Coaching na Krecie z to była niezwykła podróż, która połączyła rozwój osobisty, coaching, pracę z metaforą i doświadczenie piękna jednej z najbardziej inspirujących greckich wysp. Kreta stała się nie tylko miejscem wypoczynku, lecz także przestrzenią głębokiej refleksji, pracy z celami, odkrywania zasobów i budowania nowych perspektyw.

Ta wyprawa była zaproszeniem dla osób, które interesują się coachingiem, mentoringiem, rozwojem osobistym, pracą z ludźmi oraz świadomym podróżowaniem. W szczególności była skierowana do coachów, trenerów, menedżerów, liderów, absolwentów kursów coachingowych oraz wszystkich tych, którzy chcą rozwijać siebie w kontakcie z przyrodą, grupą i własnym doświadczeniem.

Coaching, zgodnie z definicją ICF, jest partnerskim procesem, który pobudza do myślenia i kreatywności oraz wspiera maksymalizowanie osobistego i zawodowego potencjału. Właśnie taki duch towarzyszył tej wyprawie: dużo uważności, dużo pytań, dużo odkryć i, co tu dużo mówić, widoki, które same prowadziły sesję, zanim coach zdążył otworzyć notes.

Czym był coaching na Krecie?

Coaching na Krecie z Maciejem Bennewiczem był 8-dniową wyprawą rozwojową organizowaną w formule Coaching Travel. Program łączył podróż, warsztaty coachingowe, coaching grupowy, gry coachingowe oraz zwiedzanie wyspy.

Uczestnicy mieli okazję doświadczyć pracy rozwojowej poza codziennym środowiskiem. Dzięki temu łatwiej było spojrzeć na swoje cele, decyzje, relacje i plany z innej perspektywy. Nowe miejsca, krajobrazy, rozmowy i zadania coachingowe tworzyły naturalne warunki do zmiany.

Coaching Travel – rozwój osobisty w podróży

Coaching Travel to formuła, w której podróż staje się czymś więcej niż przemieszczaniem się z miejsca na miejsce. Jest doświadczeniem rozwojowym. Każda wycieczka, rozmowa, widok, spotkanie i metafora może stać się impulsem do refleksji.

Dlatego Kreta była idealnym miejscem do takiej pracy. Z jednej strony dawała piękno, przestrzeń i odpoczynek. Z drugiej strony zapraszała do przekraczania własnych schematów, odkrywania nowych znaczeń i budowania osobistych strategii działania.

Jeśli interesuje Cię profesjonalny rozwój w obszarze coachingu, zobacz także nasze aktualne programy: akredytowany kurs coachingu Norman Benett oraz kurs mentoringu Norman Benett. Norman Benett prowadzi akredytowane kursy coachingu i mentoringu oraz programy rozwojowe dla liderów i organizacji.

Dla kogo jest coaching na Krecie?

Wyjazd coachingowy na Kretę był szczególnie wartościowy dla osób, które:

Chcą rozwijać siebie

To propozycja dla osób, które lubią zadawać sobie ważne pytania. Na przykład: dokąd zmierzam? Czego naprawdę chcę? Jakie zasoby już mam? Co mnie blokuje? Co mogę zrobić inaczej?

Pracują z ludźmi

Coaching na Krecie był również skierowany do coachów, trenerów, mentorów, menedżerów i liderów. Dla takich osób wyjazd był okazją nie tylko do pracy nad sobą, ale także do poznania narzędzi, które można później wykorzystywać w pracy indywidualnej i grupowej.

Interesują się coachingiem i rozwojem osobistym

W wyprawie mogły uczestniczyć osoby po kursach coachingowych, absolwenci studiów podyplomowych, osoby czytające książki o rozwoju, motywacji i coachingu, a także ci, którzy dopiero zaczynali swoją drogę.

Lubią podróże z sensem

Nie każdy chce spędzać urlop wyłącznie na leżaku. Choć leżak bywa cudowny i nie należy go dyskryminować. Jednak dla wielu osób podróż staje się pełniejsza, gdy łączy odpoczynek z inspiracją, rozmową, odkrywaniem siebie i kontaktem z ludźmi.

Coaching na Krecie z Maciejem Bennewiczem – co obejmował program?

