Szkolenie mentoringowe dla Bridgestone
Mentoring Bridgesone
Zakończyliśmy kolejne szkolenie z mentoringu
W Norman Benett z dumą informujemy, że zakończyliśmy szkolenie z mentoringu dla firmy Bridgestone. Był to czas pełen zaangażowania, refleksji oraz świetnej energii. Uczestnicy z ogromną otwartością i pasją podejmowali się nowych ról, przygotowując się do bycia mentorami w swoich organizacjach.
Dlaczego programy mentoringowe są tak ważne?
Mentoring w organizacjach to coś znacznie więcej niż tylko wsparcie młodszych pracowników. To strategiczne narzędzie rozwoju, które:
Świadoma rola mentora, oparta na prawdziwej relacji i dzieleniu się doświadczeniem, daje realne efekty – zarówno indywidualne, jak i biznesowe.
Efekty szkolenia dla firmy Bridgestone
Patrzenie, jak w organizacji powstaje program mentoringowy, to ogromna radość. Dzięki szkoleniu w Bridgestone grupa mentorów jest już gotowa, by wspierać innych i wprowadzać w życie wartości oparte na dzieleniu się wiedzą. To inwestycja, która procentuje w długim okresie.
Podziękowania
Serdecznie dziękujemy uczestnikom szkolenia za otwartość i gotowość do bycia dla innych. Życzymy powodzenia w roli mentorów – przed Wami ważna i piękna misja.
Dziękujemy także Marii Gembarzewskiej-Truong (psychoterapia, doradztwo zawodowe, coaching) za zaproszenie do projektu i możliwość współtworzenia kultury mentoringu w organizacji.
Mentoring – klucz do rozwoju organizacji
Programy mentoringowe stają się coraz bardziej popularne w firmach, które świadomie inwestują w rozwój ludzi. To one tworzą trwałą przewagę konkurencyjną i sprawiają, że organizacje stają się miejscem współpracy, zaufania i wzajemnego wsparcia.
