za osobę /
PLN

Zapytaj o cenę

Home Kursy

Przekazywanie feedbacku

Przekazywanie feedbacku

Nauczyciel

Robert Łężak

Kategoria

Akademia Managera

Uczestnicy kursu

Nie ma jeszcze uczestników

Recenzje kursu

Nie ma jeszcze recenzji

Program dotyczy praktycznych umiejętności dawania informacji zwrotnej w zespole. Warsztat skupia się na kształtowaniu postawy, czyli budowania motywacji do udzielania feedbacku oraz na kompetencjach, czyli w jaki sposób udzielać informacji.

Program skierowany jest do managerów niższego i średniego szczebla odpowiadających za zespoły rozproszone, projektowe oraz pracujących w standardowych procedurach. Warto wziąć udział w warsztacie, gdyż umożliwia on zrozumienie własnych ograniczeń związanych z udzielaniem informacji zwrotnych, zdobycie umiejętności w jaki sposób wykorzystywać feedback oraz daje możliwość przećwiczenia w bezpiecznych warunkach zdobytych kompetencji.
  • Nabędziesz praktyczne umiejętności i wskazówki w jaki sposób zarządzać zespołem z wykorzystaniem informacji zwrotnej
  • Zbudujesz pewność siebie i autorytet w zespole
  • Wzmocnisz motywację zarządzanego zespołu

Cel warsztatów

Celem każdego z 20 warsztatów w programie Lider Pack jest przekazanie podczas 4 godzinnego spotkania praktycznych umiejętności podnoszących efektywność funkcjonowania menedżerów  głównie w środowisku zawodowym, ale także w życiu pozazawodowym. Na każdym warsztacie uczestnicy otrzymają 1-2 użyteczne narzędzia/ metody/ techniki do zastosowania zaraz po szkoleniu.

Korzyści dla Uczestnika

  • Zapoznanie z praktycznymi metodami zarządzania i efektywnego organizowania sobie pracy
  • Podniesienie efektywności funkcjonowania w pracy i życiu osobistym
  • Możliwość przećwiczenie umiejętności w bezpiecznych warunkach
  • Poznanie nowych koncepcji
  • Zapoznanie z podstawami psychologii zarządzania
  • Wzrost autorytetu i budowanie pewności siebie
  • Zminimalizowanie lub eliminacja negatywnych zjawisk w swoim środowisku pracy
  • Większa świadomość własnego potencjału, talentów etc.

Korzyści dla organizacji

  • Wzrost wydajności i zaangażowania menedżerów i ich zespołów
  • Większa świadomość menedżerska dotycząca praktyk zarządzania we własnej organizacji – możliwy punkt wyjścia do działań naprawczych
  • Poprawa komunikacji i relacji w zespołach
  • Wzrost świadomości zespołów, a co za co za tym idzie - współodpowiedzialność za wyniki, eliminacja konfliktów, samodzielne rozwiązywanie konfliktów w zespole
Uczestnicząc w warsztatach zdobędziesz kompetencje m.in. w zakresie:
  • Zarządzania zespołem
  • Budowania zaangażowania
  • Delegowania
  • Przekazywania feedbacku
  • Rozwiązywania konfliktów
  • Przeprowadzania zespołu przez zmianę
  • Asertywnego reagowania
  • Rozwijania swojego zespołu
  • Prowadzenia trudnych rozmów
  • Zarządzania sobą w sposób bardziej efektywny

Każde warsztaty zaczynamy od diagnozy potrzeb Twoich i całego zespołu żeby idealnie dopasować narzędzia i program do potrzeb grupy.

 

Przygotowanie programu szkoleniowego dla Twojej grupy w 8 krokach:

1. Spotkanie ze sponsorem
2. Spotkanie diagnostyczne z grupą
3. Rozmowy indywidualne z uczestnikami
4. Dopasowanie programu do potrzeb grupy
5. Analiza programu ze sponsorem
6. Ostatnie poprawki do programu
7. Przeprowadzenie szkolenia
8. Ewaluacja procesu i folo up

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą wyznaczenie celów zadzwoń do nas lub napisz maila: Magda Piotrowska 667 951 752

Nasi nauczyciele

Robert Łężak

PARTNER ZARZĄDZAJĄCY
ZOBACZ PROFIL

Akredytowany Coach, Mentor, Asesor EMCC, Trener, Prezes EMCC Poland, Partner Zarządzający Norman Benett Group

Cena : zapytaj o cenę

Ilość miejsc : 10

Typologia : Akademia managera

Pytanie

[contact-form-7 404 "Nie znaleziono"]