Kobiety Rakiety - program mentoringowy Fundacji Mentoring Female to Female F2F

Program Kobiety Rakiety to nie tylko spotkania, ale także intensywna praca, która przynosi wymierne efekty zarówno dla uczestniczek, jak i mentorek. Co roku, dzięki współpracy z doświadczonymi liderkami, mentoring staje się jeszcze bardziej wartościowy. Uczestniczki mają okazję zdobyć nie tylko nową wiedzę, ale także praktyczne umiejętności, które mogą zastosować w swoim życiu zawodowym.

Konferencja „Kobiety Rakiety 2026” zgromadziła setki inspirujących kobiet z różnych branż, które dzieliły się swoimi doświadczeniami i sukcesami. Każda prelekcja dostarczała nowych pomysłów na rozwój osobisty i zawodowy. Warto podkreślić znaczenie takich wydarzeń, które budują sieć wsparcia i wymiany doświadczeń między kobietami.

W tym roku, nagrody przyznane laureatkom miały na celu nie tylko wyróżnienie ich osiągnięć, ale również wsparcie w dalszym rozwoju. Uczestniczki kursów będą miały możliwość zdobycia nowych umiejętności, które pozwolą im lepiej zarządzać swoimi karierami i rozwijać się w zawodach, które wybierają. Tego typu wsparcie jest niezwykle istotne w dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.

Coaching, będący istotnym elementem programu, ułatwia zrozumienie mechanizmów działania w środowisku biznesowym. Przykładowo, mentorzy często dzielą się swoimi doświadczeniami związanymi z podejmowaniem trudnych decyzji, co stanowi cenną lekcję dla mentee. Przykładami mogą być sytuacje kryzysowe, które wymagały szybkiego myślenia i strategicznego planowania.

Warto zwrócić uwagę na to, jak coaching wpływa na rozwój kompetencji miękkich, takich jak komunikacja czy umiejętność pracy w zespole. Uczestniczki zaczynają dostrzegać, że efektywne słuchanie i zadawanie pytań może znacząco wpłynąć na ich relacje w pracy i poza nią. Szczególnie w kontekście zarządzania projektami, umiejętności te stają się nieocenione.

Gratulacje dla laureatek są nie tylko formą uznania, ale także motywacją do dalszej pracy. Dzięki takim wydarzeniom jak „Kobiety Rakiety 2026”, wiele kobiet zyskuje pewność siebie i wiarę w swoje możliwości. Często zdarza się, że uczestniczki po zakończeniu programu decydują się na założenie własnych firm lub rozwijają swoje pasje, które przekładają się na sukces w życiu zawodowym.

Warto także podkreślić, że każda z uczestniczek przynosi ze sobą swoje unikalne doświadczenia, które wzbogacają całą grupę. Wspólne dzielenie się sukcesami i porażkami buduje poczucie wspólnoty i solidarności, co jest niezwykle ważne w kontekście kobiecego wsparcia. Takie relacje przekładają się na przyszłe współprace i przyjaźnie, które mogą trwać przez lata.

W kontekście „Kobiety Rakiety 2026”, warto także zastanowić się nad tym, jakie wyzwania stoją przed kobietami w dzisiejszym świecie. Często napotykają one na bariery związane z równouprawnieniem w miejscu pracy, co może ograniczać ich możliwości rozwoju. Dlatego tak ważne są inicjatywy, które stawiają na edukację i wsparcie dla kobiet na różnych etapach ich kariery.

Konferencje takie jak „Kobiety Rakiety 2026” są ważne również z perspektywy społecznej. Łączą one kobiety z różnych branż, pozwalając im na wymianę doświadczeń i budowanie sieci kontaktów. W wielu przypadkach takie znajomości przekształcają się w profesjonalne partnerstwa, które mogą prowadzić do realizacji ciekawych projektów.

Wczoraj mieliśmy z Kalina Grela ogromną przyjemność uczestniczyć w konferencji „Kobiety Rakiety 2026” organizowanej przez Fundacje Mentoring F2F

Już trzeci rok z rzędu jesteśmy fundatorami nagród dla laureatek programu mentoringowego. W tym roku przekazaliśmy trzy nagrody, a każda z nich obejmuje udział w akredytowanym kursie coachingowym online https://normanbenett.pl/.../kurs-podstawy-coachingu-online/ prowadzonych przez Norman Benett.

Dlaczego właśnie coaching?

