Nie ma jeszcze uczestników
Nie ma jeszcze recenzji
Podczas naszych spotkań nauczysz się 10 nowych technik coachingowych, które będziesz mogła zastosować odrazu w swojej pracy zarówno w business coachingu jak i life coachingu.
Podczas spotkań przećwiczysz w parach wszystkie techniki, których cię nauczymy. Będziesz wiedziała jak działają i jaka jest ich skuteczność i jak dopasować technikę do celu z którym przychodzi Klient.
Będziemy ćwiczyć również znane techniki by jeszcze lepiej je utrwalić i rozumieć ich działanie.Dzięki temu nabierzesz pewności siebie w posługiwaniu się tymi modelami.
Dzięki 4 godzinnej formule zajęć raz w miesiącu, będziesz mogła mieć czas dla siebie i dodatkowo skorzystać z praktyki coachingowej i cały czas być na czasie
Każdy będzie mógł przećwiczyć poznane nowe techniki i odpowiedzieć na pojawiające się pytania, by w pełni je zrozumieć i utrwalić
Podczas każdego dnia otrzymasz odpowiednią instrukcję do ćwiczenia by wiedzieć jak je wykonywać i w razie czego przypomnieć sobie jakie są kolejne kroki.
Dzięki tym spotkaniom stale się rozwijasz i kompletujesz godziny do wspinania się na jeszcze wyższy poziome swoje praktyki, na poziem senior practitioner i master practitioner EMCC
Dzięki spotkaniom będziesz mogła wymienić wiedzę i doświadczenie z innymi coachami, którzy kończyli Europejski Certyfikowany Kurs Coaching.
Na każdym spotkaniu będziesz ćwiczyć nową technikę z drugą osobą. Dzięki tym ćwiczeniom praktycznym przy okazji będziesz mogła pracować na ważnym dla ciebie temacie z osobą, która jest doświadczonym coachem.
To idealna technika kiedy klient powtarza jakiś schemat i nie może znaleść rozwiązanie. Świetna do zastosowania w przypadku powrotu do starego wzorca lub braku znalezienia rozwiązania mimo wielu odbytych prób.
Jak skorzystać z zasobów do których mam dostęp w innej roli a w tej mam ciemny blok?
Przestawiamy pełną technikę Racjonalna Terapia Zachowań do zastosowana w pracy coachingowej.
RTZ jest przydatna każdemu, kto pracuje z ludźmi i chce skutecznie im pomagać, jak i osobom które chcą pomóc same sobie (stąd Andrzej Setman genialny Polski terapeuta, nazywa swoje szkolenia z RTZ Autoterapią). RTZ umożliwia szybką, skuteczną pomoc terapeutyczną lub coachingową przez zmianę ograniczających przekonań. Regularna praca własna przy zastosowaniu zasad RTZ pozwala na skuteczny rozwój własnej osobowości i poprawę codziennego życia.
Warsztaty modelują spójność w praktyce coachingowej – zaczynając od roli przez przekonania do warsztatu w praktyce coachingowej.
Dedykowane są osobom planującym zwiększenie profesjonalnej skuteczności w pracy coacha. Pozwalają doświadczać, eksperymentować, odnajdywać swój unikalny styl – z perspektywy korzyści klienta i w zgodzie z zasadami sztuki coachingowej. Doświadczenie mówi więcej niż tysiące słów. Warto go – po prostu – doświadczyć.
Uczestników czeka podróż po całym systemie relacji zawodowej: praca z metaforą, integracja wartości w działaniu, przejście od użytecznych przekonań do budowania nawyków, twórcza kreacja czy modyfikacja narzędzi coachingowych i odkrywanie licznych powodów do radości w pracy z klientem. Podsumowując: to czas na podróż od mindsetu do praktyki!
Opiera się ona na założeniu, że każdy z nas nosi w sobie tzw. „Personifikacje”, wyobrażone reprezentacje innych ludzi. W zależności od tego w jaki dokładnie sposób wyobrażamy sobie te personifikacje, mają one na nas zdecydowanie odmienne efekty. Metoda Panoramy Społecznej polega na eksplorowaniu wewnętrznego świata klienta i odkrywaniu jak funkcjonują jego personifikacje, oraz pracy z nimi.
Metoda ta jest szczególnie skuteczna we wszelkiego rodzaju pracy z relacjami interpersonalnymi, w którym to obszarze potrafi przynosić naprawdę oszałamiające efekty.
