W poniedziałek, 14 września, wystartowała 28. edycja akredytowanego kursu coachingu online Coaching Foundation Online w Norman Benett Academy.
To dla nas zawsze ważny moment. Nowa grupa, nowe pytania i nowe osoby, które chcą lepiej zrozumieć, czym naprawdę jest coaching. Tym razem 16 uczestniczek i uczestników rozpoczęło z nami 6-tygodniową naukę podstaw coachingu.
Decyzja o rozpoczęciu kursu coachingu często dojrzewa długo. Czasem kilka miesięcy. Czasem kilka lat. Dlatego bardzo dziękujemy wszystkim osobom, które wybrały naszą szkołę i zdecydowały się rozpocząć tę drogę właśnie z nami.
Kurs Coaching Foundation Online to praktyczne szkolenie dla osób, które chcą poznać podstawy coachingu, nauczyć się prowadzić rozmowę coachingową i sprawdzić, czy coaching jest ich dalszą ścieżką zawodową lub rozwojową.
Spis treści kurs coachingu online - 28 edycja
Czym jest kurs coachingu online Coaching Foundation?
Kurs coachingu online Coaching Foundation to 6-tygodniowy program, który wprowadza uczestników w fundamenty profesjonalnego coachingu.
Podczas kursu uczestnicy uczą się, czym coaching jest, a czym nie jest. To ważne, ponieważ coaching bywa mylony z doradztwem, mentoringiem, terapią albo zwykłą rozmową wspierającą.
W coachingu nie chodzi o dawanie gotowych odpowiedzi. Chodzi o prowadzenie rozmowy, która pomaga klientowi lepiej zrozumieć siebie, określić cel, zobaczyć własne zasoby i przejść do świadomego działania.
Dlatego kurs podstawy coachingu online rozwija nie tylko wiedzę, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności pracy z drugim człowiekiem.
Dla kogo jest kurs podstawy coachingu online?
Ten kurs coachingu online jest przeznaczony dla osób, które chcą rozpocząć naukę coachingu w sposób uporządkowany i zgodny z profesjonalnymi standardami.
Najczęściej wybierają go osoby, które:
- myślą o rozpoczęciu drogi coacha,
- pracują jako menedżerowie, liderzy lub HR Business Partnerzy,
- prowadzą szkolenia, warsztaty lub procesy rozwojowe,
- są mentorami, konsultantami albo trenerami,
- chcą prowadzić lepsze rozmowy z ludźmi,
- chcą nauczyć się zadawać trafniejsze pytania,
- rozważają dalszy rozwój w kierunku akredytacji EMCC.
Dla wielu osób jest to pierwszy krok do profesjonalnego coachingu. Dla innych to sposób na rozwinięcie kompetencji liderskich, komunikacyjnych i rozwojowych.
W obu przypadkach cel jest podobny: nauczyć się prowadzić rozmowę, która wspiera refleksję, odpowiedzialność i działanie.
Co daje kurs coachingu online?
Kurs coachingu online daje solidne fundamenty pracy coachingowej. Uczestnicy poznają teorię, ale przede wszystkim ćwiczą konkretne umiejętności.
Podczas kursu uczą się, jak słuchać, jak zadawać pytania, jak pracować z celem i jak wspierać klienta w odkrywaniu własnych odpowiedzi.
1. Zrozumienie roli coacha
Coach nie jest doradcą ani ekspertem od życia klienta. Nie mówi klientowi, co ma zrobić. Nie daje gotowej instrukcji.
Rolą coacha jest stworzenie przestrzeni, w której klient może lepiej zrozumieć swoją sytuację, zobaczyć różne możliwości i samodzielnie wybrać kierunek działania.
To jedna z najważniejszych zmian w myśleniu o pracy z drugim człowiekiem.
2. Umiejętność zadawania mocnych pytań
Dobre pytanie potrafi zatrzymać, poszerzyć perspektywę i uruchomić refleksję.
Podczas kursu uczestnicy uczą się odróżniać pytania coachingowe od pytań sugerujących, oceniających lub prowadzących klienta w stronę gotowej odpowiedzi.
To bardzo praktyczna umiejętność. Przydaje się nie tylko w coachingu, ale także w zarządzaniu, mentoringu, HR i codziennej pracy z ludźmi.
3. Praca z celem
Jednym z fundamentów coachingu jest praca z celem.
