Delegowanie

Nauczyciel

Robert Łężak

Kategoria

Akademia Managera

Uczestnicy kursu

Nie ma jeszcze uczestników

Recenzje kursu

Nie ma jeszcze recenzji

Szkolenie z zakresu delegowania będzie praktycznym warsztatem systematyzującym wiedzę z tego obszaru zarządzania zespołem i doskonalącym umiejętność skutecznego przekazywania zadań i odpowiedzialności podwładnym.

Program skierowany jest do obecnych i przyszłych menadżerów na każdym szczeblu zarządzania, którzy chcą lepiej zarządzać swoim czasem, bardziej efektywnie wykorzystywać potencjał i budować zaangażowanie pracowników. Warto wziąć udział w programie aby poznać kluczowe zasady i korzyści wynikające z delegowania dla pracownika i dla szefa, zdobyć umiejętność bezkosztowego rozwoju kompetencji, motywowania i budowania zaangażowania w zespole, lepiej zarządzać swoim czasem, uniknąć najczęstszych błędów popełnianych przez menadżerów w procesie delegowania.
  • Poznasz kluczowe zasady i korzyści wynikające z delegowania dla pracownika i dla Ciebie jako szefa
  • Zdobędziesz umiejętność bezkosztowego rozwoju kompetencji, motywowania i budowania zaangażowania w zespole
  • Polepszysz swoją efektywność i zyskasz czas na priorytetowe zadania, które stoją przed Tobą,
  • Dowiesz się jakie są najczęstsze błędy popełniane przez menadżerów w procesie delegowania i jak ich unikać.

Cel warsztatów

Celem każdego z 20 warsztatów w programie Lider Pack jest przekazanie podczas 4 godzinnego spotkania praktycznych umiejętności podnoszących efektywność funkcjonowania menedżerów  głównie w środowisku zawodowym, ale także w życiu pozazawodowym. Na każdym warsztacie uczestnicy otrzymają 1-2 użyteczne narzędzia/ metody/ techniki do zastosowania zaraz po szkoleniu.

Korzyści dla Uczestnika

  • Zapoznanie z praktycznymi metodami zarządzania i efektywnego organizowania sobie pracy
  • Podniesienie efektywności funkcjonowania w pracy i życiu osobistym
  • Możliwość przećwiczenie umiejętności w bezpiecznych warunkach
  • Poznanie nowych koncepcji
  • Zapoznanie z podstawami psychologii zarządzania
  • Wzrost autorytetu i budowanie pewności siebie
  • Zminimalizowanie lub eliminacja negatywnych zjawisk w swoim środowisku pracy
  • Większa świadomość własnego potencjału, talentów etc.

Korzyści dla organizacji

  • Wzrost wydajności i zaangażowania menedżerów i ich zespołów
  • Większa świadomość menedżerska dotycząca praktyk zarządzania we własnej organizacji – możliwy punkt wyjścia do działań naprawczych
  • Poprawa komunikacji i relacji w zespołach
  • Wzrost świadomości zespołów, a co za co za tym idzie - współodpowiedzialność za wyniki, eliminacja konfliktów, samodzielne rozwiązywanie konfliktów w zespole
Uczestnicząc w warsztatach zdobędziesz kompetencje m.in. w zakresie:
  • Zarządzania zespołem
  • Budowania zaangażowania
  • Delegowania
  • Przekazywania feedbacku
  • Rozwiązywania konfliktów
  • Przeprowadzania zespołu przez zmianę
  • Asertywnego reagowania
  • Rozwijania swojego zespołu
  • Prowadzenia trudnych rozmów
  • Zarządzania sobą w sposób bardziej efektywny

Każde warsztaty zaczynamy od diagnozy potrzeb Twoich i całego zespołu żeby idealnie dopasować narzędzia i program do potrzeb grupy.

 

Przygotowanie programu szkoleniowego dla Twojej grupy w 8 krokach:

1. Spotkanie ze sponsorem
2. Spotkanie diagnostyczne z grupą
3. Rozmowy indywidualne z uczestnikami
4. Dopasowanie programu do potrzeb grupy
5. Analiza programu ze sponsorem
6. Ostatnie poprawki do programu
7. Przeprowadzenie szkolenia
8. Ewaluacja procesu i folo up

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą wyznaczenie celów zadzwoń do nas lub napisz maila: Magda Piotrowska 667 951 752

Nasi nauczyciele

Robert Łężak

PARTNER ZARZĄDZAJĄCY
ZOBACZ PROFIL

Akredytowany Coach, Mentor, Asesor EMCC, Trener, Prezes EMCC Poland, Partner Zarządzający Norman Benett Group

Cena : zapytaj o cenę

Ilość miejsc : 10

Typologia : Akademia managera

Pytanie

[contact-form-7 404 "Nie znaleziono"]