Akredytowany kurs EMCC global

Mentoring Foundation - online

Zostań Mentorem i naucz się prowadzić wartościowe procesy mentoringowe

Akredytowany kurs mentoringu online, który przygotowuje do świadomego, profesjonalnego i skutecznego wspierania rozwoju innych.

Mentoring to jedna z najbardziej potrzebnych kompetencji w nowoczesnych organizacjach i pracy z ludźmi.
Jeśli chcesz lepiej wspierać rozwój innych, wzmacniać samodzielność, dzielić się doświadczeniem w uporządkowany sposób i budować relacje oparte na zaufaniu — ten kurs jest dla Ciebie.

W formule online uczysz się wygodnie, z każdego miejsca, a jednocześnie uczestniczysz w żywym, angażującym procesie pełnym ćwiczeń, refleksji i praktyki.

Gwarancja Jakości:

Akredytacja European Mentoring & Coaching Council (EMCC)!

Jako Akademia Coachingu i Mentoringu Norman Benett od 14 lat posiadamy akredytację EMCC – globalnej organizacji, która od 30 lat wyznacza najwyższe standardy w coachingu.

Co to oznacza dla Ciebie?

Pewność – Uczysz się według programu zgodnego z międzynarodowymi standardami.

Prestiż – Otrzymujesz certyfikat rozpoznawalny na całym świecie.

Szybka Ścieżka (Fast Track) – Po kursie możesz ubiegać się o Globalną Indywidualną Akredytację (EIA) na poziomie Foundation w uproszczonym trybie.

O kursie

Dlaczego warto?

Podczas kursu dowiesz się, jak prowadzić proces mentoringowy w sposób świadomy, etyczny i skuteczny.

Nauczysz się:

budować relację mentoringową opartą na zaufaniu i partnerstwie,
odróżniać mentoring od coachingu, doradztwa i szkolenia,
prowadzić sesje mentoringowe krok po kroku,
zadawać pytania, które rozwijają myślenie zamiast wyręczać,
korzystać z własnego doświadczenia tak, aby wspierać, a nie dominować,
pracować z celami, wyzwaniami i potencjałem mentee,
lepiej rozumieć swoją rolę mentora i własny styl pracy.

Bo dobry mentor nie mówi: „ja na twoim miejscu…”, tylko pomaga drugiej osobie znaleźć jej własne „wiem, co dalej”.

Co zyskasz dzięki udziałowi w kursie?

Po kursie będziesz:

Podczas kursu dowiesz się, jak prowadzić proces mentoringowy w sposób świadomy, etyczny i skuteczny.

Pewniej prowadzić rozmowy rozwojowe

Zaczniesz działać z większą jasnością, spokojem i strukturą.

Lepiej wspierać innych w rozwoju

Nauczysz się, jak pomagać bez narzucania rozwiązań i bez wchodzenia w rolę „wszystkowiedzącego eksperta”.

Korzystać ze swojego doświadczenia w bardziej świadomy sposób

Zobaczysz, jak dzielić się wiedzą tak, aby naprawdę służyła drugiej osobie.

Zdobywać praktykę, nie tylko wiedzę

Mentoring coraz częściej staje się kluczowym narzędziem rozwoju liderów, ekspertów, HR i edukatorów.

Budować ważną kompetencję przyszłości

To kurs, po którym nie tylko „wiesz więcej”, ale przede wszystkim umiesz więcej.

Wyjątkowy bonus w pakiecie!

Profesjonalny podręcznik do mentoringu

W ramach kursu otrzymujesz podręcznik:

„Przewodnik na ścieżce Coacha i Mentora”

autor: Robert Łężak

Podręcznik objęty patronatem: International Coaching Federation, EMCC Poland, Izba Coachingu.

Książka jest od 4 lat wykorzystywana jako oficjalny podręcznik na studiach podyplomowych z coachingu m.in. na:

Akademia Leona Koźmińskiego,
Szkoła Główna Handlowa.

