24. MIĘDZYNARODOWA KONFERENCJA COACHINGU, MENTORINGU I SUPERWIZJI, AMSTERDAM
W dniach 11-13 kwietnia uczestniczyliśmy w 24 Międzynarodowej Konferencji Coachingu i Mentoringu w Amsterdamie. Podczas naszego wystąpienia zaprezentowaliśmy ideę Coaching Travel. Opowiedzieliśmy do kogo skierowana jest nasza oferta oraz jakie korzyści można czerpać z wyjazdu. Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Jeśli chcesz otrzymywać więcej takich aktualności, zapisz się na newsletter: Read More
Kurs Profesjonalny Mentor
W sobotę zakończyła się w Norman Benett, pierwsza edycja kursu PROFESJONALNY MENTOR. Serdecznie gratulujemy wszystkim uczestnikom. Szczególnie pragniemy podziękować prowadzącym warsztaty: Agnieszka Kaseja, Krystyna Błocka-Sowińska, Kalina Grela. Następna edycja kursu 5 października 2018. Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Jeśli chcesz otrzymywać więcej takich inspiracji coachingowych, zapisz się na newsletter: Read More
Kurs Mentoringu
Kurs Mentoringu – ruszyła pierwsza edycja kursu otwartego przygotowująca Mentorów Kompetencyjnych spośród managerów, liderów, coachów i trenerów. To bardzo intensywny warsztat obfitujący w wiedzę i dużo praktyki. Rozwija zdolności przywódcze i umiejętności dzielenia się wiedzą. To też świetny czas na refleksję i wzmocnienie swoich zasobów w zabieganym świecie. Kolejna edycja w październiku 2018. Zapraszamy! Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Read More
Reportaż z konferencji mentoringu
Reportaż z konferencji mentoringu SUPER M Konferencja Mentoringu okazała się wielkim sukcesem a zainteresowanie przewyższyło nasze oczekiwania. Wspaniałe wykłady i warsztaty, przykłady wdrożeń, europejskie standardy EMCC. Serdeczne dziękujemy wszystkim uczestnikom, wykładowcom i partnerom. To był zaszczyt dla Norman Benett być współorganizatorem tak prestiżowego wydarzenia. Konferencję odwiedziło ponad 194 osoby, odbyło się 12 warsztatów, 3 wystąpienia i sesja panel dyskusyjny. Już w krótce zapraszamy do obejrzenia pełnego streamingu z pierwszej i drugiej części konferencji. Później zapraszamy również do obejrzenie filmowego skrótu z konferencji. Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Jeśli chcesz otrzymywać więcej takich inspiracji coachingowych, zapisz się na newsletter: Read More
Rozmowa o mentoringu w TOK FM
Rozmowa o mentoringu w TOK FM 29 listopada o godzinie 15:20 w radiu TOKFM w „Strefie szefa” rozmawialiśmy o Mentoringu i organizowanej przez nas i partnerów konferencji Mentoringu Super M – 20 listopada w Warszawie. Wysłuchaj nagrania poniżej lub kliknij w ten link do podcastu Konferencja SUPER M to wyjątkowa okazja spotkania z najwyższej klasy specjalistami mentoringu w Polsce i na świecie. Gościem specjalnym jest prof. David Clutterbuck, guru mentoringu i jego niestrudzony promotor, współzałożyciel i Ambasador Specjalny European Mentoring and Coaching Council. Konferencja ma charakter jubileuszowy – EMCC obchodzi w tym roku 25-lecie istnienia. Zaprezentujemy mentoring jako uniwersalne narzędzie rozwoju osobistego i organizacyjnego w makro i mikro skali, w korporacji i w firmie rodzinnej, w biznesie i w sztuce. Omówimy, jak zapewnić sukces mentoringu. Skupimy się na procesie, przygotowaniu mentora oraz motywacji mentee. Moderatorem całodniowego wydarzenia będzie Dorota Warakomska. Konferencja odbędzie się w Airport Hotel Okęcie Adres: 17 Stycznia 24, 02-146 Warszawa Dojazd z Centrum: autobus 175, SKM kierunek Port Lotniczy Okęcie do stacji PKP Służewiec Wejście na konferencję od strony recepcji po prawej stronie Rozmowa o mentoringu w TOK FM Konferencja odbędzie się 20 listopada 2017 poniedziałek w Warszawie o godzina 8:00-17:15 ZAPRASZAMY WIĘCEJ INFORMACJI NA Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć […] Read More
