Archiwa: coach - Norman Benett Group szkolenia, coaching i mentoring

Tag Archives: coach

Kurs Coachingu w Normen Benett zakończony!

Kurs Coachingu w Normen Benett zakończony! 6 lipca w naszej siedzibie przeprowadzony został egzamin kończący kolejną edycję. Kurs Coachingu w Normen Benett zakończony! Po raz kolejny po tym świetnym kursie przeprowadzonym w bardzo miłej atmosferze mamy okazję pogratulować 8 uczestnikom ukończenia Certyfikowanego Kursu Coachingu Coach Praktyk Biznesu – Life and Business Coaching dodatkowo z Akredytacją EQA EMCC w Norman Benett. Kurs Coachingu w Normen Benett zakończony! Ponad wszystko szyscy zdali trudny egzamin teoretyczny i praktyczny. Podczas egzaminu każdy z uczestników miał za zadanie poprowadzić sesję coachingową z nieznanym sobie klientem. Ponadto sesję obserwowało dwóch egzaminatorów i pozostali uczestnicy. Każdy z uczestników udowodnił, że posiada wszystkie kompetencji EMCC na poziomie practitioner. Kurs Coachingu w Normen Benett zakończony! Innymi słowy, teraz osoby te mogą skorzystać z ubiegania się o akredytację indywidualną EIA EMCC na poziomie practitioner ponieważ ukończyły kurs, który posiada taką akredytację i mogą to zrobić w przyspieszonej ścieżce tzw. Fast Truck.    Jakie są korzyści z EIA: Zapewnia klientów o poziomie Twoich umiejętności. Podnosi Twoją zawodową wiarygodność. Wyróżnia Cię jako profesjonalistę pracującego według najwyższych standardów. Pokazuje, że stale rozwijasz swoje umiejętności. Stanowi ramy dla rozwoju osobistego. Motywuje do odkryć i do wkładu własnego. Podnosi standardy i wiarygodność Twojego zawodu. EIA potwierdza, że […] Read More

Po co coachowi Akredytacja

Lip 19, 2018 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: akredytacja, coach, emcc, European mentoring

Po co coachowi Akredytacja W kontekście coraz większej ilości coachów na rynku i wielu opinii na temat coachingu; pojawia się wyraźna potrzeba wyróżnienia się i udowodnienia swoich kompetencji. Wielu klientów szukając coacha gubi się w gąszczu możliwych propozycji.   Dlatego coraz większą popularnością cieszą się akredytacje indywidualne zarówno wśród klientów, coachów i mentorów.  Akredytacja Indywidualna to znak jakości, którym mogą poszczycić się tylko profesjonaliści. Aby zdobyć Akredytację, należy udowodnić że spełnia się pewne kryteria. Jakie kryteria? Są one określane przez niezależne organizacje na ogół w toku wieloletnich badań. Na przykład Akredytacja dla Coachów i Mentorów przyznawana przez European Mentoring & Coaching Council weryfikuje większość tych zmiennych, a mianowicie: Kompetencje coacha Długość doświadczenia – ilość lat oraz godzin coachingu Informacje od klientów – feedback i rekomendacje Rozwój zawodowy Superwizowanie swojej pracy – czyli dbanie o własne standardy   Chemia to nie wszystko Decydując się na pracę z coachem czy mentorem czasami słyszy się potoczne stwierdzenie wśród klientów: „sprawdzę czy jest między nami chemia ”. Oczywiście ważna jest osobowość i sposób komunikacji coacha ,  ale „chemia to nie wszystko”. Nie chodzi tylko o to, żeby było miło – przede wszystkim ma być efektywnie. Dlatego sugerując wybór coacha mówimy: sprawdź jakie coach ma doświadczenia, jakie jest jego przygotowanie zawodowe np. zawodowy kurs coachingu (czy szkoła ma certyfikację międzynarodową lub polską), sprawdź czy coach ma […] Read More

