Uczestnicy kursu

Nie ma jeszcze uczestników

Recenzje kursu

Nie ma jeszcze recenzji

Cele organizacji określają co, kto i kiedy ma osiągnąć. Jednak przede wszystkim precyzują przedmiot dążeń członków organizacji, tzn.: pożądany stan lub rezultat, jego cechy i termin wystąpienia. Dlatego każdy lider/menadżer potrzebuje sprawnie wyznaczać cele dla swoich zespołów, spójne z celami i strategią firmy, dzięki którym będzie osiągał pożądane wyniki  w określonym czasie.

Szkolenie wyznaczenie celów przeznaczone jest dla wszystkich menadżerów zespołów na każdym szczeblu organizacji, którzy wyznaczają cele i zadania w swoich zespołach i chcą nauczyć się robić to efektywnie. Warto wziąć udział w programie aby poznać kluczowe zasady wymiarowania celów, zdobyć umiejętność uzgadniania celów z pracownikami w motywujący dla nich sposób, lepiej zarządzać swoimi zadaniami i podnieść swoją efektywność, uniknąć najczęstszych błędów popełnianych przez menadżerów w procesie wyznaczania celów.

• Będziesz potrafił prawidłowo określać i wymiarować cele w sposób czytelny i przekonujący pracowników w oparciu o najlepsze praktyki Zarządzania przez Cele
• Zapoznasz się i przećwiczysz metodologię prawidłowego budowania celów w oparciu o zasady coachingowe i ekologiczność celu
• Będziesz potrafił skutecznie identyfikować priorytety oraz wspólnie ustalać i negocjować cele z pracownikami.

---

Cel warsztatów

Celem każdego z 20 warsztatów w programie Lider Pack jest przekazanie podczas 4 godzinnego spotkania praktycznych umiejętności podnoszących efektywność funkcjonowania menedżerów  głównie w środowisku zawodowym, ale także w życiu pozazawodowym. Na każdym warsztacie uczestnicy otrzymają 1-2 użyteczne narzędzia/ metody/ techniki do zastosowania zaraz po szkoleniu.

Korzyści dla Uczestnika

• Zapoznanie z praktycznymi metodami zarządzania i efektywnego organizowania sobie pracy
• Podniesienie efektywności funkcjonowania w pracy i życiu osobistym
• Możliwość przećwiczenie umiejętności w bezpiecznych warunkach
• Poznanie nowych koncepcji
• Zapoznanie z podstawami psychologii zarządzania
• Wzrost autorytetu i budowanie pewności siebie
• Zminimalizowanie lub eliminacja negatywnych zjawisk w swoim środowisku pracy
• Większa świadomość własnego potencjału, talentów etc.

Korzyści dla organizacji

• Wzrost wydajności i zaangażowania menedżerów i ich zespołów
• Większa świadomość menedżerska dotycząca praktyk zarządzania we własnej organizacji – możliwy punkt wyjścia do działań naprawczych
• Poprawa komunikacji i relacji w zespołach
• Wzrost świadomości zespołów, a co za co za tym idzie - współodpowiedzialność za wyniki, eliminacja konfliktów, samodzielne rozwiązywanie konfliktów w zespole

Uczestnicząc w warsztatach zdobędziesz kompetencje m.in. w zakresie:

• Zarządzania zespołem
• Budowania zaangażowania
• Delegowania
• Przekazywania feedbacku
• Rozwiązywania konfliktów
• Przeprowadzania zespołu przez zmianę
• Asertywnego reagowania
• Rozwijania swojego zespołu
• Prowadzenia trudnych rozmów
• Zarządzania sobą w sposób bardziej efektywny

---

Każde warsztaty zaczynamy od diagnozy potrzeb Twoich i całego zespołu żeby idealnie dopasować narzęzdzia i program do potrzeb grupy.

 

Przygotowanie programu szkoleniowego dla Twojej grupy w 8 krokach:

1. Spotkanie ze sponsorem	2. Spotkanie diagnostyczne z grupą	3. Rozmowy indywidualne z uczestnikami	4. Dopasowanie programu do potrzeb grupy	5. Analiza programu ze sponsorem	6. Ostatnie poprawki do programu	7. Przeprowadzenie szkolenia	8. Ewaluacja procesu i folo up

---

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą wyznaczenie celów zadzwoń do nas lub napisz maila: Magda Piotrowska 667 951 752

Nasi nauczyciele