Robert Łężak
+48 667 951 752

All posts by Robert Łężak

Kongres obywatelski

Lis 08, 2015 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: kongres obywatelski

Kongres Obywatelski W Gmachu Głównym Politechniki Warszawskiej (Pl. Politechniki 1) pod hasłem: „Polska jutra. Możemy być lepsi!”obradował  jubileuszowy X Kongres Obywatelski.  Wczoraj Maciej Bennewicz był uczestnikiem debaty okrągłego stołu – NA JAKICH WARTOŚCIACH OPRZEĆ NA JAKICH WARTOŚCIACH OPRZEĆ ROZWÓJ POLSKI? – debata okrągłego stołu Moderator: prof. Małgorzata Bogunia-Borowska, Uniwersytet Jagielloński sala: 437A, piętro 4. Głosy wprowadzenia prof. Tomasz Szlendak, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu prof. Beata Łaciak, Uniwersytet Warszawski Bronisław Wildstein, „Do Rzeczy” Sławomir Sierakowski, „Krytyka Polityczna” Uczestnicy debaty okrągłego stołu Maciej Bennewicz,  Dyrektor Rozwoju w Norman Benett Group, trener, coach Krzysztof Dudek, Dyrektor Narodowego Centrum Kultury Wojciech Engelking, pisarz, publicysta, autor powieści („niepotrzebne skreślić”), stały współpracownik tygodnika „Kultura Liberalna” Maciej Gablankowski, Dyrektor Wydawniczy, Znak Horyzont dr Michał Łuczewski, Uniwersytet Warszawski prof. Małgorzata Molęda-Zdziech, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Maciej Pawlicki, producent telewizyjny i filmowy, scenarzysta i publicysta czasopisma „W Sieci” Wojciech Szpil, Prezes Zarządu Totalizatora Sportowego Dyskusja uczestników sesji Odniesienie do dyskusji Konrad Szymański, Poseł do Parlamentu Europejskiego w latach 2004-2014 Jarosław Makowski, Radny Sejmiku Województwa Śląskiego Read More

Coaching i mentoring w pracy menadżera

Coaching i mentoring w pracy Menadżera W piątek 6 listopada zakończył się 2 dniowy warsztat Coaching i mentoring w praktyce menadżera prowadzony przez 2 trenerów Norman Benett Group: Annę Macidłowską i Pawła Kaczmarczyka. Celem głównym szkolenia Coaching i Mentoring w pracy Menadżera było wzbogacenie warsztatu menadżerskiego uczestników o podejście coachingowe i mentoringowe. W trakcie warsztatu uczestnicy dowiedzieli się m.in. czym jest coaching, a czym mentoring, jakie są kluczowe umiejętności coachingowe i mentoringowe oraz kiedy warto z nich korzystać. Uczestnicy zdobyli  umiejętność wymiarowania celów zadawania pytań i coachingowego udzielania informacji zwrotnej. Prezentowany projekt Coaching i Mentoring w pracy Menedżera kładzie nacisk na wzmocnienie i wypracowanie umiejętności menedżerskich. W trakcie szkolenia trenerzy zadbają również o pole do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami. Warsztaty będą opierały się na praktycznym wymiarze niniejszej tematyki. Będziemy pracować na konkretnych sytuacjach, które są ważne, problemowe czy też wymagają sprecyzowania lub wzmocnienia zakresu kompetencji menedżerów. Tym samym zatem, będziemy przekładać wiedzę z niniejszych zakresów na praktyczne umiejętności, które uczestnicy powinni wynieść ze szkoleń, aby wzmocnić swoją efektywność zawodową. Zajęcia Coaching i mentoring w pracy menadżera były prowadzone metodami warsztatowymi – tzn. zastosowaliśmy różnego rodzaju zaprojektowane przez nas gry, case-study, zadania grupowe i indywidualne. Odwoływaliśmy się do doświadczeń i specyfiki rzeczywistych sytuacji zawodowych uczestników […] Read More

Reportaż z coachingu na Krecie

Paź 28, 2015 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: bennewicz, coaching, coaching travel, coachingtravel, kreta