Wywiad z Prezesem EMCC International Dr Riza Kadilar

Maj 26, 2018 by Przemek Baka Comments: 0 Tags: akredytacja, coach, emcc, mentor

Wywiad z Prezesem EMCC International Dr Riza Kadilar! Dlaczego warto ubiegać się o indywidualną akredytację Coacha i Menora? Dodatkowo, po co akredytacja coachingowa czy mentoringowa? Jak potwierdzać swoje kompetencja jako Coach czy Mentor? Podsumowując, uczestniczyłem w 24 Między narodowej konferencji Coachingu Mentoringu i Superwizji w Amsterdamie. Przeprowadziłem tam wywiad z Prezesem EMCC International Dr Riza Kadilar.   Tu znajdziesz link do wszystkich naszych równoległych  sesji: https://normanbenett.pl/miedzynarodowa-konferencja-emcc/ Read More

Witamy 6 profesjonalnych Coachów

Witamy 6 profesjonalnych Coachów, którzy ukończyli kurs z certyfikatem jakości EQA EMCC. Tylko 3 organizacje w Polsce prowadzą taki kurs. Wszyscy zdali trudny egzamin teoretyczny i praktyczny. Podczas egzaminu każdy z uczestników miał za zadanie poprowadzić sesje coachingową z z nieznanym sobie klientem. Sesja obserwowało dwóch egzaminatorów i pozostali uczestnicy. Każdy z uczestników udowodnił że posiada wszystkie kompetencji EMCC na poziomie practitioner:   Teraz osoby te mogą skorzystać z ubiegania się o akredytację indywidualną EIA EMCC na poziomie practitioner ponieważ ukończyły kurs, który posiada taką akredytację i mogą to zrobić w przyspieszonej ścieżce tzw. „Fast Truck”.    Jakie są korzyści z EIA: Zapewnia klientów o poziomie Twoich umiejętności. Podnosi Twoją zawodową wiarygodność. Wyróżnia Cię jako profesjonalistę pracującego według najwyższych standardów. Pokazuje, że stale rozwijasz swoje umiejętności. Stanowi ramy dla rozwoju osobistego. Motywuje do odkryć i do wkładu własnego. Podnosi standardy i wiarygodność Twojego zawodu. EIA potwierdza, że stosujesz dobre praktyki. Następny kurs rusza już 6 października 2017. Zapisz się na jedyny europejski kurs z akredytacją indywidualną EIA EMCC w cenie kursu i stań się profesjonalnym coachem  Kurs prowadzą jedyni akredytowani Polacy, którzy mają już akredytację EIA EMCC na poziomie practitioner: Robert Łężak i Kalina Grela Łężak: Twórzmy świat do którego inni […] Read More

Badania w coachingu

Badania w cochingu i mentoringu prowadzone są przez wiele instytucji o ośrodków naukowych. W dniach 7 i 8 lipca tego roku odbyła się Szósta Międzynarodowa Mentoringowa i Coachingowa Konferencja Badawcza organizowana przez European Mentoring and Coaching Council. (tutaj mogłaby być np. plansza z napisem „EMCC 6th International Mentoring and Coaching Conference” taka, jaką promowano konferencję). Przedstawiamy drugą część wywiadu, w którym przedstawiciele Norman Benett Group, jedynej polskiej firmy, która uczestniczyła w konferencji, dzielą się swoimi refleksjami z Agnieszką Kaseją, prezesem EMCC Poland. AK – Rozmawialiśmy o tym, że misją European Mentoring and Coaching Council jest promowanie dobrych praktyk w coachingu i mentoringu oraz że EMCC realizuje tą misję między innymi poprzez przeprowadzanie i publikowanie badań naukowych. NB – Dokładnie. Wysokiej jakości badania naukowe są prowadzone przez EMCC od ponad dziesięciu lat. AK – Jakie Państwa/Waszym zdaniem są wnioski płynące z ostatnich badań? NB – Podczas konferencji poznaliśmy badania na temat wielu nurtów w dziedzinie coachingu i mentoringu. Dowiedzieliśmy się również o różnych możliwościach prowadzenia samych badań. EMCC mierzy się obecnie z nowymi wyzwaniami – chce przede wszystkim, żeby badania miały praktyczne zastosowanie dla ich odbiorców. AK – Co to dokładnie oznacza? Jakie się przejawiają te wyzwania? NB – Myślę, że […] Read More

