Archiwa: mentoring - 15 lat Norman Benett Group
+48 667 951 752

Tag Archives: mentoring

Rozmowa o mentoringu w TOK FM

Paź 29, 2017 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: European mentoring, konferencja, mentee, mentor, mentoring, radio, TOKFM

Rozmowa o mentoringu w TOK FM 29 listopada o godzinie 15:20 w radiu TOKFM w „Strefie szefa” rozmawialiśmy o Mentoringu i organizowanej przez nas i partnerów konferencji Mentoringu Super M – 20 listopada w Warszawie. Wysłuchaj nagrania poniżej lub kliknij w ten link do podcastu Konferencja SUPER M to wyjątkowa okazja spotkania z najwyższej klasy specjalistami mentoringu w Polsce i na świecie. Gościem specjalnym jest prof. David Clutterbuck, guru mentoringu i jego niestrudzony promotor, współzałożyciel i Ambasador Specjalny European Mentoring and Coaching Council. Konferencja ma charakter jubileuszowy – EMCC obchodzi w tym roku 25-lecie istnienia. Zaprezentujemy mentoring jako uniwersalne narzędzie rozwoju osobistego i organizacyjnego w makro i mikro skali, w korporacji i w firmie rodzinnej, w biznesie i w sztuce. Omówimy, jak zapewnić sukces mentoringu. Skupimy się na procesie, przygotowaniu mentora oraz motywacji mentee. Moderatorem całodniowego wydarzenia będzie Dorota Warakomska. Konferencja odbędzie się w Airport Hotel Okęcie Adres: 17 Stycznia 24, 02-146 Warszawa Dojazd z Centrum: autobus 175, SKM kierunek Port Lotniczy Okęcie do stacji PKP Służewiec Wejście na konferencję od strony recepcji po prawej stronie Rozmowa o mentoringu w TOK FM Konferencja odbędzie się 20 listopada 2017 poniedziałek w Warszawie o godzina 8:00-17:15 ZAPRASZAMY WIĘCEJ INFORMACJI NA  Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć […] Read More

Stale pogłębiamy wiedzę

Stale pogłębiamy wiedzę z coachingu i mentoringu by udowodnić swój profesjonalizm w zawodzie Coacha i Mentora. Jednym z zadań jakie musi spełnić certyfikowany coach by otrzymać akredytację jest stałe pogłębianie swojej wiedzy. W dniach 1-3 marca braliśmy udział w 3-dniowej corocznej Międzynarodowej Konferencji Coachingu i Mentoringu organizowanej przez EMCC European Mentoring & Coaching Council w Edynburgu. Podczas 3 dni warsztatów, spotkań, rozmów i ćwiczeń z przedstawicielami coachingu i mentoringu z 26 krajów, poznaliśmy wiele nowych technik i narzędzi. Poszerzyliśmy naszą wiedzę na temat coachingu i mentoringu. Mamy też wiele wniosków i refleksji jak możemy z tego skorzystać w naszej pracy z menedżerami w naszym kraju. Wracamy z najświeższą wiedzą w jaki sposób wprowadzać i promować najlepsze praktyki by promować najlepsze praktyki, kod etyczny i profesjonalizm w coachingu i mentoringu w naszym kraju. 1 dzień Międzynarodowej Konferencji Coachingu i Mentoringu EMCC w Edynburgu 2 dzień Międzynarodowej Konferencji Coachingu i Mentoringu EMCC w Edynburgu 3 dzień Międzynarodowej Konferencji Coachingu i Mentoringu EMCC w Edynburgu Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Jeśli chcesz otrzymywać więcej takich inspiracji coachingowych, zapisz się na newsletter: Read More