Reportaż z coachingu na Krecie z Maciejem Bennewiczem Sam się przekonaj i zobacz krótki  film … W maju zapraszamy z nami na Sardynię … Co się wydarzyło? Ośmiodniowa wyprawa na jedną z wysp szczęśliwych jakim jest Kreta to self coaching z Coaching Travel, czyli trening osobistej zmiany. To odkrywanie własnych, mocnych stron, wewnętrznej drogi do poczucia tożsamości, równowagi i spełnienia. To zaproszenie do poszukiwania odpowiedzi czym jest moje indywidualne poczucie szczęścia i jakie drogi do niego prowadzą? Pod opieką profesjonalnych, doświadczonych coachów i podróżników z odwagą sięgaliśmy po nowe odkrycia i zasoby. Szczęście może być w zasięgu ręki tak namacalne i autentyczne jak codzienny chleb na śniadanie. Nowatorsko i bezpiecznie, przyjaźnie i skutecznie dokonujemy rewolucyjnych odkryć, w dobrym dla siebie tempie. Jak to robimy na Coaching Travel? Przyroda wyspy Kreta, zjawiskowe miejsca, podróż poza codzienną strefę komfortu są naturalnym zaproszeniem do zmiany. W tych nowych miejscach, sytuacjach, krajobrazach przeżywamy gry coachingowe jakich jeszcze na rynku polskim nie było. Doświadczamy pracy na własnych zasobach i umiejętnościach – od prostych skojarzeń, po bardziej złożone ćwiczenia i kreacje własnej wyobraźni, do tworzenia konkretnych strategii sukcesu. Gry coachingowe na Coaching Travel Pierwsza z gier KryZysk, czyli 99 mil do portu, której używamy na wyprawach […] Read More

Wyprawa z rozwojem osobistym na Krecie

Zdjęcia z naszej ostatniej wyprawy z rozwojem osobistym na Krecie z Maciejem Bennewiczem – Coaching Travel Kreta 2015 Wyprawa z rozwojem osobistym na Krecie odbyła się w dniach 4-11 października 2015. W naszych wyprawach z rozwojem osobistym wspieramy się na Podróży Bohatera której autorem jest Joseph Campbell. Twierdził on, że religie świata są maskami, kostiumami, odsłonami tych samych uniwersalnych prawd, które nadają sens ludzkiemu istnieniu. Pierwszym etapem podróży bohatera jes powołanie – osobiste zaproszenie, najczęściej dokonywane przez samago Boga, bóstwo lub szczególne okoliczności (przykładem są Bilbo i Frodo Bagginsowie w powieści J.R.R. Tolkiena). Jest to wezwanie do odbycia misji, której finałem będzie odkrycie tajemnicy, odczytanie znaków, zwycięstwo. Tak i my podczas tej wyprawy z rozwojem osobistym na Krecie w porcie Chania rozpoczynamy podróż bohatera. To już 6 wyprawa Coaching Travel. Zobaczcie co działo się na Krecie podczas wyprawy z rozwojem osobistym jeszcze kilka dni temu 🙂 Read More

Nowoczesne narzędzia wsparcia dla HR według podejścia Norman Benett

Wrz 30, 2015 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: bennewicz, hr, konferencja, Norman Benett

Nowoczesne narzędzia wsparcia dla HR według podejścia Norman Benett. Krótki reportaż z konferencji. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za tak liczne przybycie na konferencję. Dziękujemy również organizatorom za perfekcyjne przygotowanie i prelegentom za inspirujące warsztaty i przykłady z życia. Zapraszamy serdecznie w przyszłym roku na podobne wydarzenie 🙂   Read More

Konferencja dla HR

Wrz 24, 2015 by Robert Łężak Comments: 2 Tags: bennewicz, centrum inspiracje, coaching, hr, konferencja

