leadership – Norman Benett Group szkolenia, coaching i mentoring

Tag Archives: leadership

Akademia Menedżera poziom I

Maj 27, 2018 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: akademia przywództwa, leadership, lider, przywództwo

Podsumowując ostatni kurs Akademii Menedżera poziom I, jesteśmy zadowoleni z jego zeszłorocznych wyników. Akademia Menedżera poziom I. Wczoraj w Norman Benett zakończył się cykl szkoleń z umiejętności menedżerskich Akademia Menedżera poziom I. Akademia trwała prawie cały miesiąc od 27 kwietnia do 26 maja. Obejmowała 3 spotkania 2-dniowe w piątki i soboty. W związku z tym, w ciągu tych 6 dni uczestnicy otrzymali wiedzę, oraz dodatkowo odbywały się warsztaty z ciekawych tematów, na przykład: Dzień I – leadership  Z czym wiąże się rola menadżera? Lider i zespół Style kierowania a dojrzałość zespołu Dzień II  – delegowanie zadań i wyznaczanie celów  Delegowanie zadań, po tym uprawnień Motywowanie i budowanie zaangażowania zespołu Dzień III  – komunikacja i feedback Kluczowe zasady komunikacyjne a zarządzanie Style komunikacyjne i asertywność  Dzień IV  – rozmowy podsumowujące  Ocenianie wykonanej pracy, dodatkowo znaczenie informacji zwrotnych Dzień V  – zarządzanie zmianą i konfliktem  Ponad wszystko lider w zmianie Sytuacje trudne i rozwiązywanie konfliktów Dzień VI  – coaching i mentoring w pracy managera Lider jako mentor i coach swojego zespołu Ponad wszystko zapraszamy na II poziom Akademii Managera już 15 czerwca 2018  Podobnie w tym roku, stwórzmy świat, do którego inni chcą przynależeć. Read More

Studia Podyplomowe

Studia Podyplomowe – Akademia Przywództwa to wyjątkowe studia podyplomowe. Organizowane są przez Wyższą Szkołę Menedżerską i najlepszą firmę szkoleniowo-coachingową w Polsce Norman Benett. To połączenie gwarantuje kształcenie LIDERÓW NOWOCZESNYCH ORGANIZACJI, w których PRZEWODZENIE, WSPÓŁPRACA, SZACUNEK, PASJA, ASPIRACJE mają zastępować stare zasady zarządzania oparte na nakazach i systemie autokratycznym, które w na obecnym rynku już nie przynoszą spodziewanych efektów. Celem głównym studiów jest przekazanie uczestnikom kompleksowej wiedzy i nabycie przez nich kluczowych, praktycznych umiejętności pozwalających im skutecznie i motywujący sposób przewodzić zespołom pracowników. Uczestnicy tych studiów podczas kolejnych zajęć będą rozwijali umiejętności, które POZWOLĄ STAĆ SIĘ LIDERAMI małych i wielkich społeczności – zarówno w biznesie, jak i poza nim. Będą pracować nad rozwojem swojego własnego potencjału, osobowości, intelektu, jak również poznają metody wywierania konstruktywnego wpływu na innych. Studia Podyplomowe to przede wszystkim praktyczne warsztaty Podczas 200 GODZIN PRAKTYCZNEGO WARSZTATU menadżerowie uzyskają kompetencje m.in. w zakresie: Motywowania pozafinansowego Coachingu i mentoringu Ocen pracowniczych Rozwiązywania konfliktów Zarządzania czasem Zarządzania zmianami Wystąpień publicznych Narzędzia i metody zarządzania Poszczególne bloki tematyczne będą wzbogacone o SPOTKANIA Z DOŚWIADCZONYMI PRAKTYKAMI BIZNESU. Liderami, którzy dzięki doświadczeniu i charyzmie potrafili dokonać niezwykłych osiągnięć w zarządzanych przez siebie organizacjach. Podzielą się oni swoją wiedzą i strategiami sukcesu. Program studiów jest […] Read More

