Uczestnicy XXI edycji kursu Mentoring Diploma rozpoczynają akredytowany kurs mentoringu EMCC
Właśnie wystartowała XXI edycja akredytowanego kursu Mentoring Diploma. To kolejny ważny moment dla osób, które chcą rozwijać się jako profesjonalni mentorzy i pracować zgodnie z międzynarodowymi standardami.
Dla nas to ogromna radość. Każda nowa grupa wnosi świeżą energię, doświadczenie i gotowość do uczenia się. A mentoring — kiedy jest prowadzony świadomie, etycznie i profesjonalnie — realnie zmienia ludzi, zespoły oraz całe organizacje.
Dlatego start XXI edycji to nie tylko początek kursu. To także początek drogi dla kolejnych osób, które chcą wspierać innych w sposób odpowiedzialny, skuteczny i głęboko rozwojowy.
Czym jest Mentoring Diploma?
Mentoring Diploma to akredytowany kurs mentoringu przygotowujący do pracy mentora w oparciu o standardy EMCC. Program łączy wiedzę, praktykę, refleksję oraz rozwój osobistych kompetencji mentorskich.
Uczestnicy uczą się, jak prowadzić proces mentoringowy, jak budować kontrakt, jak pracować z celami mentee oraz jak wspierać rozwój bez narzucania gotowych rozwiązań.
Więcej o programie znajdziesz tutaj: akredytowany kurs Mentoring Diploma.
Mentoring jako profesjonalna praktyka rozwojowa
Mentoring coraz częściej staje się jednym z kluczowych narzędzi rozwoju liderów, menedżerów, ekspertów i organizacji. Jednak skuteczny mentoring wymaga czegoś więcej niż doświadczenia zawodowego.
Potrzebne są także:
- umiejętność słuchania,
- etyczna postawa,
- świadomość granic roli mentora,
- refleksyjność,
- zdolność zadawania pytań,
- umiejętność wspierania samodzielności mentee.
Właśnie dlatego profesjonalne przygotowanie do roli mentora ma tak duże znaczenie. Samo „mam dużo doświadczenia” już nie wystarcza. Choć, przyznajmy, ego czasem próbuje sprzedać nam taki abonament premium.
Akredytowany kurs mentoringu EMCC — dlaczego to ważne?
Program Mentoring Diploma jest akredytowany przez EMCC, czyli European Mentoring and Coaching Council. EMCC Global wskazuje, że akredytacja EIA jest międzynarodowo rozpoznawalnym oznaczeniem profesjonalnym dla coachów i mentorów oraz potwierdza jakość praktyki, rozwój zawodowy, refleksyjne uczenie się i korzystanie z superwizji.
Oznacza to, że uczestnicy kursu pracują w oparciu o europejskie standardy jakości, kompetencje mentorskie oraz kodeks etyczny. Global Code of Ethics określa oczekiwania dotyczące dobrej praktyki w coachingu, mentoringu i superwizji.
Co daje akredytacja EMCC uczestnikom kursu?
Akredytacja programu oznacza, że kurs nie jest przypadkowym zbiorem inspirujących ćwiczeń. To uporządkowana ścieżka rozwoju, osadzona w standardach zawodowych.
Dzięki temu uczestnicy:
- rozwijają kompetencje mentorskie zgodne z międzynarodowymi wymaganiami,
- uczą się prowadzić proces mentoringowy w sposób etyczny,
- otrzymują rozpoznawalny na rynku certyfikat,
- budują profesjonalną tożsamość mentora,
- przygotowują się do pracy z klientami indywidualnymi i organizacjami.
Więcej o akredytacjach można przeczytać na stronie EMCC Poland oraz bezpośrednio w materiałach EMCC Poland dotyczących akredytacji EMCC. EMCC Poland podkreśla, że EMCC Global akredytuje osoby indywidualne, programy szkoleniowe i organizacje.
XXI edycja Mentoring Diploma — kolejna społeczność profesjonalnych mentorów
Grupa uczestników kursu mentoringu podczas pracy warsztatowej w ramach Mentoring Diploma
Start XXI edycji pokazuje, jak bardzo rośnie potrzeba profesjonalnego mentoringu. Do programu dołączają osoby, które chcą wspierać innych nie tylko „dobrą radą”, ale przede wszystkim mądrą obecnością, strukturą i doświadczeniem.
W mentoringu chodzi o coś więcej niż przekazywanie wiedzy. Chodzi o tworzenie przestrzeni, w której mentee może lepiej zrozumieć siebie, swoje decyzje, cele i możliwości.
Mentoring nie jest doradzaniem na skróty
Dobry mentor nie zabiera mentee odpowiedzialności. Nie przejmuje sterów. Nie mówi: „ja na twoim miejscu…”, po czym odpala własną autobiografię w odcinkach.
Profesjonalny mentor potrafi dzielić się doświadczeniem, ale robi to w sposób świadomy. Wie, kiedy opowiedzieć historię, kiedy zadać pytanie, a kiedy po prostu zostać w ciszy.
To właśnie takich umiejętności uczymy podczas kursu mentoringu.
Dla kogo jest Mentoring Diploma?
Kurs jest przeznaczony dla osób, które chcą profesjonalnie rozwijać swoje kompetencje mentorskie. Szczególnie skorzystają z niego:
Menedżerowie i liderzy
Mentoring pomaga liderom wspierać rozwój pracowników, budować większą samodzielność zespołu i wzmacniać kulturę odpowiedzialności.
