Uczestnicy kursu

Recenzje kursu

Nie ma jeszcze recenzji

Warsztat oparty jest na rewolucyjnej, a zarazem prostej metodzie pracy z własną energią, której autorem i propagatorem jest amerykański konsultant biznesu Tony Schwartz.

Twierdzi on, że we współczesnym świecie, w którym oczekuje się od pracowników, aby odbierali i przetwarzali coraz większe ilości informacji, pracowali wciąż wydajniej w krótszym czasie, my ludzie – nie będziemy wkrótce w stanie temu sprostać. Nasze mózgi rozwijają się bowiem wolniej niż technologie. Ceną za to szaleńcze tempo będą wypalenie zawodowe i choroby psychosomatyczne.  Tony Schwartz pracując z największymi światowymi korporacjami uczy, jak dbać o najcenniejszy zasób organizacji, czyli o pracowników. Uczy też, jak Ty pracowniku możesz zadbać o siebie i  wzmóc swoją motywację, aby praca była dla Ciebie satysfakcjonująca na długie lata. Warsztat jest dedykowany zarówno menedżerom, jak i pracownikom. Warsztat szczególnie polecamy tym, którzy czują się zmęczeni, z trudem odnajdują dawny zapał do pracy, każdego dnia zmagają się ze stresem i nawałem obowiązków. Warto wziąć udział w programie, bo bez względu na to, jaką rolę pełnimy w organizacji, podlegamy takim samym wpływom: eksploatujemy swoje siły, pracujemy pod presją czasu, odmawiamy sobie czasu na regenerację, nie dbamy o siebie. Warsztat pokazuje co się dzieje, jeśli nie zarządzamy świadomie swoją energią, daje też proste wskazówki, jak zacząć dbać o siebie.

• Dowiesz się gdzie tkwią źródła Twojej energii i jak z nich czerpać
• Poznasz sposoby zwiększania swojej efektywności i podnoszenia zaangażowania
• Dowiesz się skąd czerpać energię do realizacji codziennych obowiązków z pełną mocą

---

Cel warsztatów

Celem każdego z 20 warsztatów w programie Lider Pack jest przekazanie podczas 4 godzinnego spotkania praktycznych umiejętności podnoszących efektywność funkcjonowania menedżerów  głównie w środowisku zawodowym, ale także w życiu pozazawodowym. Na każdym warsztacie uczestnicy otrzymają 1-2 użyteczne narzędzia/ metody/ techniki do zastosowania zaraz po szkoleniu.

Korzyści dla Uczestnika

• Zapoznanie z praktycznymi metodami zarządzania i efektywnego organizowania sobie pracy
• Podniesienie efektywności funkcjonowania w pracy i życiu osobistym
• Możliwość przećwiczenie umiejętności w bezpiecznych warunkach
• Poznanie nowych koncepcji
• Zapoznanie z podstawami psychologii zarządzania
• Wzrost autorytetu i budowanie pewności siebie
• Zminimalizowanie lub eliminacja negatywnych zjawisk w swoim środowisku pracy
• Większa świadomość własnego potencjału, talentów etc.

Korzyści dla organizacji

• Wzrost wydajności i zaangażowania menedżerów i ich zespołów
• Większa świadomość menedżerska dotycząca praktyk zarządzania we własnej organizacji – możliwy punkt wyjścia do działań naprawczych
• Poprawa komunikacji i relacji w zespołach
• Wzrost świadomości zespołów, a co za co za tym idzie - współodpowiedzialność za wyniki, eliminacja konfliktów, samodzielne rozwiązywanie konfliktów w zespole

Uczestnicząc w warsztatach zdobędziesz kompetencje m.in. w zakresie:

• Zarządzania zespołem
• Budowania zaangażowania
• Delegowania
• Przekazywania feedbacku
• Rozwiązywania konfliktów
• Przeprowadzania zespołu przez zmianę
• Asertywnego reagowania
• Rozwijania swojego zespołu
• Prowadzenia trudnych rozmów
• Zarządzania sobą w sposób bardziej efektywny

---

Każde warsztaty zaczynamy od diagnozy potrzeb Twoich i całego zespołu żeby idealnie dopasować narzędzia i program do potrzeb grupy.

 

Przygotowanie programu szkoleniowego dla Twojej grupy w 8 krokach:

1. Spotkanie ze sponsorem	2. Spotkanie diagnostyczne z grupą	3. Rozmowy indywidualne z uczestnikami	4. Dopasowanie programu do potrzeb grupy	5. Analiza programu ze sponsorem	6. Ostatnie poprawki do programu	7. Przeprowadzenie szkolenia	8. Ewaluacja procesu i folo up

---

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą wyznaczenie celów zadzwoń do nas lub napisz maila: Magda Piotrowska 667 951 752

Nasi nauczyciele