Darmowy

Home

Kursy

Asertywność szefa

Nauczyciel

Robert Łężak

Kategoria

Akademia Managera

Description
Nauczyciele
Uczestnicy
Komentarze
Recenzje

Uczestnicy kursu

Nie ma jeszcze uczestników

Recenzje kursu

Nie ma jeszcze recenzji

Celem warsztatu jest przekazanie podstaw wiedzy o asertywności, przedstawienie źródeł postawy asertywnej, trening podstawowych technik asertywnego reagowania, przećwiczenie komunikacji z pracownikiem na poziomie „dorosły-dorosły”.

Szkolenie skierowane jest do menedżerów zarządzających zespołami i samodzielnych ekspertów.Warto wziąć udział w warsztacie aby nabyć umiejętności asertywnej, bezkonfliktowej komunikacji w relacjach z innymi menedżerami i pracownikami.

Nauczysz się komunikować się asertywnie w wybranych sytuacjach
Nabędziesz umiejętność prezentowania własnych opinii, radzenia sobie z oceną innych, obrony swoich granic i dbania o własne prawa z jednoczesnym poszanowaniem odrębności i indywidualności innych ludzi
Zdefiniujesz asertywne sposoby układania sobie współpracy w swojej rzeczywistości zawodowej – ze współpracownikami, przełożonymi, podwładnymi oraz - klientami

Cel warsztatów

Celem każdego z 20 warsztatów w programie Lider Pack jest przekazanie podczas 4 godzinnego spotkania praktycznych umiejętności podnoszących efektywność funkcjonowania menedżerów głównie w środowisku zawodowym, ale także w życiu pozazawodowym.Na każdym warsztacie uczestnicy otrzymają 1-2 użyteczne narzędzia/ metody/ techniki do zastosowania zaraz po szkoleniu.

Korzyści dla Uczestnika

Zapoznanie z praktycznymi metodami zarządzania i efektywnego organizowania sobie pracy
Podniesienie efektywności funkcjonowania w pracy i życiu osobistym
Możliwość przećwiczenie umiejętności w bezpiecznych warunkach
Poznanie nowych koncepcji
Zapoznanie z podstawami psychologii zarządzania
Wzrost autorytetu i budowanie pewności siebie
Zminimalizowanie lub eliminacja negatywnych zjawisk w swoim środowisku pracy
Większa świadomość własnego potencjału, talentów etc.

Korzyści dla organizacji

Wzrost wydajności i zaangażowania menedżerów i ich zespołów
Większa świadomość menedżerska dotycząca praktyk zarządzania we własnej organizacji – możliwy punkt wyjścia do działań naprawczych
Poprawa komunikacji i relacji w zespołach
Wzrost świadomości zespołów, a co za co za tym idzie - współodpowiedzialność za wyniki, eliminacja konfliktów, samodzielne rozwiązywanie konfliktów w zespole

Uczestnicząc w warsztatach zdobędziesz kompetencje m.in. w zakresie:

Zarządzania zespołem
Budowania zaangażowania
Delegowania
Przekazywania feedbacku
Rozwiązywania konfliktów
Przeprowadzania zespołu przez zmianę
Asertywnego reagowania
Rozwijania swojego zespołu
Prowadzenia trudnych rozmów
Zarządzania sobą w sposób bardziej efektywny

Każde warsztaty zaczynamy od diagnozy potrzeb Twoich i całego zespołu żeby idealnie dopasować narzędzia i program do potrzeb grupy.

Przygotowanie programu szkoleniowego dla Twojej grupy w 8 krokach:


1. Spotkanie ze sponsorem	2. Spotkanie diagnostyczne z grupą	3. Rozmowy indywidualne z uczestnikami	4. Dopasowanie programu do potrzeb grupy	5. Analiza programu ze sponsorem	6. Ostatnie poprawki do programu	7. Przeprowadzenie szkolenia	8. Ewaluacja procesu i folo up