Konferencja dla HR – ponad 50 osób wzięło udział w naszej konferencji dla HR pod tytułem – Nowoczesna narzędzia wsparcia dla HR według podejścia Norman Benett. Bardzo dziękujemy wszystkim uczestnikom za tak liczne przybycie. Konferencja dla HR obejmowała następujące tematy: Coaching i mentoring w pracy HR managera Podejście coachingowe w realizacji projektów szkoleniowych Gry jako uniwersalne narzędzie szkoleniowe Case studies –przedstawiciele biznesu dzielą się swoimi dobrymi praktykami Dyskusja – gorące tematy dla HR z elementami coachingu grupowego Modelowe indywidualne sesje coachingowe Losowanie nagród, niespodzianki Bardzo dziękujemy prelegentom i organizatorom: Maciej Bennewicz Dyrektor Rozwoju w Norman Benett, Senior Trener, Superwizor, Master Coach Anna Macidłowska Trener, Coach Norman Benett, Lider, Praktyk NVC, Kierownik HR Paweł Kaczmarczyk Coach, Senior Trener Norman Benett Marcin Mydlak Trener i Coach Norman Benett Anna Kowalska       i       Dorota Dańczak-Król HR Business Partner Grupa PZU       Trener i Coach Norman Benett Grażyna Kurowska Kierownik Wydziału Rozwoju Kompetencji Społecznych i Obywatelskich w Ośrodku Rozwoju Edukacji Magda Piotrowska Key Account Manager [email protected] Read More

Team Coach

Gratulujemy wszystkim uczestniczkom zdanego egzaminu Team Coach. Dziś 16 Koordynatorów Regionalnych Edukacji Globalnej zdawało egzamin, który kończy 6 dniowy kurs Team Coach prowadzony przez Macieja Bennewicza. Egazamin polegał zdaniu testu pisemnego wielokrotnego wyboru oraz na przeprowadzeniu 30 minutowej sesji coachingu grupowego. Wszystkim uczestniczkom udało się ukończyć egazmin z powodzeniem. Gratulujemy sukcesu. Szkolenie było skierowane do nauczycieli, edukatorów, coachów, którzy posiadają już licencje coachingową EQA EMCC na poziomie Practitionerj i na co dzień pracują z grupami i zespołami zadaniowymi. W wyniku intensywnego procesu warsztatowego zapoznali się z dynamiką pracy grupy, etapami jej rozwoju a także narzędziami i metodami pozwalającymi efektywnie zarządzać mechanizmami grupowymi. Dzięki szkoleniu Team Coach nabyli także umiejętności elastycznego i efektywnego zarządzania sytuacją grupową i relacjami międzyludzkimi pod kątem celów i zadań grupowych. Coaching grupowy to najbardziej nowoczesny zestaw metod, narzędzi i technik umożliwiający umiejętne stymulowanie pracy zespołu w sposób uaktywniający potencjał pojedynczych ludzi oraz całych grup. Dzięki szkoleniu Team Coach uczestnicy zdobyli następujące umiejętności: rozwineli praktyczne umiejętności pracy w team coachingu z pracownikami systemu edukacji, doskonalenia nauczycieli; nauczycielami, uczniami, rodzicami, opanowali praktyczne stosowanie założeń i zadań team coachingu, nabyli przygotowanie do pracy projektowej i zespołowej z wykorzystaniem nowoczesnych technik i metod stosowanych w team coachingu, opanowali zestaw narzędzi […] Read More

Nauczyciel Coach

Nauczyciel Coach Dziś finał projektu – ORE Umiejętności Coachingowe Koordynatora Regionalnego Edukacji Globalnej Witamy nowych coachów, nauczycieli, eukatorów i mentorów. Gratulujemy wam serdecznie. 11 koorynatorów, nauczycieli wzięło dziś udział w egzaminie pisemnymy i praktycznym. Nie było łatwo. Egzamin pisemy składał się z 2 testów a praktyczyny z sesji coachingowej z nieznanym klientem. Wszystkim uczestnikom udało się zdać egzamin z powodzeniem. 13 dniowy kurs uwieńczony dziś został sukcesem. Koordynatorzy otrzymali europejski certyfikat EQA European Quality Award przy EMCC European Mentoring and Coaching Council. ORE Umiejętności Coachingowe Koordynatora Regionalnego Edukacji Globalnej Na przełomie trzech miesięcy czerwca, lipca i sierpnia, 2015 r. przeprowadziliśmy Kurs “Coach Praktyk – Umiejętności Coachingowe Koordynatora Regionalnego Edukacji Globalnej” z europejską certyfikacją EQA European Quality Award przy EMCC European Mentoring and Coaching Council. Ośrodek Rozwoju Edukacji objął swym programem 14 osób, z całej Polski. Do programu szkoleniowego zostali wytypowani koordynatorzy Edukacji Globalnej przez firmę ORE, którzy koordynują działania w swoich regionach. Kurs był prowadzony przez dwóch ceryfikowanych coachów-trenerów Norman Benett: Kalinę Grela i Roberta Łężaka . Warsztaty trwały 12 dni – 10 godzin zajęciowych dziennie i odbywały się w Ośrodku Rozwoju Edukacji w Sulejówku. Read More

