Podstawy coachingu

COURSE PRICE FOR 4428 PLN

Home Kursy

I Poziom – Podstawy coachingu

I Poziom – Podstawy coachingu

Nauczyciel

Robert Łężak

Kategoria

Coaching

Uczestnicy kursu

Nie ma jeszcze uczestników

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Zobacz nasz program

10:00-17:30

Dzień 1

Dzień 1

10:00-17:30

Dzień 1

  1. Zasady pracy , kontrakt grupowy, harmonogram kursu
  2. Rozwój coacha i standardy zawodu wg. European Mentoring and Coaching Council iNorman Benett
  3. Definicja i rodzaje coachingu
  4. Coaching a inne metody rozwojowe
  5. Postawa coacha
  6. Kultura coachingowa w organizacjach
  7. Podstawowe zasady i paradygmaty coachingu
  8. Główne metody pracy
  9. Jak rozpocząć proces?
  10. Kodeks Etyczny EMCC
10:00-17:30

Dzień 2

Dzień 2

10:00-17:30

Dzień 2

  1. Cele w coachingu
    • Od problemu do celu
    • Przeramowanie w coachingu
    • Metody operacjonalizacji celu
    • Strefa wpływu w ustalaniu celów coachingu
  2. Pytania coachingowe – główna metoda pracy coacha i mentora
  3. Metoda pracy mocnymi pytaniami według Norman Benett
  4. Feedback w coachingu – na czym polega i jaka jest jego struktura?
  5. Praktyka prowadzenia rozmów coachingowych
  6. Ćwiczenia sesji coachingowych – wieczorne zajęcia praktyczne
10:00-17:30

Dzień 3

Dzień 3

10:00-17:30

Dzień 3

  1. Superwizja grupowa wieczornych sesji
  2. Pojęcie Mapy w coachingu
  3. Indywidualny odbiór rzeczywistości
  4. Umiejętność wycofywania własnej mapy – jedna z kluczowych kompetencji coacha
  5. Raport psychologiczny i dostrajanie się do klienta
  6. Budowanie relacji w coachingu
  7. Poziomy logiczne Batesona i Diltsa
  8. Góra Lodowa wg. M Bennewicza i praca coachingowa w oparciu o wartości i tożsamość
  9. Podsumowanie I poziomu kursu

Recenzje kursu

Nie ma jeszcze recenzji

Opis kursu

I POZIOM:
Coaching Foundation – Podstawy Coachingu (3 dni)

Kurs wprowadzający w tematykę coachingu. Przydatny dla każdego managera, trenera, nauczyciela, specjalisty HR i wszystkich którzy pracują z ludźmi.
Jeśli istotny jest dla Ciebie rozwój Twój i Twoich współpracowników, chcesz nauczyć się prowadzić rozmowy w sposób coachingowy, chcesz rozwijać kreatywność swoją i innych – ten kurs jest dla Ciebie. To wprowadzenie dla wszystkich liderów, którzy chcą wprowadzać coachingowy styl przywództwa w swoich zespołach.

Cele:

  • Poznanie coachingu jako metody rozwojowej
  • Umiejętność rozróżniania coachingu od innych metod
  • Zdobycie umiejętności prowadzenia rozmów i sesji coachingowych
  • Zdobycie umiejętności wyznaczania i operacjonalizacji celów
  • Praca mocnymi pytaniami coachingowymi
  • Poznanie kodeksu etycznego w pracy coacha i mentora
  • Umiejętność udzielania feedbacku w sposób coachingowy
  • Zawieranie kontraktu i sesja kontraktowa
  • Budowanie relacji i raportu
  • Świadomość różnic percepcyjnych i umiejętność ich określania
  • Poznanie poziomów neurologicznych

Wymagania

Korzyści jakie otrzymujesz:

Nasi nauczyciele

Robert Łężak

PARTNER ZARZĄDZAJĄCY
ZOBACZ PROFIL

Akredytowany Coach, Mentor, Asesor EMCC, Trener, Prezes EMCC Poland, Partner Zarządzający Norman Benett Group

Kalina Grela-Łężak

PARTNER ZARZĄDZAJĄCY
ZOBACZ PROFIL

Coach i Mentor z akredytacją europejską EIA w EMCC na Poziomie Practitioner, Executive i Master Coach.

Cena : 4428 PLN

Ilość miejsc : 12

Poziom trudności : Początkujący

Lokalizacja : Siedziba Norman Benett

Typologia : Premium

Pytanie