Superwizja w Norman Benett

Superwizja w Norman Benett prowadzona jest cyklicznie co 3 miesiące zgodnie z globalnym kodem etycznym EMCC. Profesjonalni coachowie dbają o swój rozwój dlatego uczestniczą w cyklicznych superwizjach. Wczoraj w Komorowie w siedzibie firmy Norman Benett odbyła się właśnie taka superwizja dla coachów, mentorów i trenerów. Następna już 20 stycznia – serdecznie zapraszamy. Wystarczy się zarejestrować 🙂 Dzięki takiej superwizji w Norman Benett: dbasz o swój rozwój odświeżasz swój warsztat coachingowy poznajesz nowe techniki coachingowe i nowe podejścia możesz rozwiązać swój zawodowy lub prywatny dylemat odnawiasz relacje Następna superwizja w Norman Benett już 20 stycznia 2017 – serdecznie zapraszamy! Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Superwizja grupowa jest prowadzona przez doświadczonego coacha, trenera w zawodzie coacha lub mentora, przeszkolonego w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji superwizyjnych. Coach superwizor stosuje te same narzędzia, metody, techniki, które charakterystyczne dla jego stylu pracy, na przykład podejście behawioralno-poznawcze, Gestalt, proces work lub inne. Jeśli przedmiotem superwizji jest osobista sfera psychologiczna coacha, coach superwizor powinien również posiadać […] Read More

Nowi Coachowie

Kwi 21, 2016 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: coach, coach praktyk biznesu, emcc, eqa, zawód coach

Nowi Coachowie z europejskim certyfikatem jakości EQA EMCC zaskoczyli mnie dziś na spotkaniu BNI. Iwona Szybka, w imieniu swoich kolegów i koleżanek coachów. Ludzi, którzy ukończyli  w piątek 15 kwietnia, 26 edycję kursu coachingowego Coach Praktyk Biznesu European Quality Award w European Mentoring. Wręczyła mi kwiaty na spotkaniu BNI, składając podziękowania dla całego zespołu Norman Benett. Na początku zaniemówiłem, ale szybko się pozbierałem. Jakby powiedziała Temple Grandin to ten moment, kiedy wzrasta poziom adrenaliny i kortyzolu. Z powodu zaskoczenia i niepokoju, jaki wywołał we mnie niesamowity bukiet kwiatów podczas dzisiejszego spotkania BNI. Bardzo wam dziękuję w imieniu Macieja, Kaliny, Pawła, Agnieszki, Magdy. Wszystkich innych ważnych osób w firmie Norman Benett, dzięki którym mogliśmy odbyć podróż bohatera. Być może jedną z najważniejszych – w głąb siebie. Dziękuję. Jedyny polski kurs z europejskim certyfikatem jakości EQA EMCC na poziomie practioner. Po ukończeniu kursu coachingowego podsumowanego egzaminem certyfikacyjnym uczestnik będzie wykazywał się praktycznymi umiejętnościami w zakresie zawodu coacha, a tym samym będzie gotów do podjęcia samodzielnej praktyki coachingowej. Twórzmy Świat, do którego inni zechcą przynależeć Read More

Zawód Coach

Wczoraj 11 osób zdobyło nowy zawód Coach z europejskim certyfikatem jakości EQA EMCC. Nowy zawód coach uprawnia do korzystania z tego zawodu w całej Europie. Jedyny polski kurs na rynku na poziomie practitioner z European Quality Award European Mentoring and Coaching Council. Gratulujemy zdanych egzaminów i nowego tym samym zdobycia nowego zawodu COACH. Został on sklasyfikowany jako profesja w oficjalnej klasyfikacji zawodów i specjalności. Oraz umieszczony w pozycji 235920 „Trener osobisty (coach, mentor, tutor)”. Uczestnicy otrzymali 270 godziny warsztatu. Otrzymali ponad 20 technik coachingowych, superwizje indywidualne i grupowe. Egzamin teoretyczny i praktyczny z certyfikatem EQA EMCC. Nowy zawód Coach, który uzyskali to nowe możliwości. Uczestnicy korzystali z podręcznika do coachingu autorstwa Macieja Bennwicza „Coaching i Mentoring w praktyce”. Kurs prowadził Maciej Bennewicz i Robert Łężak. Kurs Coach Praktyk Biznesu rekomendujemy wszystkim osobom zainteresowanym coachingiem. Zwłaszcza menedżerom różnych szczebli, samodzielnym specjalistom pracującym  przy zarządzaniu talentami, osobom pracującym w pionie HR oraz szkoleń, rekrutacji, sprzedaży. Mogą skorzystać z niego również freelancerzy pracujący w szeroko pojętym doradztwie, rozwoju osobistym i szkoleniach. Także utalentowani studenci zainteresowani przyszłą karierą zawodową i rozwojem osobistym. Po ukończeniu kursu podsumowanego egzaminem certyfikacyjnym uczestnik będzie wykazywał się praktycznymi umiejętnościami w zakresie zawodu coacha. Tym samym będzie gotów do podjęcia samodzielnej praktyki coachingowej. […] Read More