Program wyjazdu obejmował zarówno część organizacyjną, jak i intensywną część rozwojową. Uczestnicy otrzymywali kompleksowe wsparcie, dzięki któremu mogli skupić się na doświadczeniu, procesie i własnej zmianie.

W ramach wyjazdu uczestnicy otrzymywali:

• przelot w dwie strony,
• transfer z lotniska i na lotnisko na Krecie,
• pobyt w 5-gwiazdkowym hotelu,
• 8 dni pobytu,
• wyżywienie soft all inclusive,
• ubezpieczenie,
• opiekę rezydenta,
• 48 godzin warsztatu i coachingu grupowego,
• 5 dni wycieczek po wyspie,
• opiekę profesjonalnych coachów,
• 2 gry coachingowe na własność,
• licencję na gry coachingowe.

Dzięki temu coaching na Krecie był nie tylko wyjazdem szkoleniowym, ale pełnym doświadczeniem rozwojowym. Była w nim struktura, bezpieczeństwo, proces grupowy i przestrzeń na indywidualne odkrycia.

Metody pracy podczas coachingu na Krecie

Podczas wyprawy wykorzystywane były różnorodne podejścia coachingowe i rozwojowe. Szczególnie ważna była praca z metaforą, uważnością, ciałem, doświadczeniem oraz systemem osobistych znaczeń.

Psychologia procesu i uważność

Program odwoływał się do psychologii zorientowanej na proces oraz pracy z systemem umysł–ciało. Uczestnicy pracowali z tym, co pojawiało się w doświadczeniu: w emocjach, skojarzeniach, reakcjach, obrazach i relacjach z innymi.

Procesy uważności pozwalały zatrzymać się i zobaczyć więcej. W codzienności często działamy automatycznie. Natomiast podczas takiej wyprawy pojawia się przestrzeń, aby zauważyć, co naprawdę jest ważne.

Praca z metaforą

Kreta była naturalną przestrzenią metafor. Droga, port, mapa, labirynt, góry, morze, światło, wiatr, podróż — każdy z tych elementów mógł stać się początkiem głębokiej rozmowy coachingowej.

Metafora pozwala spojrzeć na własne życie z innej strony. Czasem jedno dobrze dobrane skojarzenie otwiera więcej niż długi wykład. Dlatego w coachingu podróżniczym metafora odgrywała szczególną rolę.

Gry coachingowe

Bazą pracy były dwie gry coachingowe autorstwa Macieja Bennewicza: KryZysk, czyli 99 mil do portu oraz STO MAP DO CELU. Obie gry umożliwiały pracę z celami, zasobami, wyobraźnią, decyzjami i strategiami działania.

Gry coachingowe na wyprawie Coaching Travel

Gry coachingowe były jednym z najważniejszych elementów całej wyprawy. Dzięki nim uczestnicy mogli pracować w sposób twórczy, angażujący i jednocześnie uporządkowany.

KryZysk, czyli 99 mil do portu

Pierwsza z gier, KryZysk, czyli 99 mil do portu, wykorzystywała elementy znane z tradycyjnych gier planszowych oraz gier RPG. Jednak jej głównym celem nie była rywalizacja, lecz praca na własnych zasobach.

Gra wspierała uczestników w określaniu celów, zamiarów, możliwych przeszkód oraz spodziewanych rezultatów. Pomagała także lepiej zrozumieć sytuacje kryzysowe i zobaczyć w nich potencjał rozwojowy.

Co rozwijała gra KryZysk?

Gra pomagała między innymi:

• nazwać aktualne wyzwania,
• odkryć zasoby potrzebne do działania,
• spojrzeć na kryzys jak na punkt zwrotny,
• określić kierunek dalszej drogi,
• zbudować strategię dojścia do celu.

STO MAP DO CELU

Drugą grą wykorzystywaną podczas wyprawy była STO MAP DO CELU. To gra oparta na trzech specjalnie zaprojektowanych taliach kart, które uruchamiały pytania, skojarzenia, historie i techniki kreatywne.

Dzięki niej uczestnicy eksplorowali różne strategie dochodzenia do rezultatu. Pracowali zarówno z wyobraźnią, jak i z bardzo konkretnymi planami działania.