Prowadzi dr Lidia Czarkowska
Czym są emocje? Jak sobie z nimi radzić? Jak Jak pracować z emocjami w czasie procesu coachingowego i poza nim? Tego nauczy nas dr Lidia Czarkowska.
Mindfulness tłumaczy się w języku polskim jako UWAŻNOŚĆ, lub UWAŻNĄ OBECNOŚĆ. Jest to umiejętność, którą każdy z nas może rozwijać i pielęgnować – i która wpływa bardzo na jakość naszego życia. Jak wykorzystywać UWAŻNOŚĆ w COACHINGU nauczy nas Joanna Delbar.
Myślenie krytyczne to umiejętność myślenia w sposób racjonalny i uporządkowany, tak aby zrozumieć związki między faktami lub koncepcjami. Innymi słowy, jest to „myślenie o myśleniu”: polega na rozpoznawaniu, analizowaniu, a następnie naprawianiu błędów we własnym rozumowaniu. W kursie będziemy wykorzystywać myślenie w pracy coachingowej.
1.EGOCENTRYZM – Przyjmowanie tylko własnej perspektywy.
2.BŁĄD POTWIERDZENA – Zwany też błędem konfirmacji.
3.TOROWANIE – Bodźce, z którymi mieliśmy wcześniej kontakt mają wpływ na to, w jaki sposób mózg przetwarza informacje.
4.SPOŁECZNY DOWÓD SŁUSZNOŚCI – Skoro inni tak myślą, to jest to właściwe
5.ZASTĘPOWANIE PYTAŃ – Udzielanie odpowiedzi na pytanie inne niż zadane.
6.EFEKT ZAKOTWICZENIA – Skłonność do polegania na pierwszej informacji (tzw. kotwicy), a następnie na dostosowaniu się do niej przy podejmowaniu decyzji.
7.SYNDROM INDYKA – Przyjmowanie założeń; coś było jakieś w przeszłości, to i takie będzie w przyszłości.
8.SYNDROM MYŚLENIA GRUPOWEGO – Decyzje podejmowane przez grupę mogą być najzwyczajniej błędne.
Ustawienia systemowe według Hellingera z wykorzystaniem koncepcji systemowych; czyli nie tylko jednostka ale jej miejsce w systemie ma znaczenie.
Ustawienia jak nazywa sam ich twórca to: „udrożnienie przepływu miłości”
„Gdzieś, w którymś miejscu ten przepływ został zahamowany i ma to konsekwencje, które wpływają na nas i na kolejne pokolenia. Pojawiają się wtedy problemy w życiu, relacjach i choroby”
Celem ustawień jest odnalezienie tego miejsca i dania możliwości zadziałania miłości i akceptacji w tamtym momencie
Żyjesz w świecie przymusu i pewnie wmawiasz sobie, że jest to przymus konieczny, obiektywny i zewnętrznie narzucony. Nic bardziej mylącego. Zdaniem Tal Ben Shahara i innych badaczy – to co musisz, uznałeś za obszar absolutnej konieczności jako bez-wyjatkowe prawo. Być może jest tak, że istotne składowe swojego życia oparłeś na wmawianiu sobie, że świat to przymus. Wcale nie musisz jutro wkładać garnituru. Nawet jeśli taki jest obyczaj. Sprawdź kto w twoim otoczeniu go nie nosi lub ubiera się sportowo. Musisz zmyć naczynia. Otóż nie. To twój wybór, możesz jeść używając naczyń papierowych albo z gryczanych. Dokonujesz wyboru. Wchodzisz w ciąg zależności i zawsze to ty decydujesz.
Psycholog, socjolog, antropolog; konsultant, trener, coach, mentor i superwizor. Od ponad 20 lat wspiera rozwój ludzkiego potencjału. Założycielka i dyrektor w latach 2010-2018 Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego, Twórca i kierownik trzech kierunków studiów podyplomowych: Coaching profesjonalny, Coaching menedżerski oraz Mentoring, adiunkt w Katedrze Nauk Społecznych Akademii Leona Koźmińskiego. Autorka licznych publikacji naukowych i popularno-naukowych. Posiada głęboką wiedzę, popartą długoletnią praktyką z zakresu psychologii biznesu, socjologii, antropologii, zarządzania, komunikacji organizacyjnej, motywacji, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów, inteligencji emocjonalnej, odporności psychicznej oraz rozwoju potencjału człowieka.
