Archiwa: superwizja grupowa - 15 lat Norman Benett Group
+48 667 951 752

Tag Archives: superwizja grupowa

Karty coachingowe w superwizji

Karty coachingowe w superwizji Wczoraj w Norman Benett odbyła się cokwartalna superwizja dla coachów i mentorów. Wszyscy pracujemy zawodowo i mamy chwilę zwątpienia i niepewności. Dlatego w trudnych sytuacja pracy z Klientem potrzebujemy wsparcia, przepracowania tematu aby szlifować swoje kompetencje takie jak:   Dlatego też bierzemy udział w regularnych superwizjach, ponieważ są one wpisane w jakość naszego zawodu. Przypatrując się uważnie naszej pracy coachingowej i odgrywając scenki wykorzystaliśmy do pracy najnowsze karty Norman Benett. Zapraszamy już teraz na następne spotkanie 24 listopada 2017. Maksymalna liczba osób biorąca udział w superwizji – 6. Twórzmy Świat do którego inni zechcą przynależeć Read More

Superwizja dla coachów i mentorów

Superwizja dla coachów i mentorów w Norman Benett Group Dziś spotkaliśmy się na trzeciej już w tym roku superwizji dla coachów i mentorów. W spotkaniu uczestniczyło 7 coachów. Systematyczna  superwizja pozwala lepiej wykorzystywać posiadane kompetencje i zmniejsza obciążenie związane z wykonywanym zawodem coach, przez co jest istotnym elementem profilaktyki wypalenia zawodowego. Po superwizji o godzinie 17:15 Piotr Grządziel certyfikowany trener persolog®, wyjątkowy nauczyciel, prelegent licznych konferencji w Polsce i za granicą właściciel firmy Top Personal Branding opowiadał o marce osobistej.   Następna superwizja już 8 września – serdecznie zapraszamy 🙂 Profesjonalni coachowie dbają o swój rozwój dlatego uczestniczą w cyklicznych superwizjach. Wczoraj w Komorowie w siedzibie firmy Norman Benett odbyła się właśnie taka superwizja dla coachów, mentorów i trenerów. Następna już 20 stycznia – serdecznie zapraszamy. Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja coachingowa pomaga: dbasz o swój rozwój odświeżasz swój warsztat coachingowy poznajesz nowe techniki coachingowe i nowe podejścia możesz rozwiązać swój zawodowy lub prywatny dylemat odnawiasz relacje Następna superwizja coachingowa w Norman Benett już 8 września 2017 – serdecznie zapraszamy! Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących […] Read More

Superwizja dla coachów i mentorów

Superwizja dla coachów i mentorów w Norman Benett Group Dziś spotkaliśmy się na drugiej już w tym roku superwizji dla coachów i mentorów. W spotkaniu uczestniczyło 11 coachów. Pracowaliśmy według standardów superwizji EMCC European Mentoring & Coaching Council. Po superwizji o godzinie 17:15 Joanna Religa poprowadził godzinny warsztat z narzędzia motywacyjnego Reiss  Motivation Profile pokazujący co nas w życiu motywuje i jak możemy wykorzystać to narzędzie w pracy coachingowej. Następna superwizja już 6 czerwca – serdecznie zapraszamy 🙂 Profesjonalni coachowie dbają o swój rozwój dlatego uczestniczą w cyklicznych superwizjach. Wczoraj w Komorowie w siedzibie firmy Norman Benett odbyła się właśnie taka superwizja dla coachów, mentorów i trenerów. Następna już 20 stycznia – serdecznie zapraszamy. Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja coachingowa pomaga: dbasz o swój rozwój odświeżasz swój warsztat coachingowy poznajesz nowe techniki coachingowe i nowe podejścia możesz rozwiązać swój zawodowy lub prywatny dylemat odnawiasz relacje Następna superwizja coachingowa w Norman Benett już 6 czerwca 2017 – serdecznie zapraszamy! Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej […] Read More