Badania w coachingu

Badania w cochingu i mentoringu prowadzone są przez wiele instytucji o ośrodków naukowych. W dniach 7 i 8 lipca tego roku odbyła się Szósta Międzynarodowa Mentoringowa i Coachingowa Konferencja Badawcza organizowana przez European Mentoring and Coaching Council. (tutaj mogłaby być np. plansza z napisem „EMCC 6th International Mentoring and Coaching Conference” taka, jaką promowano konferencję). Przedstawiamy drugą część wywiadu, w którym przedstawiciele Norman Benett Group, jedynej polskiej firmy, która uczestniczyła w konferencji, dzielą się swoimi refleksjami z Agnieszką Kaseją, prezesem EMCC Poland. AK – Rozmawialiśmy o tym, że misją European Mentoring and Coaching Council jest promowanie dobrych praktyk w coachingu i mentoringu oraz że EMCC realizuje tą misję między innymi poprzez przeprowadzanie i publikowanie badań naukowych. NB – Dokładnie. Wysokiej jakości badania naukowe są prowadzone przez EMCC od ponad dziesięciu lat. AK – Jakie Państwa/Waszym zdaniem są wnioski płynące z ostatnich badań? NB – Podczas konferencji poznaliśmy badania na temat wielu nurtów w dziedzinie coachingu i mentoringu. Dowiedzieliśmy się również o różnych możliwościach prowadzenia samych badań. EMCC mierzy się obecnie z nowymi wyzwaniami – chce przede wszystkim, żeby badania miały praktyczne zastosowanie dla ich odbiorców. AK – Co to dokładnie oznacza? Jakie się przejawiają te wyzwania? NB – Myślę, że […] Read More

Superwizja w Norman Benett

Superwizja w Norman Benett prowadzona jest cyklicznie co 3 miesiące zgodnie z globalnym kodem etycznym EMCC. Profesjonalni coachowie dbają o swój rozwój dlatego uczestniczą w cyklicznych superwizjach. Wczoraj w Komorowie w siedzibie firmy Norman Benett odbyła się właśnie taka superwizja dla coachów, mentorów i trenerów. Następna już 20 stycznia – serdecznie zapraszamy. Wystarczy się zarejestrować 🙂 Dzięki takiej superwizji w Norman Benett: dbasz o swój rozwój odświeżasz swój warsztat coachingowy poznajesz nowe techniki coachingowe i nowe podejścia możesz rozwiązać swój zawodowy lub prywatny dylemat odnawiasz relacje Następna superwizja w Norman Benett już 20 stycznia 2017 – serdecznie zapraszamy! Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Superwizja grupowa jest prowadzona przez doświadczonego coacha, trenera w zawodzie coacha lub mentora, przeszkolonego w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji superwizyjnych. Coach superwizor stosuje te same narzędzia, metody, techniki, które charakterystyczne dla jego stylu pracy, na przykład podejście behawioralno-poznawcze, Gestalt, proces work lub inne. Jeśli przedmiotem superwizji jest osobista sfera psychologiczna coacha, coach superwizor powinien również posiadać […] Read More

Coaching i Mentoring

Wrz 24, 2016 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: coaching, mentoring

Coaching i Mentoring w pracy Menedżera – 2 dni warsztatu, 20-21 października 2016 Cel i korzyści szkolenia Coaching i Mentoring w pracy Menedżera Celem głównym szkolenia Coaching i Mentoring w pracy Menedżera jest wzbogacenie warsztatu menadżerskiego uczestników o podejście coachingowe i mentoringowe. W trakcie warsztatu uczestnicy dowiedzą się m.in. czym jest coaching, a czym mentoring. Dowiecie się jakie są kluczowe umiejętności coachingowe i mentoringowe oraz kiedy warto z nich korzystać. Zdobędziecie umiejętność wymiarowania celów zadawania pytań i coachingowego udzielania informacji zwrotnej. Prezentowany projekt Coaching i Mentoring w pracy Menedżera kładzie nacisk na wzmocnienie i wypracowanie umiejętności menedżerskich. W trakcie szkolenia trenerzy zadbają również o pole do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami. Warsztaty będą opierały się na praktycznym wymiarze niniejszej tematyki. Będziemy pracować na konkretnych sytuacjach, które są ważne, problemowe czy też wymagają sprecyzowania lub wzmocnienia zakresu kompetencji menedżerów. Tym samym zatem, będziemy przekładać wiedzę z niniejszych zakresów na praktyczne umiejętności. Uczestnicy powinni wynieść ze szkoleń wszystkie te elementy, dzięki którym wzmocnią swoją efektywność zawodową. Zajęcia Coaching i Mentoring w pracy Menedżera będą prowadzone metodami warsztatowymi. Zastosujemy różnego rodzaju zaprojektowane przez nas gry, case-study, zadania grupowe i indywidualne. Odwołamy się do doświadczeń i specyfiki rzeczywistych sytuacji zawodowych uczestników. Zaproponujemy różnego rodzaju ćwiczenia służące autodiagnozie i zwiększeniu […] Read More

