Ostatnie miejsce

Ostatnie miejsce na Kurs coachingowy – Coach Praktyk Biznesu – cena kursu 16 dni (270 godzin) – 13370 zł netto

Jedyny polski kurs z europejskim certyfikatem jakości EQA EMCC

Ostatnie miejsce – Coach Praktyk Biznesu

Kurs coachingowy Coach Praktyk Biznesu rekomendujemy wszystkim osobom zainteresowanym coachingiem, a zwłaszcza menedżerom różnych szczebli, samodzielnym specjalistom pracującym  przy zarządzaniu talentami, osobom pracującym w pionie HR oraz szkoleń, rekrutacji, sprzedaży. Mogą skorzystać z niego również freelancerzy pracujący w szeroko pojętym doradztwie, rozwoju osobistym i szkoleniach, a także utalentowani studenci zainteresowani przyszłą karierą zawodową i rozwojem osobistym.

Po ukończeniu kursu coachingowego podsumowanego egzaminem certyfikacyjnym uczestnik będzie wykazywał się praktycznymi umiejętnościami w zakresie zawodu coacha, a tym samym będzie gotów do podjęcia samodzielnej praktyki coachingowej.

Osoby, które zawodowo zajmują się treningiem, szkoleniami, a także zarządzaniem, zyskają usystematyzowany materiał oraz wzmocnią kompetencje służące do prowadzenia własnych szkoleń oraz wypełniania zadań służbowych. Poszczególne techniki i ćwiczenia można wykorzystać do rozwijania potencjału osobistego oraz wspierania rozwoju swoich współpracowników, personelu zarządzającego w firmie i klientów zewnętrznych.

Efektem ukończenia kursu coachingowego będzie uzyskanie certyfikatu Coacha Praktyka Biznesu z European Quality Award EMCC (European Mentoring & Coaching Council) przyznanej kursowi Norman Benett Academy, jako pierwszemu kursowi polskiemu, powstałemu na podbudowie polskich doświadczeń biznesowych i edukacyjnych w oparciu o nowoczesną, światową wiedzę edukacyjną i coachingową.

Dla kogo? Warunki przystąpienia

• aktywni zawodowo trenerzy biznesu, specjaliści HR, menedżerowie różnych szczebli i branż, nauczyciele oraz osoby z innych grup zawodowych: ze stażem zawodowym min. 3 lata i/lub ukończonymi studiami wyższymi [licencjat, lub studia magisterskie]
• pisemne zgłoszenie
• rozmowa rekrutacyjna
• wpłata czesnego

KURS COACHINGOWY KORZYŚCI:

Certyfikowany Coach Praktyk Biznesu uzyska kompetencje w zakresie:

• Budowy własnej, etycznej postawy coacha, moderatora i facylitatora zmian biznesowych i osobistych u swoich Klientów
• Rozpoznawania postawy Klienta i dostosowania do niej własnego stylu komunikacyjnego
• Umiejętności rozpoznawania dylematów Klienta i przekładania ich na cele rozwojowe
• Motywowania i mobilizowania Klienta do uzyskiwania narzędzi zmiany i realizowania własnych celów
• Rozpoznawania systemu zachowań, przekonań i wartości Klienta oraz pracy z ich zmianą w realizacji postawionych celów

KURS COACHINGOWY SZCZEGÓŁOWE:

Kurs coachingowy odbywa się w formie 4 zjazdów, trwających odpowiednio:

• 3 dni (coaching grupowy z elementami treningu interpersonalnego)
• 6 dni (I zjazd)
• 6 dni (II zjazd)
• 1 dzień (egzamin)

Zakładamy, że dzień szkoleniowy zaczyna się o godzinie 10:00 a kończy około godziny 21:00

METODA SZKOLENIOWA:

Kurs coachingowy prowadzony jest metodą interaktywnego warsztatu z wykorzystaniem narzędzi i technik coachingowych. Każda partia materiału szkoleniowego jest praktycznie ćwiczona przez uczestników, aż do uzyskania biegłości i pełnego zrozumienia zagadnień. Uczestnicy otrzymują zestaw narzędzi i technik coachingowych oraz sprawdzone algorytmy postępowania w określonych sytuacjach coachingowych. Są szkoleni w zakresie samodzielnego budowania narzędzi coachingowych i skutecznego kreowania rozwiązań w sytuacjach nietypowych. Każdy z uczestników prowadzi 12 sesji treningowych ze swoim partnerem coachingowym, a także buduje własny program life coachingu. Ponadto każdy z uczestników kursu odbywa sesje superwizyjne.