Kurs trenerski z gier coachingowych

Kurs trenerski z gier coachingowych w Szczecinie dla doradców zawodowych 7 dniowy Kurs trenerski z gier coachingowych w Szczecinie prowadzi sam autor gier „Sto Map do celu” i „KryZysk” – Maciej Bennewicz. Jednym z efektów tego kursu będzie uzyskanie licencji trenerskiej na szkolenie z obu prezentowanych gier, które otrzymasz na początku wyprawy. W czasie wyprawy na jedną z wysp szczęśliwych uzyskasz licencję trenerską uprawniającą do prowadzenia szkoleń z dwóch poznanych gier coachingowych: •    kryZYSK, czyli 99 mil do portu,  oraz •    STO MAP DO CELU Licencja trenerska z gier goachingowych obejmuje: •    Znajomość podstawowych i zaawansowanych gier •    Znajomość i praktyczną umiejętność szkolenia osób oraz grup z różnorodnych zastosowań obu gier. o    Szkolenia tego rodzaju mogą być skierowane do: menedżerów, trenerów biznesowych, coachów, pasjonatów, pedagogów, nauczycieli, rodziców, dzieci i młodzieży, w tym również do osób nie związanych z coachingiem. o    Gry coachingowe znakomicie wpisują się w coaching indywidualny i grupowy; trening kreatywności; wszelkiego rodzaju spotkania grupowe – od integracji po pracę nad projektami; zajęcia plastyczne; integracyjne; artoterapię i terapię sztuką; oraz wszelkiego rodzaju relacje interpersonalne •    Zgodę licencjodawcy na szkolenie z w/w gier dla nieograniczonej liczby uczestników •    Preferencyjne ceny zakupu gier dla odbiorców przyszłych szkoleń •    Możliwość używania marki […] Read More

Matryca oddziaływań edukacyjnych

Wrz 08, 2015 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: bennewicz, coaching, doradztwo, mentoring, uczenie się

Matryca oddziaływań edukacyjnych Matryca oddziaływań edukacyjnych, którą posługujemy się w Norman Benett Academy oparta na koncepcji psychologii Getalt i doświadczeniach własnych, pozwala dobrze zobrazować metody stosowane w edukacji dorosłych i biznesie, a także odnaleźć miejsce coachingu w strukturze oddziaływań edukacyjno-rozwojowych. Określamy na początku dwa wymiary, tworzące pierwszą oś metodologii uczenia się: Swoboda oddziaływań przez która rozumiemy dowolość metodologiczną w przekazywaniu wiedzy, doświadczeń i umiejętności nauczyciela-edukatora-coacha oraz swobodę uczenia się, nabywania umiejętności i doświadczeń ucznia-pracownika-klienta. Dyrektywność, czyli arbitralność, powtarzalność i przewidywalność w wyborze metody uczenia i przekazywania doświadczeń, a także mechanizm nabywania umiejętności i doświadczenia oraz ewalucji wyników ucznia-klienta [w myśl zasady: sam decydujesz, jak i kiedy uczysz się, eksperymentujesz, ćwiczysz]. Powstaje piersza oś modelu: Metodologii uczenia się. Druga oś dotyczy procedur i algorytmów oraz przebiegu procesu uczenia-zmiany tworzą: Gotowa figura, czyli uzgodniony i potwierdzony algorytm uczenia, na przykład metodą badawczą przeprowadzoną na reprezentatywnej próbie [np. metoda McKensi w leczeniu bólów krzyża, metoda o’Connora w pracy coachingowej z relacjami lub metoda Callana w nauce języków obcychy]. Zadaniem nauczyciela-edukatora-coacha jest opanowanie metody i zgodnie z jej kryteriami zastosowanie wobec ucznia-klienta i nauczenie go założonych umiejętności, zgodnie ze spodziewanym rezultatem (często jest nim precyzyjnie określony wynik). Domykanie figury to swobodne dochodzenie do osobistych […] Read More