Ponieważ wierzymy, że dla doświadczonych mentorów coaching nie jest początkiem drogi, ale jej pogłębieniem. Mentor wnosi wiedzę i doświadczenie. Coaching pomaga jeszcze lepiej słuchać, zadawać pytania, budować refleksję i wspierać rozwój drugiego człowieka.

Gratulujemy wszystkim laureatkom i trzymamy kciuki za dalszy rozwój!

Zrób z tego relacje do posta na blogu

Kobiety Rakiety 2026 – gdy mentoring spotyka coaching

Są wydarzenia, z których wraca się z nową wiedzą. Są też takie, z których wraca się z energią, inspiracją i poczuciem, że uczestniczy się w czymś naprawdę ważnym. Tak właśnie było podczas konferencji Kobiety Rakiety 2026, organizowanej przez Mentoring Female2Female.

Mieliśmy z Kaliną Łężak ogromną przyjemność uczestniczyć w tym wydarzeniu nie tylko jako goście, ale również jako partnerzy i fundatorzy nagród dla laureatek programu mentoringowego. Co szczególnie cieszy, był to już trzeci rok z rzędu, kiedy mogliśmy wesprzeć tę wyjątkową inicjatywę.

Nagrody wspierające dalszy rozwój

Dla laureatek programu przygotowaliśmy trzy nagrody obejmujące udział w akredytowanych kursach coachingowych prowadzonych przez Norman Benett.

Nie był to przypadkowy wybór. Od wielu lat podkreślamy, że coaching i mentoring nie konkurują ze sobą. Wręcz przeciwnie – doskonale się uzupełniają.

Mentor wnosi doświadczenie, wiedzę i perspektywę wynikającą z własnej drogi zawodowej. Coaching natomiast rozwija umiejętność słuchania, zadawania pytań, budowania refleksji i wspierania samodzielnych decyzji drugiego człowieka.

Dlatego często mówimy:

„Mentor = coach + doświadczenie.”

Pamiętajmy, że każdy krok w stronę rozwoju jest istotny. Bez względu na to, na jakim etapie kariery się znajdujemy, warto inwestować w siebie i swoje umiejętności. Dlatego zachęcamy wszystkie kobiety do uczestnictwa w programach coachingowych i mentoringowych, które mogą otworzyć drzwi do nowych możliwości i wyzwań.

Do zobaczenia na kolejnych edycjach wydarzenia „Kobiety Rakiety”, gdzie razem będziemy świętować sukcesy i wspierać się w dążeniu do realizacji naszych celów. 🚀

Robert i Kalina Łężak
Norman Benett – Szkoła Coachingu i Mentoringu
Kobiety Rakiety to nasza misja, którą wdrażamy każdego dnia z pasją i zaangażowaniem.

Właśnie z tego przekonania zrodził się pomysł przekazania laureatkom kursów, które pozwolą im pogłębić warsztat mentorski poprzez rozwój kompetencji coachingowych.

Program, który wyznacza standardy

Mentoring Female2Female to inicjatywa, którą wspieramy z przekonaniem i podziwem. Nie tylko dlatego, że od lat skutecznie łączy mentorów i mentee, ale również dlatego, że buduje kulturę rozwoju opartą na profesjonalizmie i wzajemnym wsparciu.

Nie jest więc przypadkiem, że program został uhonorowany pierwszą nagrodą w konkursie na najlepsze programy mentoringowe w Polsce. To wyróżnienie potwierdza jakość pracy całego zespołu organizatorek oraz ogromną wartość, jaką program wnosi do środowiska mentoringowego.

Energia, której nie da się opisać

Setki uczestniczek, inspirujące wystąpienia, wartościowe rozmowy w kuluarach i atmosfera wzajemnego wspierania się – wszystko to sprawiło, że konferencja pozostawiła po sobie wyjątkowe wspomnienia.

Patrząc na zaangażowanie organizatorek, mentorek, mentorów i uczestniczek, po raz kolejny utwierdziliśmy się w przekonaniu, że inwestowanie w rozwój ludzi jest jedną z najlepszych inwestycji, jakie można dziś zrobić.

Dziękujemy organizatorkom Mentoring Female2Female za zaproszenie, zaufanie i możliwość bycia częścią tej historii już kolejny rok z rzędu.

Gratulujemy wszystkim laureatkom i życzymy, aby zdobyta wiedza, doświadczenia mentoringowe oraz kompetencje coachingowe pomagały im wspierać rozwój kolejnych osób.

Do zobaczenia na następnej edycji. 🚀

Robert i Kalina Łężak
Norman Benett – Szkoła Coachingu i Mentoringu