Superwizja coachingowa

W ostatni piątek w siedzibie firmy Norman Benett odbyła się pierwsza w tym roku superwizja coachingowa. Superwizja coachingowa prowadzona jest cyklicznie co 3 miesiące zgodnie z globalnym kodem etycznym EMCC. Po superwizji o godzinie 17:15 Paweł Kaczmarczyk poprowadził godzinny warsztat antystresowy pokazujący jak wyłączać negatywne myślenie. Następna superwizja już 31 marca – serdecznie zapraszamy 🙂 Profesjonalni coachowie dbają o swój rozwój dlatego uczestniczą w cyklicznych superwizjach. Wczoraj w Komorowie w siedzibie firmy Norman Benett odbyła się właśnie taka superwizja dla coachów, mentorów i trenerów. Następna już 20 stycznia – serdecznie zapraszamy. Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja coachingowa pomaga: dbasz o swój rozwój odświeżasz swój warsztat coachingowy poznajesz nowe techniki coachingowe i nowe podejścia możesz rozwiązać swój zawodowy lub prywatny dylemat odnawiasz relacje Następna superwizja coachingowa w Norman Benett już 31 marca 2017 – serdecznie zapraszamy! Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Superwizja grupowa jest prowadzona przez doświadczonego coacha, trenera w zawodzie coacha lub mentora, przeszkolonego w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji superwizyjnych. […] Read More

Superwizja coachingowa

Superwizja coachingowa dla coachów i mentorów, 9 września 2016, Komorów, godzina 13:00-18:30 Osoby prowadzące: Kalina Grela i Robert Łężak Informacja i zapisy: Magda Piotrowska tel. 667 951 752 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Superwizja grupowa jest prowadzona przez doświadczonego coacha, trenera w zawodzie coacha lub mentora, przeszkolonego w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji superwizyjnych. Coach superwizor stosuje te same narzędzia, metody, techniki, które charakterystyczne dla jego stylu pracy, na przykład podejście behawioralno-poznawcze, Gestalt, proces work lub inne. Jeśli przedmiotem superwizji jest osobista sfera psychologiczna coacha, coach superwizor powinien również posiadać merytoryczne przygotowanie i uprawnienia w tym zakresie, na przykład studia psychologiczne, szkolenie psychoterapeutyczne itd. Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Program superwizji: • 13:00 – 15:00 Superwizja grupowa • 15:00 – 15:15 Przerwa kawowa + poczęstunek • 15:15 – 17:00 Superwizja grupowa • 17:00 – 17:15 Przerwa kawowa + […] Read More

Superwizja coachingowa ORE

Gru 12, 2015 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: coaching, ore, superiwzja, superwizja grupowa

Superwizja coachingowa ORE Dziś w Norman Benett Academy już po raz czwarty Koordynatorzy Regionalni Edukacji Globalnej spotkali się na superwizji coachingowej, żeby lepiej wykorzystywać posiadane umiejętności coachingowe i zmniejszyć obciążenie związane z wykonywanym zawodem nauczyciela. Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowch z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Praca Grupy koncentruje się na emocjonalnej części relacji. Grupa odzwierciedla emocje obecne w kontakcie z klientem, pozwala lepiej zrozumieć pozawerbalną treść kontaktu. Przy okazji uczestnicy superwizji sami poznają swoją emocjonalność, mogą powiązać z emocjami świat myśli i zachowań. Praca w grupie zawiera w sobie elementy superwizji relacji i rozwoju własnego. Systematyczna praca w grupie pozwala lepiej wykorzystywać posiadane kompetencje i zmniejsza obciążenie związane z wykonywanym zawodem, przez co jest istotnym elementem profilaktyki wypalenia zawodowego. Superwizja grupowa jest wtedy gdy uczestnikami superwizji jest kilku coachów. Każdy, z nich ma prawo do udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej i zabierani głosu w czasie sesji. Chętny coach zgłasza swój dylemat, temat lub cel do zrealizowania, który jest przepracowywany z użyciem technik, narzędzi lub procedur charakterystycznych dla danej szkoły, lub podejścia. Uzyskuje informacje zwrotne […] Read More