Jak działała gra STO MAP DO CELU?

Gra pozwalała:

• pobudzać kreatywność,
• odkrywać osobiste talenty,
• szukać nowych rozwiązań,
• pracować z historiami i metaforami,
• tworzyć mapę dojścia do celu,
• wzmacniać sprawczość.

Reportaż z coachingu na Krecie

Ośmiodniowa wyprawa na Kretę była doświadczeniem, które można opisać jako trening osobistej zmiany. Uczestnicy odkrywali swoje mocne strony, poszukiwali wewnętrznej drogi do równowagi, tożsamości i poczucia spełnienia.

Jednym z ważnych pytań tej podróży było: czym jest moje indywidualne poczucie szczęścia i jakie drogi do niego prowadzą?

To pytanie nie było abstrakcyjne. Pojawiało się w konkretnych miejscach, rozmowach i ćwiczeniach. Szczęście mogło być blisko — tak namacalne jak codzienny chleb na śniadanie, światło nad morzem albo rozmowa, która nagle porządkuje coś ważnego.

Bezpieczna przestrzeń do zmiany

Pod opieką doświadczonych coachów i podróżników uczestnicy mogli odważnie sięgać po nowe odkrycia. Jednocześnie proces był prowadzony w sposób bezpieczny, przyjazny i dostosowany do tempa każdej osoby.

To bardzo ważne, ponieważ rozwój osobisty nie polega na naciskaniu gazu do podłogi. Czasem polega na tym, żeby wreszcie przestać jechać cudzą trasą.

Kreta jako przestrzeń zmiany

Wyspa Kreta i jej przyroda tworzyły naturalne zaproszenie do wyjścia poza codzienną strefę komfortu. Nowe krajobrazy, sytuacje i doświadczenia pozwalały uczestnikom zobaczyć siebie w innym świetle.

Właśnie dlatego coaching w podróży ma tak dużą siłę. Zmiana miejsca często pomaga uruchomić zmianę myślenia. A kiedy pojawia się nowa perspektywa, łatwiej zobaczyć nowe możliwości działania.

Dlaczego coaching w podróży działa?

Coaching w podróży działa, ponieważ łączy kilka ważnych elementów: dystans od codzienności, doświadczenie nowości, pracę z grupą, kontakt z naturą i profesjonalnie prowadzony proces refleksji.

1. Dystans od codziennych schematów

Na co dzień funkcjonujemy w powtarzalnych rolach i zadaniach. Podróż pomaga na chwilę wyjść z automatyzmu. Dzięki temu łatwiej usłyszeć własne potrzeby, zobaczyć ukryte schematy i zadać sobie pytania, na które zwykle brakuje czasu.

2. Kontakt z przyrodą

Przyroda porządkuje uwagę. Morze, góry, światło i przestrzeń sprzyjają refleksji. W takim otoczeniu łatwiej pracować z metaforą, ciałem i emocjami.

3. Proces grupowy

Grupa daje lustro. Inni uczestnicy inspirują, zadają pytania, dzielą się doświadczeniami i często pokazują perspektywy, których sami byśmy nie zobaczyli.

4. Profesjonalna struktura coachingowa

Sama podróż może inspirować, ale dopiero profesjonalnie poprowadzony proces pomaga przekuć inspirację w konkretne wnioski i działania. Dlatego tak ważna była obecność doświadczonych coachów oraz wykorzystanie sprawdzonych narzędzi.

EMCC Global podkreśla znaczenie standardów jakości w pracy coachów i mentorów, a ramy kompetencyjne EMCC opisują obszary profesjonalnej praktyki, które pomagają rozwijać jakość pracy rozwojowej.

Coaching na Krecie a rozwój coacha, trenera i menedżera

Dla coachów i trenerów wyprawa była okazją do poszerzenia warsztatu. Uczestnicy mogli doświadczyć narzędzi od środka, a następnie zastanowić się, jak stosować je w pracy z klientami, grupami i zespołami.

Dla menedżerów i liderów była to przestrzeń do refleksji nad własnym stylem działania, komunikacją, podejmowaniem decyzji i budowaniem relacji.

Co mógł zyskać coach?