Coachowisko

W tym roku Coachowisko odnotowuje olbrzymią frekwencję. Na wykładzie Macieja Bennewicza na Coachowisku są tłumy. Zobacz sam. Coaochowisko to idealne miejsce, gdzie możesz poznać filozofię coachingu różnych szkół coachingowych, możesz posłuchać wykładów lub skorzystać z sesji coachingowej. Coachowisko to również warsztaty coachingowe, panele dyskusyjne oraz stoiska z różnymi szkołami coachingu. Oczywiście byliśmy tam również i my. Norman Benett Grupy z naszą ofertą kursów coachingowy, gier coachingowych i książek coachingowych. Wszystkie kursy coachingu są prowadzone na podstawie kodeks etyczny EMCC European Mentoring and Coaching Council. W każdym z nas drzemie potencjał – wystarczy go tylko odkryć! Dodatkowo do tej właśnie zasady odwołują się nasi eksperci, tworząc projekty coachingowe. Oferujemy wiele rozwiązań coachingowych dopasowanych indywidualnie do preferencji, poziomu kompetencji coachowanej osoby oraz planowanego efektu spotkań: Mentoring, Coaching grupowy; Coaching partnerski; Life coaching dla klientów biznesowych i indywidualnych, Coaching on Job. Kursy coachingu prowadzi są metodą interaktywnego warsztatu z wykorzystaniem narzędzi i technik coachingowych. Każdą partię materiału szkoleniowego uczestnicy ćwiczą bardzo dokładnie, aż do uzyskania biegłości i pełnego zrozumienia zagadnień. Uczestnicy otrzymują na kursach coachingowych zestaw narzędzi i technik coachingowych oraz sprawdzone algorytmy postępowania w określonych sytuacjach coachingowych. Są szkoleni w zakresie samodzielnego budowania narzędzi coachingowych i skutecznego kreowania rozwiązań w sytuacjach nietypowych. […] Read More

Coaching grupowy

W piątek ruszył nasz 7-dniowy kurs Team Coach – innymi słowy coaching grupowy. Uczestnicy otrzymają 68 godziny warsztatu, poznają 14 technik coachingowych, superwizje indywidualne i grupowe oraz egzamin teoretyczny i praktyczny. PROGRAM SZKOLENIA COACHINGU GRUPOWEGO Grupa a zespół. Zasady rządzące zbiorowością Coaching i inne dyscypliny rozwojowe Etyka i metodologia coachingu Od Indywidualizmu do indywiduacji [proces indywiduacji] Od grupy społecznej do zespołu zadaniowego Grupa i jej struktura formalna i nieformalna Proces grupowy Cele grupowe i cele stawiane wobec grupy. Jawne i niejawne cele grupowe w kontekście struktury Czym jest pole relacji? Różnica między celem i efektem w grupie Techniki pozwalające zarządzać strukturą w coachingu grupowym Zasady i modele team coachingu. Coaching grupowy i coaching w grupie Coach moderator czy facylitator? Coaching na tle grupy Techniki facylitacyjne w coachingu grupowym Metody pracy w coachingu grupowym Zarządzanie bez presji poprzez proces Uruchamianie i stymulowanie procesu w grupie Klasyczne modele pracy zespołowej Praca w grupach trudnych Coaching grupowy w sytuacji konfliktu wewnątrzgrupowego Syndrom osaczonej wyspy i jak z nim pracować Panorama społeczna i drama jako coaching grupowy Dawne i współczesne modele pracy z relacjami w grupie Psychodrama, odgrywanie ról Ustawienia grupowe i w grupie [Hellinger i kontynuatorzy] Zagrożenia wynikające z dawnych modeli Czym jest […] Read More