Trener zarządzania stresem i zarządzania energią
Certyfikowany coach shri vivek jogi integralnej
Certyfikowany nauczyciel treningu redukcji stresu mindfulness (M.B.S.R.)
Certyfikowany praktyk NLP
Certyfikowany coach w podejściu Zen Coachingu
Mówca motywacyjny
Trener Zarządzania Stresem i Holistycznego życia. Magister sztuki. Obszarem pracy Joanny Delbar są głównie struktury biznesowe: korporacje, organizacje, instytucje. Pracuje z liderami, menadżerami , którzy na co dzień doświadczają ogromnej presji i stresu. Uczy jak mądrze stawiać granice, odnajdować pasje , dobrze planować i cieszyć się życiem.
Wykładowca Executive MBA i MBA na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. W Kozminski Executive Business School odpowiada za obszar krytycznego myślenia oraz design thinking. Specjalizuje się także w przywództwie, marce osobistej, komunikacji oraz badaniach psychometrycznych (Hogan Assessment, FRIS, DiSC). Coach ICF, mentor, trener. Doradca filozoficzny, praktyk stoicyzmu. Absolwent filozofii UW. Uważa, że każdy człowiek jest autonomiczny i może być twórcą własnego życia.
Ponad 20 lat doświadczenia w biznesie, edukacji, samorządach i mediach. W przeszłości m.in. dziennikarz I Programu Polskiego Radia i prasy ekonomicznej (makro- i mikroekonomia), właściciel firmy PR, dyrektor Biura Prasowego i rzecznik prasowy Forum Ekonomicznego w Krynicy (zwanego polskim Davos), dyrektor programowy Instytutu Lecha Wałęsy oraz szef programów w rządowym think tanku Centrum Europejskie Natolin.
Master Certified Coach ICF,
Certyfikowany Mentor Coach ICF, Asesor ICF, superwizor Izby Coachingu, trener umiejętności miękkich w biznesie, NLP Master Trainer.
Właściciel firmy szkoleniowej: AC&T / Advanced Coaching & Training. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie coachingowe, głównie w środowisku biznesu. Zrealizował ponad 3500 godzin coachingu indywidualnego i dla zespołów, w tym dla członków top management w międzynarodowych organizacjach. Wspierał wdrożenie kultury coachingowej w kilku korporacjach.
Prowadzi indywidualne programy mentorskie dla coachów, zajęcia z coachingu na studiach podyplomowych oraz warsztaty i sesje rozwojowe w ramach ICF i IC.
Magda Piotrowska tel. +48 667 951 752
Akredytowany Coach, Mentor, Asesor EMCC, Trener, Prezes EMCC Poland, Partner Zarządzający Norman Benett Group
Coach i Mentor z akredytacją europejską EIA w EMCC na Poziomie Practitioner, Executive i Master Coach.
Trener zarządzania stresem i zarządzania energią Certyfikowany coach shri vivek jogi integralnej Certyfikowany nauczyciel treningu redukcji stresu mindfulness (M.B.S.R.) Certyfikowany praktyk NLP Certyfikowany coach w podejściu Zen Coachingu Mówca motywacyjny Trener Zarządzania Stresem i Holistycznego życia. Magister sztuki. Obszarem pracy Joanny Delbar są głównie struktury biznesowe: korporacje, organizacje, instytucje. Pracuje z liderami, menadżerami , którzy […]
Wykładowca Executive MBA i MBA na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. W Kozminski Executive Business School odpowiada za obszar krytycznego myślenia oraz design thinking. Specjalizuje się także w przywództwie, marce osobistej, komunikacji oraz badaniach psychometrycznych (Hogan Assessment, FRIS, DiSC). Coach ICF, mentor, trener. Doradca filozoficzny, praktyk stoicyzmu. Absolwent filozofii UW. Uważa, że każdy człowiek jest […]
Master Certified Coach ICF, Certyfikowany Mentor Coach ICF, Asesor ICF, superwizor Izby Coachingu, trener umiejętności miękkich w biznesie, NLP Master Trainer. Właściciel firmy szkoleniowej: AC&T / Advanced Coaching & Training Posiada ponad 20-letnie doświadczenie coachingowe, głównie w środowisku biznesu. Zrealizował ponad 3500 godzin coachingu indywidualnego i dla zespołów, w tym dla członków top management […]
Cena : Free |
|
Ilość miejsc : 10 |
|
Poziom trudności : Zaawansowany |
|
Lokalizacja : on-line |
|
Typologia : Aktualne Kurs coachingu online Premium TEMPORARY |
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.