II POZIOM

22-10-2020

3 dni 6 dni

za osobę /
PLN

7134

Home Kursy

II Poziom – Świadomy Coach

II Poziom – Świadomy Coach

Nauczyciel

Robert Łężak

Kategoria

Coaching

Uczestnicy kursu

Nie ma jeszcze uczestników

Dodaj komentarz

Our Program

10:00-17:30

II zjazd – 2 dni

II zjazd – 2 dni

10:00-17:30

I. Rozwój Samoświadomości – trening interpersonalny 2 dni

Ta część jest nieodzownym elementem budowania samoświadomości coacha na poziomie profesjonalisty. Wysoka świadomość siebie, emocji i procesów zachodzących w grupie umożliwia odpowiednie przygotowanie, by w odpowiedzialny sposób wspierać transformacje klientów.
  • Moje mocne strony i zasoby związane z pracą coachingową i nową rolą
  • Obszary do rozwoju i praca nad nimi
  • Przygotowanie się do roli świadomego profesjonalisty
  • Uważność na innych uważność na siebie
  • Koncepcja K.G. Junga: teoria psychologii głębi i rozwoju zintegrowanej pełnej osoby
  • Rozumienie i akceptacja cienia wg. K.G. Junga
  • Wiedza o mechanizmach obronnych w pracy coacha
  • Do jakich trudnych sytuacji powinienem się przygotować?
  • Praca poznanymi wcześniej metodami i ich dalsza praktyka: mocne pytania, feedback coachingowy
  • Metafora jako metoda pracy rozwoju własnych zasobów i zasobów klienta
  • Refleksja jako jedna z kluczowych metod pracy według EMCC
10:00-17:30

III zjazd – 4 dni

III zjazd – 4 dni

10:00-17:30

II. Techniki, metody i rozwój kompetencji w zawodzie coacha 4 dni

Ta część to intensywny trening przygotowujący do pracy jako coach w tematyce zarówno life coachingu jak business coachingu. Podczas tych czterech dni poznasz kluczowe techniki i metody stosowane od lat w metodologii Norman Benett oraz w coachingu międzynarodowym. Rozwiniesz kolejnych 7 kompetencji EMCC. Twoja praca będzie superwizowana i poddana analizie, zaprosimy Cię do autorefleksji. Każdy kolejny dzień poświęcony jest innym kompetencjom i innym technikom.
    • Kompetencje EMCC coacha i mentora: na co zwracamy uwagę na poziomie Practitioner
    • Kanały komunikacji, modalności i ich zastosowanie
    • Praca w przestrzeni jako charakterystyczna formuła w metodologii Norman Benett
    • Pacing i Leading w coachingu
    • Cel i rezultat – na czym polega różnica
    • Praca oparta na zasobach klienta - potencjał, cele, wartości i przekonania
    • Mikrokomunikacja – obserwacja sygnałów niewerbalnych w coachingu
    • Lingwistyka i jej znaczenie
    • Poziomy komunikacji i analiza komunikatu na różnych poziomach
    • Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
    • Dysocjacja, asocjacja i metapoziom
    • Planowanie działań w coachingu
    • Action Plan jako metoda aktywizacji wewnętrznego potencjału
    • Proces zmiany i jej etapy oraz sposoby interwencji
    • Metoda pracy z dylematami
    • Osobowość i wzorce psychologiczne
    • Wzorce i zmiana nawyków
    • Metaprogramy jako style naszej percepcji
    • Mapa Myśli - jako metoda diagnozy i zmiany percepcji

 Dodatkowo:

      • Wieczorna praktyka sesji coachingowych w parach 18:00-20:00
      • 1 superwizja indywidualna
      • 3 superwizje grupowe

Recenzje kursu

Nie ma jeszcze recenzji

Course Description

II POZIOM: ŚWIADOMY COACH 6 dni ( 2 zjazdy po 3 dni)

Kurs pogłębiający tematykę coachingu. Przydatny dla każdego managera, trenera, nauczyciela, specjalisty HR i wszystkich którzy pracują z ludźmi.
Jeśli istotny jest dla Ciebie rozwój Twój i Twoich współpracowników, chcesz nauczyć się prowadzić rozmowy w sposób coachingowy, chcesz rozwijać kreatywność swoją i innych – ten kurs jest dla Ciebie. To wprowadzenie dla wszystkich liderów, którzy chcą wprowadzać coachingowy styl przywództwa w swoich zespołach.

