robert

20 października 2020

Brak komentarzy

Home Bez kategorii

Jak pracować kartami coachingowymi

Jak pracować kartami coachingowymi

Dziś uczestnicy nauczyli się:

  • Jak pracować kartami w pracy indywidualnej i grupowej
  • Stacjonarnie i on-line
  • Jak rozpoczynać spotkania, warsztaty, szkolenia
  • Jak wykorzystywać na każdym szkoleniu – niezależnie od tematu
  • Inspiracje i scenariusze do zastosowania
  • Jak poprowadzić sesję coachingu przy użyciu kart?
  • Podbudowa merytoryczna – czyli dlaczego to działa?
  • Kluczowe zasady pracy kartami metafor – czyli o co trzeba zadbać żeby nie zaszkodzić?
  • Jak interpretować metafory?
  • Jakie powinny być spełnione warunki podczas interpretacji? Co można powiedzieć klientowi a czego nie należy?
  • Pytania, które zawsze działają
  • Jak korzystać z mądrości grupy?
jak pracować kartami coachingowymi

Dlaczego obraz metaforyczny jest tak silny

karty coachingowe
  • Jest kulturowo skojarzona z mądrością
  • Poszerza mapę •Jest zawsze prawdziwa
  • Nie wywołuje oporu
  • Ma charakter równorzędnej komunikacji
  • Pozwala bezpiecznie rozmawiać na trudne tematy
  • Pozwala ekologicznie poszerzyć mapę •Daje wybór odbiorcy

Karty Coachingowe Norman Benett to zestaw 54 kart z różnymi obrazami.

karty coachingowe

Niektóre z tych obrazów to ciekawe kompozycje, kolaże wskazujące na różne ważne elementy, które stanowią dla nas wartości. Inne to obrazy z życia pokazujące chwile, momenty skłaniające do refleksji. Karty można traktować jako metafory, które przedstawiają różne zagadnienia z życia osobistego i zawodowego.

Bardzo dobrze sprawdzają się w pracy coachingowej, trenerskiej lub terapeutycznej. Na przykład podczas otwarcia warsztatu jako tzw ice breaker. Możemy wtedy zapoznać się z grupą w kreatywny sposób. Każdy z uczestników może opowiedzieć o sobie w bezpieczny sposób za pomocą wybranej karty. Dzięki temu budujemy zaufanie i bezpieczeństwo. Możemy ich użyć gdy chcemy pracować z Klientem głębiej, poszerzyć jego mapę lub pomóc mu w stworzeniu kreatywnych rozwiązań. Możemy ich użyć by budować cele i w bezpieczny sposób rozmawiać o tym co trudne.

Dzięki obrazom, uaktywnia się prawa półkula odpowiedzialna za kreatywność, rytm, przestrzeń, wyobraźnię, marzenia, kolory, Gestalt. Klient wychodzi poza ramy myślenia lewopółkulowego do którego przypisuje się logikę, hierarchę, porządkowanie, liczby i analizę. Dzięki takiem podejściu może łatwiej znaleźć odpowiedzi i rozwiązania wcześniej nierozwiązywalnych problemów. Karty metafor pomagają zajrzeć głębiej i otworzyć się na rozmowę o trudnych sprawach w sposób bezpieczny.

Więcej na https://kartycoachingowe.pl/

0 0 vote
Article Rating
Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
0
Dodaj komentarzx
()
x