To nie jest teoria „z półki”. To praktyczny przewodnik, oparty na realnej pracy z klientami i doświadczeniu szkoleniowym.

książka-przewodnik na ścieżce coacha i mentora podręcznik dla mentorów

Dzień 1

Moduł 1 i 2: Standardy mentoringu i rola mentora. Sposoby pracy.

Pierwszy moduł wprowadza uczestników w fundamenty profesjonalnego mentoringu. Przyglądamy się temu, czym mentoring jest, a czym nie jest, jaka jest rola mentora oraz jakie standardy i zasady etyczne wspierają dobrą praktykę.Podczas tego modułu:poznasz podstawy mentoringu zgodnego ze standardami EMCC,zrozumiesz rolę mentora oraz odpowiedzialność z nią związaną,nauczysz się odróżniać mentoring od coachingu, doradztwa i szkolenia,przyjrzysz się postawie mentora i jakości relacji mentoringowej.Moduł 2: Sposoby pracyW drugim module skupiamy się na różnych podejściach do pracy mentoringowej. Zobaczysz, jak elastycznie dopasowywać sposób pracy do potrzeb mentee, celu procesu i kontekstu relacji.Podczas tego modułu:poznasz różne style i sposoby prowadzenia mentoringu,dowiesz się, kiedy dzielić się doświadczeniem, a kiedy wspierać refleksję pytaniami,nauczysz się budować relację opartą na zaufaniu, partnerstwie i uważności,zaczniesz rozwijać własny styl pracy mentora.

Dzień 2

Moduł 3 i 4: Mentoring jako proces. ModułKluczowe narzędzia pracy mentora

Moduł 3: Mentoring jako procesTen moduł pokazuje mentoring jako uporządkowany proces, a nie przypadkową rozmowę „od doświadczenia do doświadczenia”. Uczestnicy uczą się, jak planować i prowadzić proces mentoringowy od początku do zakończenia.Podczas tego modułu:poznasz etapy procesu mentoringowego,nauczysz się kontraktować współpracę mentoringową,dowiesz się, jak ustalać cele i ramy procesu,zrozumiesz, jak prowadzić sesje w sposób spójny i rozwojowy.Moduł 4: Kluczowe narzędzia pracy mentoraW tej części kursu przechodzimy do konkretnych narzędzi, które wspierają mentora w codziennej pracy. To moduł bardzo praktyczny — nastawiony na rozwijanie umiejętności prowadzenia rozmowy mentoringowej.Podczas tego modułu:poznasz narzędzia wspierające refleksję, rozwój i planowanie działań,nauczysz się zadawać pytania rozwijające samodzielność mentee,dowiesz się, jak korzystać z informacji zwrotnej w procesie mentoringowym,przećwiczysz prowadzenie rozmów i reagowanie na różne sytuacje w sesji.

Dzień 3

Moduł 5 i 6: Pogłębienie kompetencji i praktyki. Podsumowanie

Moduł 5: Pogłębienie kompetencji i praktykiPiąty moduł służy integracji zdobytej wiedzy i rozwijaniu dojrzałości w roli mentora. To przestrzeń na ćwiczenia, analizę sytuacji mentoringowych i pogłębianie praktycznych kompetencji.Podczas tego modułu:rozwijasz uważność na siebie w roli mentora,uczysz się lepiej rozumieć dynamikę relacji mentoringowej,analizujesz wyzwania i trudniejsze sytuacje pojawiające się w praktyce,wzmacniasz swój warsztat poprzez ćwiczenia, refleksję i wymianę doświadczeń.Moduł 6: PodsumowanieOstatni moduł porządkuje całość procesu uczenia się i pomaga uczestnikom świadomie domknąć kurs. To moment na integrację wiedzy, wniosków i przygotowanie do dalszej praktyki mentoringowej.Podczas tego modułu:podsumujesz najważniejsze kompetencje mentora,uporządkujesz swoją wiedzę i doświadczenia z kursu,określisz kolejne kroki w rozwoju jako mentor,przygotujesz się do dalszej praktyki i akredytacyjnej ścieżki rozwoju.