HR Business Partnerzy i specjaliści HR
Dla osób pracujących w HR mentoring jest narzędziem wspierającym programy talentowe, sukcesję, onboarding oraz rozwój przywództwa.
Coachowie, trenerzy i konsultanci
Osoby pracujące rozwojowo mogą dzięki mentoringowi poszerzyć swój warsztat i lepiej odpowiadać na potrzeby klientów.
Eksperci i przedsiębiorcy
Mentoring pozwala świadomie dzielić się doświadczeniem, bez wchodzenia w pułapkę pouczania lub dawania gotowych recept.
Więcej o różnicach między mentoringiem a coachingiem przeczytasz tutaj: mentoring a coaching — najważniejsze różnice.
Czego uczą się uczestnicy akredytowanego kursu mentoringu?
Program Mentoring Diploma obejmuje zarówno wiedzę, jak i praktykę. Uczestnicy pracują nad kompetencjami, które są potrzebne w realnych procesach mentoringowych.
Najważniejsze obszary programu
W trakcie kursu uczestnicy rozwijają m.in.:
- kontraktowanie procesu mentoringowego,
- budowanie relacji mentor–mentee,
- pracę z celami i rezultatami,
- aktywne słuchanie,
- zadawanie pytań rozwojowych,
- dzielenie się doświadczeniem w sposób partnerski,
- etykę pracy mentora,
- refleksyjność i samoświadomość,
- korzystanie z informacji zwrotnej,
- przygotowanie do profesjonalnej praktyki.
Praktyka, refleksja i standardy
W Mentoring Diploma ważne jest nie tylko to, czego uczestnik się uczy, ale także jak tę wiedzę stosuje. Dlatego program obejmuje ćwiczenia, pracę warsztatową, refleksję oraz rozwój własnego stylu mentorskiego.
To podejście jest spójne z rozumieniem profesjonalizacji mentoringu promowanym przez EMCC Global, które łączy rozwój kompetencji, etykę i refleksyjne uczenie się.
Dlaczego warto rozwijać się jako mentor właśnie teraz?
Alt: Mentor i mentee podczas profesjonalnej rozmowy rozwojowej
Organizacje coraz częściej potrzebują ludzi, którzy potrafią wspierać rozwój innych w dojrzały sposób. Zmiany technologiczne, presja wyników i rosnąca złożoność pracy sprawiają, że mentoring staje się bardzo praktycznym narzędziem.
Jednocześnie coraz więcej osób szuka mądrego wsparcia w podejmowaniu decyzji zawodowych. Nie chcą gotowych instrukcji. Chcą rozmowy, która pomaga im myśleć szerzej, odważniej i bardziej świadomie.
Mentoring wspiera rozwój ludzi i organizacji
Profesjonalny mentoring może pomagać w:
- rozwoju liderów,
- wdrażaniu nowych menedżerów,
- pracy z talentami,
- transferze wiedzy w organizacji,
- budowaniu kultury uczenia się,
- wzmacnianiu odpowiedzialności,
- przygotowaniu sukcesorów.
Dlatego mentorzy, którzy pracują zgodnie ze standardami, są coraz bardziej potrzebni.
Najbliższa edycja Mentoring Diploma online
Jeśli czujesz, że mentoring to kolejny krok w Twoim rozwoju zawodowym, zapraszamy na najbliższą edycję programu:
Mentoring Diploma online
Termin: 24–25 marca oraz 29 kwietnia 2026
Rekrutacja jest w toku.
To dobry moment, aby dołączyć do grona osób, które chcą rozwijać innych w sposób profesjonalny, świadomy i zgodny z międzynarodowymi standardami.
Sprawdź szczegóły programu i zgłoś się tutaj: Mentoring Diploma online — najbliższa edycja.
Jak dołączyć do kursu Mentoring Diploma?
Aby dołączyć do najbliższej edycji, wystarczy przejść na stronę programu i wypełnić formularz zgłoszeniowy.
Krok 1: Sprawdź program
Zobacz opis kursu, terminy oraz zakres tematyczny: program Mentoring Diploma.
Krok 2: Wyślij zgłoszenie
Wypełnij formularz rekrutacyjny: zgłoszenie na kurs mentoringu.
Krok 3: Rozpocznij rozwój jako mentor
Po zakwalifikowaniu do programu rozpoczniesz proces uczenia się, praktyki i budowania własnej tożsamości mentorskiej.
Podsumowanie: XXI edycja wystartowała, a kolejna grupa mentorów zaczyna swoją drogę
Start XXI edycji Mentoring Diploma to dla nas ważny i radosny moment. Kolejna grupa profesjonalistów rozpoczęła drogę do pracy mentorskiej zgodnej z międzynarodowymi standardami, etyką oraz najlepszymi praktykami.
Jeśli mentoring jest dla Ciebie naturalnym kierunkiem rozwoju, nie odkładaj tej decyzji na „kiedyś”. „Kiedyś” ma podejrzanie pełny kalendarz.
Dołącz do najbliższej edycji Mentoring Diploma online i rozwijaj innych w sposób, który realnie zmienia ludzi, zespoły i organizacje.
Zapisz się na najbliższą edycję
👉 Dołącz do Mentoring Diploma online
📩 Rekrutacja trwa.
📅 Termin: 24–25 marca oraz 29 kwietnia 2026.
