I. Rozwój Samoświadomości – trening interpersonalny 2 dni
Ta część jest nieodzownym elementem budowania samoświadomości coacha na poziomie profesjonalisty. Wysoka świadomość siebie, emocji i procesów zachodzących w grupie umożliwia odpowiednie przygotowanie, by w odpowiedzialny sposób wspierać transformacje klientów.
- Moje mocne strony i zasoby związane z pracą coachingową i nową rolą
- Obszary do rozwoju i praca nad nimi
- Przygotowanie się do roli świadomego profesjonalisty
- Uważność na innych uważność na siebie
- Koncepcja K.G. Junga: teoria psychologii głębi i rozwoju zintegrowanej pełnej osoby
- Rozumienie i akceptacja cienia wg. K.G. Junga
- Wiedza o mechanizmach obronnych w pracy coacha
- Do jakich trudnych sytuacji powinienem się przygotować?
- Praca poznanymi wcześniej metodami i ich dalsza praktyka: mocne pytania, feedback coachingowy
- Metafora jako metoda pracy rozwoju własnych zasobów i zasobów klienta
- Refleksja jako jedna z kluczowych metod pracy według EMCC
