Mentoring jest jedną z najskuteczniejszych metod rozwoju. Polega on na ogół na spotkaniach 1 na 1 gdzie osoba mniej doświadczona korzysta z wiedzy Mentora – osoby bardziej doświadczonej w danej dziedzinie. Mentoring jest tak skuteczny, ponieważ jest on dopasowany do potrzeb ucznia, a mentor na ogół dzieli się swoja praktyczną sprawdzoną wiedzą.
Istnieje kilka odmian mentoringu:
- Mentoring Patronacki vs. Mentoring Rozwojowy
- Mentoring Kompetencyjny vs Mentoring Transformacyjny
O rodzajach mentoringu piszę więcej w artykułach i opowiadam na szkoleniach przygotowujących mentorów. Najistotniejsze jest to, że każdy może dobrać odpowiedni model mentoringu do swoich potrzeb, każdy z mentorów ma też swój styl pracy, który definiuje jego wyjątkowość.
- Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o mentoringu zachęcam do przeczytania mojego artykułu: (Link do artykułu o mentoringu na Blogu)
- Drugi artykuł: Mentoring Transformacyjny – tez na blogu.