Stale pogłębiamy wiedzę
Stale pogłębiamy wiedzę z coachingu i mentoringu by udowodnić swój profesjonalizm w zawodzie Coacha i Mentora. Jednym z zadań jakie musi spełnić certyfikowany coach by otrzymać akredytację jest stałe pogłębianie swojej wiedzy. W dniach 1-3 marca braliśmy udział w 3-dniowej corocznej Międzynarodowej Konferencji Coachingu i Mentoringu organizowanej przez EMCC European Mentoring & Coaching Council w Edynburgu. Podczas 3 dni warsztatów, spotkań, rozmów i ćwiczeń z przedstawicielami coachingu i mentoringu z 26 krajów, poznaliśmy wiele nowych technik i narzędzi. Poszerzyliśmy naszą wiedzę na temat coachingu i mentoringu. Mamy też wiele wniosków i refleksji jak możemy z tego skorzystać w naszej pracy z menedżerami w naszym kraju. Wracamy z najświeższą wiedzą w jaki sposób wprowadzać i promować najlepsze praktyki by promować najlepsze praktyki, kod etyczny i profesjonalizm w coachingu i mentoringu w naszym kraju. 1 dzień Międzynarodowej Konferencji Coachingu i Mentoringu EMCC w Edynburgu 2 dzień Międzynarodowej Konferencji Coachingu i Mentoringu EMCC w Edynburgu 3 dzień Międzynarodowej Konferencji Coachingu i Mentoringu EMCC w Edynburgu Twórzmy świat do którego inni zechcą przynależeć Jeśli chcesz otrzymywać więcej takich inspiracji coachingowych, zapisz się na newsletter: Read More
Badania w coachingu
Badania w cochingu i mentoringu prowadzone są przez wiele instytucji o ośrodków naukowych. W dniach 7 i 8 lipca tego roku odbyła się Szósta Międzynarodowa Mentoringowa i Coachingowa Konferencja Badawcza organizowana przez European Mentoring and Coaching Council. (tutaj mogłaby być np. plansza z napisem „EMCC 6th International Mentoring and Coaching Conference” taka, jaką promowano konferencję). Przedstawiamy drugą część wywiadu, w którym przedstawiciele Norman Benett Group, jedynej polskiej firmy, która uczestniczyła w konferencji, dzielą się swoimi refleksjami z Agnieszką Kaseją, prezesem EMCC Poland. AK – Rozmawialiśmy o tym, że misją European Mentoring and Coaching Council jest promowanie dobrych praktyk w coachingu i mentoringu oraz że EMCC realizuje tą misję między innymi poprzez przeprowadzanie i publikowanie badań naukowych. NB – Dokładnie. Wysokiej jakości badania naukowe są prowadzone przez EMCC od ponad dziesięciu lat. AK – Jakie Państwa/Waszym zdaniem są wnioski płynące z ostatnich badań? NB – Podczas konferencji poznaliśmy badania na temat wielu nurtów w dziedzinie coachingu i mentoringu. Dowiedzieliśmy się również o różnych możliwościach prowadzenia samych badań. EMCC mierzy się obecnie z nowymi wyzwaniami – chce przede wszystkim, żeby badania miały praktyczne zastosowanie dla ich odbiorców. AK – Co to dokładnie oznacza? Jakie się przejawiają te wyzwania? NB – Myślę, że […] Read More
Superwizja w Norman Benett
Superwizja w Norman Benett prowadzona jest cyklicznie co 3 miesiące zgodnie z globalnym kodem etycznym EMCC. Profesjonalni coachowie dbają o swój rozwój dlatego uczestniczą w cyklicznych superwizjach. Wczoraj w Komorowie w siedzibie firmy Norman Benett odbyła się właśnie taka superwizja dla coachów, mentorów i trenerów. Następna już 20 stycznia – serdecznie zapraszamy. Wystarczy się zarejestrować 🙂 Dzięki takiej superwizji w Norman Benett: dbasz o swój rozwój odświeżasz swój warsztat coachingowy poznajesz nowe techniki coachingowe i nowe podejścia możesz rozwiązać swój zawodowy lub prywatny dylemat odnawiasz relacje Następna superwizja w Norman Benett już 20 stycznia 2017 – serdecznie zapraszamy! Wystarczy się zarejestrować 🙂 Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha, w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, lub