1 dzień konferencji dla HR

1 dzień konferencji dla HR zorganizowaliśmy przy współpracy z Wyższą Szkołą Menedżerską,  EMCC Poland objęło event swoim patronatem. Tytułem i tematem przewodnim były „Postawy i motywacja w wymagających czasach”.  W konferencji wzięło udział ponad 60 specjalistów z branży HR i biznesu.   Trenerzy i coachowie Norman Benett poprowadzili serię wykładów i warsztatów  prezentujących narzędzia coachingu,  mentoringu  i narzędzia managerskie  – jako panaceum na  wymagające sytuacje i wyzwania obecnych czasów. Prelegentami byli również managerowie z firm: Sempertrans, Dell-EMC i Roche, którzy podzielili się swoimi wnioskami.  Przedstawiony został kompleksowy projekt rozwoju kadry kierowniczej i kształtowania postaw, realizowany przez Norman Benett w firmie Sempertrans.  Managerowie z firm Dell-EMC i Roche opowiadali jakie efekty przyniósł projekt Executive Coachingu prowadzony przez coachów Norman Benett.  Dyskusje w grupach pomogły podzielić się dobrymi praktykami w zakresie: „Jak budować zaangażowanie wobec zmian?”, „Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem?”, „Jak wprowadzić projekt coachingu i mentoringu w firmie?”  i inne.     1 dzień konferencji dla HR zakończył się wystąpieniem Kierownika Studiów Podyplomowych Wyższej Szkoły Menedżerskiej, który zaprosił na nowy kierunek studiów „Akademia Przywództwa”.  Konferencję uatrakcyjniło również losowanie wartościowych nagród wśród naszych uczestników.   Read More

Superwizja coachingowa

Superwizja coachingowa dla coachów i mentorów, 9 września 2016, Komorów, godzina 13:00-18:30 Osoby prowadzące: Kalina Grela i Robert Łężak Informacja i zapisy: Magda Piotrowska tel. 667 951 752 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Superwizja grupowa jest prowadzona przez doświadczonego coacha, trenera w zawodzie coacha lub mentora, przeszkolonego w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji superwizyjnych. Coach superwizor stosuje te same narzędzia, metody, techniki, które charakterystyczne dla jego stylu pracy, na przykład podejście behawioralno-poznawcze, Gestalt, proces work lub inne. Jeśli przedmiotem superwizji jest osobista sfera psychologiczna coacha, coach superwizor powinien również posiadać merytoryczne przygotowanie i uprawnienia w tym zakresie, na przykład studia psychologiczne, szkolenie psychoterapeutyczne itd. Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Program superwizji: • 13:00 – 15:00 Superwizja grupowa • 15:00 – 15:15 Przerwa kawowa + poczęstunek • 15:15 – 17:00 Superwizja grupowa • 17:00 – 17:15 Przerwa kawowa + […] Read More

