robert

06 czerwca 2017

Brak komentarzy

Home kategoria 8

Superwizja dla coachów i mentorów

Superwizja dla coachów i mentorów

Superwizja dla coachów i mentorów – dziś spotkaliśmy się na trzeciej już w tym roku superwizji dla coachów i mentorów. W spotkaniu uczestniczyło 7 coachów. Systematyczna  superwizja pozwala lepiej wykorzystywać posiadane kompetencje i zmniejsza obciążenie związane z wykonywanym zawodem coach. Dzięki temu jest istotnym elementem profilaktyki wypalenia zawodowego.

Po superwizji o godzinie 17:15 Piotr Grządziel certyfikowany trener persolog®, wyjątkowy nauczyciel, prelegent licznych konferencji w Polsce i za granicą właściciel firmy Top Personal Branding opowiadał o marce osobistej.

 

Superwizja dla coachów i mentorów – Następna superwizja już 8 września – serdecznie zapraszamy 🙂

 

Profesjonalni coachowie dbają o swój rozwój dlatego uczestniczą w cyklicznych superwizjach. Wczoraj w Komorowie w siedzibie firmy Norman Benett odbyła się właśnie taka superwizja dla coachów, mentorów i trenerów. Następna już 20 stycznia – serdecznie zapraszamy. Wystarczy się zarejestrować 🙂

 

Superwizja coachingowa pomaga:

 

  • dbasz o swój rozwój
  • odświeżasz swój warsztat coachingowy
  • poznajesz nowe techniki coachingowe i nowe podejścia
  • możesz rozwiązać swój zawodowy lub prywatny dylemat
  • odnawiasz relacje

 

Następna superwizja coachingowa w Norman Benett już 8 września 2017 – serdecznie zapraszamy! Wystarczy się zarejestrować 🙂

 

Superwizja grupowa rozumiana jest w procesie coachingu lub mentoringu, jako wsparcie merytoryczne, procesowe i psychologiczne zawodowego coacha. Jest to wsparcie w prowadzeniu sesji coachingowych z konkretnym klientem lub grupą, a także w dylematach dotyczących roli zawodowej coacha, lub mentora, przyjętego stylu pracy lub obranej metody.

Superwizja grupowa jest prowadzona przez doświadczonego coacha, trenera w zawodzie coacha lub mentora, przeszkolonego w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji superwizyjnych. Coach superwizor stosuje te same narzędzia, metody, techniki, które są charakterystyczne dla jego stylu pracy, na przykład podejście behawioralno-poznawcze, Gestalt, proces work lub inne. Jeśli przedmiotem superwizji jest osobista sfera psychologiczna coacha, coach superwizor powinien również posiadać merytoryczne przygotowanie i uprawnienia w tym zakresie, na przykład studia psychologiczne, szkolenie psychoterapeutyczne itd.


Twórzmy świat, do którego inni zechcą przynależeć

 

Jeśli chcesz otrzymywać więcej takich inspiracji coachingowych, zapisz się na newsletter:

 

Please wait...

Dziękujemy za zapisanie się do newslettera.

 

0 0 vote
Article Rating
Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
0
Dodaj komentarzx
()
x