Coach mógł pogłębić swoją wrażliwość na proces, metaforę, dynamikę grupy i pracę z celami. Mógł także zobaczyć, jak gry coachingowe wspierają eksplorację zasobów i strategii działania.

Co mógł zyskać trener?

Trener mógł zobaczyć, jak włączać doświadczenie, przestrzeń i twórcze narzędzia do pracy rozwojowej. Dzięki temu warsztaty mogą być bardziej angażujące i zapamiętywane przez uczestników.

Co mógł zyskać menedżer?

Menedżer mógł spojrzeć na swoje cele, zespół i wyzwania z większego dystansu. Coaching w podróży pomagał budować samoświadomość, a także wzmacniać umiejętność refleksyjnego działania.

Coaching na Krecie – podróż, która zostaje na dłużej

Najważniejsze w tej wyprawie nie było wyłącznie to, co wydarzyło się na miejscu. Ważne było także to, co uczestnicy zabrali ze sobą po powrocie: nowe pytania, nowe strategie, większą świadomość, kontakt z zasobami i poczucie, że zmiana jest możliwa.

Coaching na Krecie z Maciejem Bennewiczem pokazał, że rozwój osobisty może być głęboki, inspirujący i jednocześnie bardzo żywy. Nie musi odbywać się wyłącznie w sali szkoleniowej. Może wydarzać się w drodze, podczas rozmowy, przy stole, nad morzem, w kontakcie z drugim człowiekiem i z samym sobą.

Zobacz film z wyprawy Coaching Travel

W artykule warto osadzić krótki film z tej niezwykłej podróży oraz materiały z wcześniejszych wyjazdów, w tym Coaching Travel Kreta 2013.

Proponowany nagłówek nad filmem:

Film z wyprawy Coaching Travel na Kretę

Tutaj możesz zobaczyć, jak wyglądała atmosfera wyjazdu, praca warsztatowa, podróżowanie po wyspie i doświadczenie coachingu w jednym z najpiękniejszych miejsc Europy.

[W tym miejscu wstaw film z wyprawy]

Podsumowanie: dlaczego warto wybrać coaching w podróży?

Coaching na Krecie z Maciejem Bennewiczem był wyjątkowym połączeniem podróży, rozwoju osobistego, pracy z metaforą, gier coachingowych i coachingu grupowego. To doświadczenie pokazało, że zmiana może zaczynać się od pytania, obrazu, spotkania, krajobrazu albo dobrze poprowadzonej rozmowy.

Jeśli interesuje Cię coaching, mentoring, praca z ludźmi lub własny rozwój, warto poznawać takie formy pracy. Coaching w podróży może otworzyć perspektywy, których trudno szukać w codziennym pośpiechu.

A jeśli chcesz rozwijać swoje kompetencje profesjonalnie, sprawdź aktualne kursy i programy Norman Benett:

• Akredytowany kurs coachingu Norman Benett
• Akredytowany kurs mentoringu Norman Benett
• Kurs Team Coachingu
• Kontakt z Norman Benett

FAQ – coaching na Krecie

Czym jest coaching na Krecie?

Coaching na Krecie to forma wyjazdu rozwojowego, który łączy podróż, warsztaty coachingowe, coaching grupowy, pracę z metaforą i doświadczenie przyrody.

Dla kogo jest coaching w podróży?

Coaching w podróży jest dla coachów, trenerów, mentorów, menedżerów, liderów oraz osób zainteresowanych rozwojem osobistym i świadomym podróżowaniem.

Czy trzeba być coachem, żeby wziąć udział w takim wyjeździe?

Nie. Wyprawa była otwarta również dla osób, które interesują się coachingiem, rozwojem osobistym, motywacją, pracą z celami i odkrywaniem własnych zasobów.

Jakie narzędzia wykorzystywano podczas wyprawy?

Podczas wyprawy wykorzystywano między innymi gry coachingowe Macieja Bennewicza: KryZysk, czyli 99 mil do portu oraz STO MAP DO CELU.

Dlaczego podróż wspiera rozwój osobisty?

Podróż pomaga wyjść poza codzienne schematy, zobaczyć siebie z innej perspektywy i uruchomić refleksję. W połączeniu z profesjonalnym coachingiem może stać się silnym impulsem do zmiany.