Konferencja dla HR

Konferencja dla HR – 15-16 września 2016 Warszawa Postawy i motywacja w wymagających czasach Jeśli jesteś osobą pracującą w dziale Human Resources, potrzebujesz inspiracji, chcesz poznać czynnych HR-owców – konferencja dla HR jest dla ciebie. Firma Norman Benett i Wyższa Szkoła Menedżerska mają przyjemność zaprosić na wydarzenie dla osób pracujących w dziale HR. Konferencja dla HR – Program: 15 września Wyższa Szkoła Menedżerska – Warszawa, ul. Kawęczyńska 36 13:00 – 13:15 Rejestracja 13:15 – 13:45 Otwarcie konferencji 13:45 – 14:30 Warsztaty: Rozwój kompetencji menedżerskich, Coaching i Mentoring w praktyce 14:30 – 14:45 Przerwa kawowa 14:45 – 15:15 Case Study 1 – Kompleksowy projekt rozwoju kadry menadżerskiej i kształtowania postaw na przykładzie firmy Sempertrans 15:15 – 16:00 Warsztaty: Techniki coachingowe jako narzędzia pracy HR 16:00 – 16:15 Przerwa kawowa 16:15 – 16:45 Case Study 2 – Czy executive coaching działa i ma sens? Czy to dobra inwestycja? – uczestnicy executive coachingu dzielą się swoimi doświadczeniami 16:45 – 17:30 Warsztaty: Gorące tematy dla HR: Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem? Jak budować zaangażowanie wobec zmiany? Jak radzić sobie ze zwolnieniami grupowymi w firmie? 17:30 – 17:45 Przerwa kawowa 17:45 – 18:00 Podsumowanie konferencji 16 września Siedziba firmy Norman Benett – ul. 3 Maja 11A, 05-806 Komorów pod Warszawą 10:00 – 10:15 Powitanie gości […] Read More

Nowa wiedza

Sie 03, 2016 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: coaching, emcc, mentoring, Norman Benett, nowa wiedza, research

Nowa wiedza z zakresu badań efektywności coachingu i mentoringu. Już niedługo opublikujemy najnowsze badania na temat metod jakimi mierzy się skuteczność w coachingu i mentoringu na Świecie. Nowa wiedza to jest wprowadzenie do serii dzielenia się najnowszą wiedzą i naszego podejścia w Norman Benett „Twórzmy Świat do którego inni zechcą przynależeć”. Przy wsparciu EMCC European Mentoring and Coaching Council z jego wizją, będziemy dzielić się wiedzą. EMCC uważa badania za podstawę swojej strategii w celu pobudzenia i wzmocnienia praktyki coachingowej. Również w celu wspierania innowacji i wprowadzenia nas na najwyższe standardy w zakresie profesjonalizacji w coachingu i mentoringu na Świecie. Nowa wiedza będzie dotyczyć następujących zagadnień: Przegląd raportu z konferencji Jak zapełnić lukę pomiędzy coachingiem a mentoringiem? Jaki jest najnowszy kierunek badań nad efektywnością w coachingu i mentoringu? Wnioski Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Jeśli chcesz otrzymywać najnowszą wiedzą na temat coachingu i mentoringu by zawód Coacha był bardziej profesjonalny, zapisz się na newsletter: Read More

Migawka z konferencji EMCC

Migawka z konferencji EMCC 7-8 lipca 2016 Budapeszt, Węgry. Podczas 6-tej Konferencji Naukowej kontynuowaliśmy wypełnianie luki między badaniami i praktyką pod wspólnym tytułem: przenosimy badania do praktyki by wprowadzić praktykę z poziomu dobrego na świetny. W konferencji wzięli udział sami eksperci i ponad 20 prelegentów, którzy na każdej sesji odnosili się do głównego tematu spotkania. Migawka z Konferencji EMCC – zobacz Shutter conference 7-8 July 2016 Budapest, Hungary. 6th Research Conference we continue the bridging the gap between research and practice with our conference theme: research to move practice from good to great. The keynote speakers, a panel of experts and over 20 session speakers will all be contributing to the theme. Plan konferencji Wszystkie sesje są tutaj wymienione w kolejności, w jakiej były one realizowane podczas konferencji. Można było wybrać dowolną sesję. Day 1 – Thursday 7 July 2016 08:30 Conference registration opens (day 1) 09:00 MasterClass – optional extra must be pre-paid and pre-booked » MASTERCLASS: Sari van Poelje… 12:30 Lunch (day 1 – optional extra) 13:30 Conference opens & keynote » KEYNOTE: David Gray, Barry Curnow, Mark Saunders… 15:00 Refreshments & networking (1) 15:25 Session 1 » Robert Kabacoff & David Ringwood… » Attila Bokor… » Doug Mackie… » […] Read More