Pomiędzy zjazdami wymagane jest przeprowadzanie sesji coachingowych w ramach wolontariatu w ilości 30 godzin.

KURS COACHINGOWY COACH PRAKTYK BIZNESU – PROGRAM

COACHING GRUPOWY Z ELEMENTAMI TRENINGU INTERPERSONALNEGO (3 dni)

• Indywiduacja, czyli różnicowanie
• Proces wglądu i zmiany osobiste
• Proces grupowy

ZJAZDY MERYTORYCZNE

DEFINICJE COACHINGU I SESJA KONTRAKTOWA

• Zasady pracy i plan pracy
• Coaching jako metoda – definicje coachingu
• Przed coachingiem. Kod etyki. Pierwsza Sesja kontraktowa

CELE I EFEKTY

• Znaczenie osobistej mapy percepcyjnej
• Znaczenie roli społecznej i mechanizmy jej nieświadomego definiowania przez klienta
• Zasady ustalania trafnych celów
• Coachingowa ekologia celu

KOMUNIKACJA ZEWNĘTRZNA W COACHINGU

• Pierwsza pętla indukcyjna od nadawcy do odbiorcy
• Błędy percepcyjne a przekłamania komunikacyjne
• Czym są kanały komunikacyjne i percepcyjne i jak je wykorzystujemy?
• Komunikacja i mikrokomunikacja – najnowsze odkrycia
• Raport psychologiczny, czyli dopasowanie do klienta

KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA W COACHINGU

• Asocjacja i dysocjacja – kluczowe mechanizmy komunikacji wewnętrznej
• Kalibrowanie zachowań klienta coachingu – wykorzystanie mikrokomunikacji i rozpoznawanie modalności
• Rodzaje rzeczywistości i rodzaje uwagi
• Zastosowanie Generatora Spójności – wypracowanie postawy spójności

OPROGRAMOWANIE KLIENTA

• Czym jest kontrsugestywność i proaktywność
• Metaprogramy jako software naszej osobowości
• Zasada pacingu, w kontekście Metaprogramów i modalności, czyli podążanie za klientem
• Pojęcie przekonania i różne metody pracy z przekonaniami

SPRZĘŻENIE ZWROTNE

• Sprzężenie zwrotne – odkrycie S. Andreasa
• Neurofizjologiczne i emocjonalne skutki sprzęgania

PUŁAPKI I POŻYTKI W STOSOWANIU LINGWISTYKI

• Pojęcie instalacji werbalnej
• Presupozycje – ich rozumienie i zastosowanie
• Pułapki nominalizacji
• Modalności typy wypowiedzi
• Pytania w coachingu
• Język progresywny i wypowiedzi proaktywne

PRACA Z RELACJAMI

• Pojęcie udziałowców projektu, znaczenie postaw i potrzeb indywidualnych dla powodzenia projektu/celu
• Praca coachingowa z relacjami w kontekście potrzeb i korzyści
• Pozycje percepcyjne i ich wykorzystanie w pracy z relacjami trudnymi
• Most Przekonań w sytuacji wewnętrznego oporu klienta
• Most pomiędzy udziałowcami sytuacji coachingowej [Most wartości]
• Technika Wszystkich Technik
• Metoda Integracji Zasobów
• Inwentarz zasobów
• Wykorzystanie podejścia Walta Disneya

W DRODZE DO SZCZĘŚCIA

• Koncepcja szczęścia a cele life coachingu
• Podejście psychologii pozytywnej
• Koncepcja i zbiór zasad prof. Tal Ben-Shahara
• Stan flow [przepływu] i odkrycia prof. M. Csikszentmihalyi
• Siła motywacji wewnętrznej a lingwistyka autosugestii
• Praktyczny model uruchamiania zmiany w kierunku szczęścia

ILOŚĆ MIEJSC OGRANICZONA DO 12 OSÓB

Zobacz co o kursie mówią uczestnicy:

INFORMACJA I ZAPISY:

Magda Piotrowska
tel. +48 667 951 752
e-mail: magda.piotrowska@normanbenett.pl
ul. 3 Maja 11A
05-806 Komorów