ZAKOŃCZENIE

Dodatkowe infomacje

Uczestnicy biorą udział w treningu umiejętności mentoringowych oraz realizują 6 godzin praktycznych sesji mentoringowych z osobą spoza kursu.
Jedna z tych sesji jest superwizowana, co pozwala uzyskać cenną informację zwrotną i jeszcze lepiej przygotować się do roli mentora.

Ważna informacja

Po ukończeniu kursu możesz ubiegać się o międzynarodową akredytację EMCC EIA Foundation w uproszczonej ścieżce.

Jeśli chcesz poznać szczegółowy program, skontaktuj się z nami

Tutaj Wpisz Swój Tytuł

Dzień/Dni

Godzina/Godzin(y)

Minuta/Minut(y)

Sekunda/Sekund(y)

Dalasz ścieżka rozwoju Mentora EMCC

Inwestycja w Twój rozwój jako mentora

Cena projektu: 4500 zł netto + 23% VAT

W ramach kursu otrzymujesz kompletny program przygotowujący do roli mentora: zajęcia online na żywo, trening umiejętności, praktykę mentoringową oraz superwizję. To nie jest tylko udział w kursie.To inwestycja w kompetencje, które zostaną z Tobą na lata i realnie zwiększą Twoją skuteczność w pracy z ludźmi.

Wygodna możliwość płatności w ratach

Nie wierz nam na słowo – zobacz, co mówią nasi Absolwenci!

akredytowany kurs mentoringu na poziomie foundation

Kurs prowadzi:

Kalina Grela-Łężak

Akredytowany Coach, Mentor i Assessor EMCC - European Mentoring & Coaching Council, wykładowca coachingu i mentoringu w Norman Benett Academy i na SGH, twórca programów edukacyjnych dla coachów i mentorów (dwa z nich otrzymały europejską akredytację EQA). Superwisor coachów i mentorów. Współtwórca studiów podyplomowych coachingu i mentoringu na Akademii Humanistyczno Ekonimicznej w Warszawie. Psycholog ze specjalizacją Psychologia Społeczna i Psychoterapia. Współzałożyciel 3 firm, manager i przedsiębiorca od 20 lat. Obecnie CEO i Partner Zarządzający w Norman Benett Group. Pracuje jako Executive Coach i Mentor z zakresu: psychologii biznesu, psychologii szefa, rozwiązywaniu konfliktów, budowaniu zespołów, efektywnej współpracy, coachingowego stylu przywództwa, leadershipu, asertywności i budowania kultury feedbacku. Uczy coachingu i mentoringu w organizacjach. Jako mentor wspiera coachów pomagając im w rozwoju i budowaniu standardów. Poza tym przygotowuje do akredytacji Coachów i Mentorów w EMCC. W 2009 roku była współtwórcą powstania EMCC w Polsce ( European Mentoring & Coaching Council Poland) W latach 2009 – 2012 pełniła funkcje Vice Prezesa Zarządu, jest pierwszym Assessorem EMCC w Polsce.

akredytowany kurs mentoringu na poziomie foundation

Dołącz do kursu:

Rozwijaj innych mądrzej.

Zacznij od rozwinięcia siebie jako mentora.

Dołącz do kursu mentoringu online i zdobądź kompetencje, które wykorzystasz w pracy z ludźmi, w organizacji i w swojej własnej praktyce.

Najbliższy kurs 3 dni:
17-18 października, godziny 9:00-17:00
15 listopada, godziny 9:00-17:00

W cenie otrzymujesz:

udział w 6 spotkaniach online lub 3 pełnych dniach szkoleniowych,
dostęp do 6 modułów programu,
trening umiejętności mentoringowych,
możliwość zrealizowania 6 godzin praktyki mentoringowej,
superwizję jednej sesji mentoringowej,
przygotowanie do ubiegania się o akredytację EMCC EIA Foundation w uproszczonej ścieżce.

To inwestycja w kompetencje, które wykorzystasz w pracy z ludźmi, w organizacji i w swojej własnej praktyce mentorskiej.

Norman Benett Group