Akademia Przywództwa

Akademia Przywództwa to studia podyplomowe, które realizujemy razem z Wyższą Szkołą Menedżerską w Warszawie. To wyjątkowy program ponieważ tworzą go dwa środowiska. Środowisko akademickie ze strony Wyższej Szkoły Menedżerskiej i praktycy biznesu ze strony Norman Benett. Dlatego też powstał wyjątkowy program, który oprócz wiedzy daje praktykę i doświadczenie z biznesu. Podczas studiów zaproszeni menedżerowi wysokiego szczebla będą dzielić się wiedzą i własnym doświadczeniem w przywództwie. Dowiesz się od nich co się sprawdza dziś w przywództwie a czego należy unikać. Wyjątkowa kadra trenerska Norman Benett, która na bieżąco szkoli z menedżerów z przywództwa, przekaże wiedzę w sposób warsztatowy. Zobacz pełny program. Zapraszamy – jeśli zapiszesz się do końca września unikniesz opłaty wpisowej > Akademia Przywództwa to studia kształcące LIDERÓW NOWOCZESNYCH ORGANIZACJI. W których PRZEWODZENIE, WSPÓŁPRACA, SZACUNEK, PASJA, ASPIRACJE mają zastępować stare zasady zarządzania oparte na nakazach i systemie autokratycznym, które w na obecnym rynku już nie przynoszą spodziewanych efektów. Do kogo kierowane są studia Akademia Przywództwa Program studiów przeznaczony jest DLA WSZYSTKICH MENADŻERÓW chcących usystematyzować, odświeżyć i udoskonalić swoje kompetencje przywódcze. DLA OSÓB, KTÓRE DOPIERO WCHODZĄ W ROLĘ KIEROWNICZĄ i chcą rozpocząć PROFESJONALNIE ZAPLANOWANY PROCES ROZWOJU zmierzający w tym kierunku. Cel i korzyść dla uczestników  Celem głównym studiów jest przekazanie uczestnikom kompleksowej […] Read More

ORE

ORE Umiejętności Coachingowe Koordynatora Regionalnego Edukacji Globalnej ORE – kurs Na przełomie trzech miesięcy czerwca, lipca i sierpnia, 2015 r. przeprowadziliśmy Kurs “Coach Praktyk – Umiejętności Coachingowe Koordynatora Regionalnego Edukacji Globalnej”. Kurs posiadał europejską certyfikację EQA European Quality Award przy EMCC European Mentoring and Coaching Council. Ośrodek Rozwoju Edukacji objął swym programem 14 osób, z całej Polski. Ośrodek Rozwoju Edukacji wytypował koordynatorów Edukacji Globalnej do programu szkoleniowego. Uczestnicy na co dzień koordynują działania w swoich regionach. Kurs prowadzili dwaj certyfikowani coachowie-trenerzy Norman Benett: Kalinę Grela i Roberta Łężaka . Warsztaty trwały 12 dni – 10 godzin zajęciowych dziennie i odbywały się w Ośrodku Rozwoju Edukacji w Sulejówku. Read More

Coaching a uczenie się

Lip 12, 2015 by Robert Łężak Comments: 0 Tags: bennewicz, coaching, leadership, uczenie się

Coaching a uczenie się. Czym się różni coaching od uczenia się? Uczenie się Większość klasycznych metod edukacyjnych działa na podstawie tego mechanizmu. Dany jest program, obszar wiedzy, zdefiniowane są tematy, a czasem nawet kompetencje [gotowa figura], natomiast sposób utrwalania wiadomości, nabycia umiejętności lub kompetencji leży w gestii ucznia i nauczyciela, czyli to, w jaki sposób będziemy uczeni i będziemy się uczyli. Źródło Coaching i Mentoring w praktyce – Maciej Bennewicz Coaching Coaching partnerski to zarówno swoboda w stosowaniu metodologii treningowo-edukacyjnej, jak i w sposobach dochodzenia do rozwiązań, a także obszaru zmiany, którego proces ma dotyczyć. W tym znaczeniu zachodzi pełna facylitacja po stronie nauczyciela-edukatora-coacha i będzie to proces coachingu partnerskiego. Facylitator, czyli coach dostosowuje metody, sposoby i modele do potrzeb i oczekiwań klienta jako parametrów sytuacji i wraz z klientem swobodnie podąża do zmiany przy zastosowaniu subiektywnych sposobów, strategii i umiejętności w nierzadko nowej, stworzonej przez klienta konfiguracji. Źródło Coaching i Mentoring w praktyce – Maciej Bennewicz Coaching a uczenie się. Więcej na ten temat znajdziesz w podręczniku Coaching i Mentoring w praktyce – Maciej Bennewicz Read More

Translate »