Uczestnicy kursu

Nie ma jeszcze uczestników

Recenzje kursu

Nie ma jeszcze recenzji

W pierwszej części  szkolenia uczestnicy otrzymują niezbędną wiedzę na temat mechanizmów ujawniających się w trakcie rozmów dyscyplinująco – rozwojowych. Następnie otrzymają gotowe, sprawdzone narzędzia takie jak schemat rozmowy dyscyplinująco – rozwojowej, który mogą zastosować i/lub dopasować do własnych realnych rozmów. W dalszej części uczestnicy przećwiczą rozmowy dyscyplinująco-rozwojowe, dzięki czemu będą mogli zmierzyć się wymagającymi dla nich sytuacjami i poradzić sobie z towarzyszącym stresem i emocjami.

Program skierowany jest do wszystkich osób odpowiedzialnych za rozwój i dyscyplinowanie pracownikowi, w szczególności do: menedżerów każdego szczebla,  bezpośrednich przełożonych, a także członków zarządów, osób z działów HR, właścicieli firm. Szkolenie daje wgląd i wiedzę odnośnie sytuacji dyscyplinowania pracownika oraz przygotowuje managerów do tak wymagającej  sytuacji. Szkolenie dostarcza wiedzy, narzędzi oraz pozwala je przećwiczyć.

• Wykorzystasz oddziaływanie motywacyjne w trakcie takiej rozmowy
• Zachowasz własny autorytet lidera
• Rozpoznasz przyczyny spadku motywacji pracownika i znajdziesz adekwatne rozwiązania
• Zminimalizujesz negatywne emocje każdej ze stron
• Usystematyzujesz wiedzę, poradzisz sobie z obawami przed taką rozmową
• Przećwiczysz symulację rozmowy i przygotujesz się na możliwe reakcje pracownika.

Nasi nauczyciele