Kurs pozwala zdobyć praktykę świadomego coacha, który patrzy głębiej i widzi więcej. Buduje też dużą samoświadomość niezbędną dla każdego lidera.

Cele:

  • Poznanie podstaw psychologii niezbędnej w roli odpowiedzialnego coacha i mentora
  • Rozwinięcie samoświadomości – pierwszej kluczowej kompetencji wg. EMCC
  • Przygotowanie się do roli świadomego profesjonalisty
  • Poznanie i przećwiczenie zaawansowanych technik coachingowych, które umożliwiają pracę z większością tematów spotykanych w coachingu zarówno business jak i life- coachingu
  • zdobycie umiejętności pracy z wykorzystaniem wszystkich modalności – również kinestetycznej

Requirements

I. Rozwój Samoświadomości – trening interpersonalny 2 dni

Ta część jest nieodzownym elementem budowania samoświadomości coacha na poziomie profesjonalisty. Wysoka świadomość siebie, emocji i procesów zachodzących w grupie umożliwia odpowiednie przygotowanie, by w odpowiedzialny sposób wspierać transformacje klientów.

  • Moje mocne strony i zasoby związane z pracą coachingową i nową rolą
  • Obszary do rozwoju i praca nad nimi
  • Przygotowanie się do roli świadomego profesjonalisty
  • Uważność na innych uważność na siebie
  • Koncepcja K.G. Junga: teoria psychologii głębi i rozwoju zintegrowanej pełnej osoby
  • Rozumienie i akceptacja cienia wg. K.G. Junga
  • Wiedza o mechanizmach obronnych w pracy coacha
  • Do jakich trudnych sytuacji powinienem się przygotować?
  • Praca poznanymi wcześniej metodami i ich dalsza praktyka: mocne pytania, feedback coachingowy
  • Metafora jako metoda pracy rozwoju własnych zasobów i zasobów klienta
  • Refleksja jako jedna z kluczowych metod pracy według EMCC

    II. Techniki, metody i rozwój kompetencji w zawodzie coacha 4 dni

    Ta część to intensywny trening przygotowujący do pracy jako coach w tematyce zarówno life coachingu jak business coachingu. Podczas tych czterech dni poznasz kluczowe techniki i metody stosowane od lat w metodologii Norman Benett oraz w coachingu międzynarodowym. Rozwiniesz kolejnych 7 kompetencji EMCC. Twoja praca będzie superwizowana i poddana analizie, zaprosimy Cię do autorefleksji. Każdy kolejny dzień poświęcony jest innym kompetencjom i innym technikom.

  • Kompetencje EMCC coacha i mentora: na co zwracamy uwagę na poziomie Practitioner
  • Kanały komunikacji, modalności i ich zastosowanie
  • Praca w przestrzeni jako charakterystyczna formuła w metodologii Norman Benett
  • Pacing i Leading w coachingu
  • Cel i rezultat – na czym polega różnica
  • Praca oparta na zasobach klienta - potencjał, cele, wartości i przekonania
  • Mikrokomunikacja – obserwacja sygnałów niewerbalnych w coachingu
  • Lingwistyka i jej znaczenie
  • Poziomy komunikacji i analiza komunikatu na różnych poziomach
  • Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
  • Dysocjacja, asocjacja i metapoziom
  • Planowanie działań w coachingu
  • Action Plan jako metoda aktywizacji wewnętrznego potencjału
  • Proces zmiany i jej etapy oraz sposoby interwencji
  • Metoda pracy z dylematami
  • Osobowość i wzorce psychologiczne
  • Wzorce i zmiana nawyków
  • Metaprogramy jako style naszej percepcji
  • Mapa Myśli - jako metoda diagnozy i zmiany percepcjiDodatkowo:
    • Wieczorna praktyka sesji coachingowych w parach
    • 1 superwizja indywidualna
    • 3 superwizje grupowe

Nasi nauczyciele

Robert Łężak

PARTNER ZARZĄDZAJĄCY
ZOBACZ PROFIL

Akredytowany Coach, Mentor, Asesor EMCC, Trener, Prezes EMCC Poland, Partner Zarządzający Norman Benett Group

Kalina Grela-Łężak

PARTNER ZARZĄDZAJĄCY
ZOBACZ PROFIL

Coach i Mentor z akredytacją europejską EIA w EMCC na Poziomie Practitioner, Executive i Master Coach.

Cena : 7134 PLN

Ilość miejsc : 12

Poziom trudności : Pośredni Zaawansowany

Lokalizacja : Siedziba Norman Benett

Typologia : Premium

Pytanie