będą wzbogacone o SPOTKANIA Z DOŚWIADCZONYMI PRAKTYKAMI BIZNESU. Liderami, którzy dzięki doświadczeniu i charyzmie potrafili dokonać niezwykłych osiągnięć w zarządzanych przez siebie organizacjach. Podzielą się oni swoją wiedzą i strategiami sukcesu. Program studiów jest […] Read More

Coaching i Mentoring

Wrz 24, 2016 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: coaching, mentoring

Coaching i Mentoring w pracy Menedżera – 2 dni warsztatu, 20-21 października 2016 Cel i korzyści szkolenia Coaching i Mentoring w pracy Menedżera Celem głównym szkolenia Coaching i Mentoring w pracy Menedżera jest wzbogacenie warsztatu menadżerskiego uczestników o podejście coachingowe i mentoringowe. W trakcie warsztatu uczestnicy dowiedzą się m.in. czym jest coaching, a czym mentoring. Dowiecie się jakie są kluczowe umiejętności coachingowe i mentoringowe oraz kiedy warto z nich korzystać. Zdobędziecie umiejętność wymiarowania celów zadawania pytań i coachingowego udzielania informacji zwrotnej. Prezentowany projekt Coaching i Mentoring w pracy Menedżera kładzie nacisk na wzmocnienie i wypracowanie umiejętności menedżerskich. W trakcie szkolenia trenerzy zadbają również o pole do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami. Warsztaty będą opierały się na praktycznym wymiarze niniejszej tematyki. Będziemy pracować na konkretnych sytuacjach, które są ważne, problemowe czy też wymagają sprecyzowania lub wzmocnienia zakresu kompetencji menedżerów. Tym samym zatem, będziemy przekładać wiedzę z niniejszych zakresów na praktyczne umiejętności. Uczestnicy powinni wynieść ze szkoleń wszystkie te elementy, dzięki którym wzmocnią swoją efektywność zawodową. Zajęcia Coaching i Mentoring w pracy Menedżera będą prowadzone metodami warsztatowymi. Zastosujemy różnego rodzaju zaprojektowane przez nas gry, case-study, zadania grupowe i indywidualne. Odwołamy się do doświadczeń i specyfiki rzeczywistych sytuacji zawodowych uczestników. Zaproponujemy różnego rodzaju ćwiczenia służące autodiagnozie i zwiększeniu […] Read More

Akademia Przywództwa

Akademia Przywództwa to studia podyplomowe, które realizujemy razem z Wyższą Szkołą Menedżerską w Warszawie. To wyjątkowy program ponieważ tworzą go dwa środowiska. Środowisko akademickie ze strony Wyższej Szkoły Menedżerskiej i praktycy biznesu ze strony Norman Benett. Dlatego też powstał wyjątkowy program, który oprócz wiedzy daje praktykę i doświadczenie z biznesu. Podczas studiów zaproszeni menedżerowi wysokiego szczebla będą dzielić się wiedzą i własnym doświadczeniem w przywództwie. Dowiesz się od nich co się sprawdza dziś w przywództwie a czego należy unikać. Wyjątkowa kadra trenerska Norman Benett, która na bieżąco szkoli z menedżerów z przywództwa, przekaże wiedzę w sposób warsztatowy. Zobacz pełny program. Zapraszamy – jeśli zapiszesz się do końca września unikniesz opłaty wpisowej > Akademia Przywództwa to studia kształcące LIDERÓW NOWOCZESNYCH ORGANIZACJI. W których PRZEWODZENIE, WSPÓŁPRACA, SZACUNEK, PASJA, ASPIRACJE mają zastępować stare zasady zarządzania oparte na nakazach i systemie autokratycznym, które w na obecnym rynku już nie przynoszą spodziewanych efektów. Do kogo kierowane są studia Akademia Przywództwa Program studiów przeznaczony jest DLA WSZYSTKICH MENADŻERÓW chcących usystematyzować, odświeżyć i udoskonalić swoje kompetencje przywódcze. DLA OSÓB, KTÓRE DOPIERO WCHODZĄ W ROLĘ KIEROWNICZĄ i chcą rozpocząć PROFESJONALNIE ZAPLANOWANY PROCES ROZWOJU zmierzający w tym kierunku. Cel i korzyść dla uczestników  Celem głównym studiów jest przekazanie uczestnikom kompleksowej […] Read More

1 dzień konferencji dla HR

1 dzień konferencji dla HR zorganizowaliśmy przy współpracy z Wyższą Szkołą Menedżerską,  EMCC Poland objęło event swoim patronatem. Tytułem i tematem przewodnim były „Postawy i motywacja w wymagających czasach”.  W konferencji wzięło udział ponad 60 specjalistów z branży HR i biznesu.   Trenerzy i coachowie Norman Benett poprowadzili serię wykładów i warsztatów  prezentujących narzędzia coachingu,  mentoringu  i narzędzia managerskie  – jako panaceum na  wymagające sytuacje i wyzwania obecnych czasów. Prelegentami byli również managerowie z firm: Sempertrans, Dell-EMC i Roche, którzy podzielili się swoimi wnioskami.  Przedstawiony został kompleksowy projekt rozwoju kadry kierowniczej i kształtowania postaw, realizowany przez Norman Benett w firmie Sempertrans.  Managerowie z firm Dell-EMC i Roche opowiadali jakie efekty przyniósł projekt Executive Coachingu prowadzony przez coachów Norman Benett.  Dyskusje w grupach pomogły podzielić się dobrymi praktykami w zakresie: „Jak budować zaangażowanie wobec zmian?”, „Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem?”, „Jak wprowadzić projekt coachingu i mentoringu w firmie?”  i inne.     1 dzień konferencji dla HR zakończył się wystąpieniem Kierownika Studiów Podyplomowych Wyższej Szkoły Menedżerskiej, który zaprosił na nowy kierunek studiów „Akademia Przywództwa”.  Konferencję uatrakcyjniło również losowanie wartościowych nagród wśród naszych uczestników.   Read More

Mapa dojazdowa na WSM

Wrz 14, 2016 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: coaching, konferencja dla HR, szkolenia, wsm

Mapa dojazdowa na WSM Wyższą Szkołę Menedżerską Jak dojechać na miejsce konferencji dla HR? To bardzo proste, jest kilka możliwości w zależności od tego z jakiego miejsca w Warszawie chcesz wyruszyć. Mapa dojazdowa na WSM pokazuje kilka opcji: Jeśli jedziesz z Placu Bankowego, najlepiej wsiąść do tramwaju nr 13. Przejazd na miejsce powinien zająć ok. 15 minut. Jeśli jedziesz z Centrum, najlepiej wsiąść do tramwaju nr 7. Przejazd na miejsce powinien zająć ok. 15 minut. Jeśli jesteś na Dworcu Wileńskim lub na Dworcu Wschodnim do wystarczy spacer ok. 15 minut Kiedy już dotrzesz na miejsce, kieruj się do wejścia głównego i na prawo. Potem proszę kierować się do wind które zabiorą Państwa na 4 piętro. Z wind proszę kierować się na lewo i zaraz po prawej stronie będzie aula nr 403 Jeśli potrzebujesz więcej informacji proszę dzwoń: Magda Piotrowska, tel. 667 952 752 Do zobaczenia na miejscu 🙂   Read More