II. Techniki, metody i rozwój kompetencji w zawodzie coacha 4 dni
Ta część to intensywny trening przygotowujący do pracy jako coach w tematyce zarówno life coachingu jak business coachingu. Podczas tych czterech dni poznasz kluczowe techniki i metody stosowane od lat w metodologii Norman Benett oraz w coachingu międzynarodowym. Rozwiniesz kolejnych 7 kompetencji EMCC. Twoja praca będzie superwizowana i poddana analizie, zaprosimy Cię do autorefleksji. Każdy kolejny dzień poświęcony jest innym kompetencjom i innym technikom.
-
- Kompetencje EMCC coacha i mentora: na co zwracamy uwagę na poziomie Practitioner
- Kanały komunikacji, modalności i ich zastosowanie
- Praca w przestrzeni jako charakterystyczna formuła w metodologii Norman Benett
- Pacing i Leading w coachingu
- Cel i rezultat – na czym polega różnica
- Praca oparta na zasobach klienta – potencjał, cele, wartości i przekonania
- Mikrokomunikacja – obserwacja sygnałów niewerbalnych w coachingu
- Lingwistyka i jej znaczenie
- Poziomy komunikacji i analiza komunikatu na różnych poziomach
- Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
- Dysocjacja, asocjacja i metapoziom
- Planowanie działań w coachingu
- Action Plan jako metoda aktywizacji wewnętrznego potencjału
- Proces zmiany i jej etapy oraz sposoby interwencji
- Metoda pracy z dylematami
- Osobowość i wzorce psychologiczne
- Wzorce i zmiana nawyków
- Metaprogramy jako style naszej percepcji
- Mapa Myśli – jako metoda diagnozy i zmiany percepcji
Dodatkowo:
-
-
- Wieczorna praktyka sesji coachingowych w parach 18:00-20:00
- 1 superwizja indywidualna
- 3 superwizje grupowe