też w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody. Superwizja grupowa jest prowadzona przez doświadczonego coacha, trenera w zawodzie coacha lub mentora, przeszkolonego w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji superwizyjnych. Coach superwizor stosuje te same narzędzia, metody, techniki, które charakterystyczne dla jego stylu pracy, na przykład podejście behawioralno-poznawcze, Gestalt, proces work lub inne. Jeśli przedmiotem superwizji jest osobista sfera psychologiczna coacha, coach superwizor powinien również posiadać […] Read More
Coaching i Mentoring
Coaching i Mentoring w pracy Menedżera – 2 dni warsztatu, 20-21 października 2016 Cel i korzyści szkolenia Coaching i Mentoring w pracy Menedżera Celem głównym szkolenia Coaching i Mentoring w pracy Menedżera jest wzbogacenie warsztatu menadżerskiego uczestników o podejście coachingowe i mentoringowe. W trakcie warsztatu uczestnicy dowiedzą się m.in. czym jest coaching, a czym mentoring. Dowiecie się jakie są kluczowe umiejętności coachingowe i mentoringowe oraz kiedy warto z nich korzystać. Zdobędziecie umiejętność wymiarowania celów zadawania pytań i coachingowego udzielania informacji zwrotnej. Prezentowany projekt Coaching i Mentoring w pracy Menedżera kładzie nacisk na wzmocnienie i wypracowanie umiejętności menedżerskich. W trakcie szkolenia trenerzy zadbają również o pole do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami. Warsztaty będą opierały się na praktycznym wymiarze niniejszej tematyki. Będziemy pracować na konkretnych sytuacjach, które są ważne, problemowe czy też wymagają sprecyzowania lub wzmocnienia zakresu kompetencji menedżerów. Tym samym zatem, będziemy przekładać wiedzę z niniejszych zakresów na praktyczne umiejętności. Uczestnicy powinni wynieść ze szkoleń wszystkie te elementy, dzięki którym wzmocnią swoją efektywność zawodową. Zajęcia Coaching i Mentoring w pracy Menedżera będą prowadzone metodami warsztatowymi. Zastosujemy różnego rodzaju zaprojektowane przez nas gry, case-study, zadania grupowe i indywidualne. Odwołamy się do doświadczeń i specyfiki rzeczywistych sytuacji zawodowych uczestników. Zaproponujemy różnego rodzaju ćwiczenia służące autodiagnozie i zwiększeniu […] Read More
1 dzień konferencji dla HR
1 dzień konferencji dla HR zorganizowaliśmy przy współpracy z Wyższą Szkołą Menedżerską, EMCC Poland objęło event swoim patronatem. Tytułem i tematem przewodnim były „Postawy i motywacja w wymagających czasach”. W konferencji wzięło udział ponad 60 specjalistów z branży HR i biznesu. Trenerzy i coachowie Norman Benett poprowadzili serię wykładów i warsztatów prezentujących narzędzia coachingu, mentoringu i narzędzia managerskie – jako panaceum na wymagające sytuacje i wyzwania obecnych czasów. Prelegentami byli również managerowie z firm: Sempertrans, Dell-EMC i Roche, którzy podzielili się swoimi wnioskami. Przedstawiony został kompleksowy projekt rozwoju kadry kierowniczej i kształtowania postaw, realizowany przez Norman Benett w firmie Sempertrans. Managerowie z firm Dell-EMC i Roche opowiadali jakie efekty przyniósł projekt Executive Coachingu prowadzony przez coachów Norman Benett. Dyskusje w grupach pomogły podzielić się dobrymi praktykami w zakresie: „Jak budować zaangażowanie wobec zmian?”, „Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem?”, „Jak wprowadzić projekt coachingu i mentoringu w firmie?” i inne. 1 dzień konferencji dla HR zakończył się wystąpieniem Kierownika Studiów Podyplomowych Wyższej Szkoły Menedżerskiej, który zaprosił na nowy kierunek studiów „Akademia Przywództwa”. Konferencję uatrakcyjniło również losowanie wartościowych nagród wśród naszych uczestników. Read More