Klient często przychodzi z ogólną potrzebą zmiany, napięciem albo problemem. Zadaniem coacha jest pomóc mu doprecyzować, czego naprawdę chce, co jest dla niego ważne i po czym pozna, że zrobił krok do przodu.
Dlatego podczas kursu uczestnicy ćwiczą narzędzia pomagające określać cel, badać motywację i wzmacniać odpowiedzialność klienta.
4. Słuchanie i obecność w rozmowie
Coaching to nie tylko pytania. To także słuchanie, obecność i uważność.
Podczas kursu uczestnicy uczą się słuchać nie tylko słów, ale także znaczeń, emocji, wartości i tego, co dla klienta naprawdę ważne.
Dobra rozmowa coachingowa wymaga koncentracji, ciekawości i zaufania do klienta. Bez tego nawet najlepsze narzędzie może stać się tylko techniką bez kontaktu.
5. Praktyka rozmowy coachingowej
Kurs coachingu online w Norman Benett ma charakter praktyczny.
Uczestnicy pracują na platformie edukacyjnej, biorą udział w spotkaniach online, wykonują zadania i ćwiczą w parach. Dzięki temu uczą się coachingu przez doświadczenie, a nie tylko przez czytanie definicji.
To ważne, ponieważ coachingu nie da się nauczyć wyłącznie z teorii. Trzeba wejść w rozmowę, sprawdzić siebie w roli coacha i zobaczyć, jak działa proces.
Akredytowany kurs coachingu w standardzie EMCC
Kurs Coaching Foundation Online w Norman Benett jest akredytowany w standardzie EMCC Global Quality Award, EQA Foundation. EQA to akredytacja EMCC Global dla programów edukacyjnych i szkoleniowych dla coachów oraz mentorów. EMCC Global
Ukończenie kursu przygotowuje uczestników do dalszego rozwoju i ubiegania się o indywidualną akredytację EIA EMCC na poziomie Foundation. EMCC Global opisuje EIA jako międzynarodowo rozpoznawalną indywidualną akredytację dla coachów i mentorów. EMCC Global
Dzięki temu uczestnicy nie tylko poznają podstawy coachingu, ale także wchodzą w ścieżkę rozwoju zgodną z międzynarodowymi standardami profesjonalnymi.
Dlaczego warto zacząć od poziomu Foundation?
Poziom Foundation jest dobrym wyborem dla osób, które chcą rozpocząć naukę coachingu krok po kroku.
Daje podstawową mapę pracy coachingowej. Pozwala także sprawdzić, czy coaching jest zgodny z potrzebami, wartościami i planami uczestnika.
To dobre rozwiązanie dla osób, które chcą zostać coachami. Jest także wartościowe dla tych, którzy chcą wykorzystywać coachingowy sposób rozmowy w swojej obecnej pracy.
Dotyczy to szczególnie liderów, menedżerów, mentorów, trenerów i specjalistów HR.
Kurs coachingu online, czyli praktyka bez konieczności dojazdów
Formuła online pozwala połączyć naukę z pracą, życiem rodzinnym i innymi obowiązkami.
Uczestnicy spotykają się na webinarach, korzystają z platformy edukacyjnej i ćwiczą w parach między spotkaniami. Dzięki temu kurs jest elastyczny, ale nadal oparty na kontakcie, praktyce i refleksji.
Online nie oznacza anonimowo. W naszym podejściu ważna jest grupa, relacja i realne ćwiczenie umiejętności. Kamera to nie ściana. Czasem nawet bardziej przypomina lustro — tylko takie, które nie komentuje fryzury po całym dniu pracy.
Podstawy coachingu jako kompetencja lidera, mentora i HR
Podstawy coachingu są dziś potrzebne nie tylko zawodowym coachom.
Coraz częściej korzystają z nich osoby, które pracują z ludźmi: liderzy, menedżerowie, mentorzy, trenerzy i osoby z obszaru HR.
Dlaczego? Bo współczesne organizacje potrzebują rozmów, które rozwijają odpowiedzialność, samodzielność i świadomość. Nie wystarczy już tylko wydawać polecenia albo udzielać rad.
Coaching uczy innego rodzaju rozmowy. Mniej opartej na szybkim doradzaniu, a bardziej na słuchaniu, pytaniach i uruchamianiu myślenia po stronie rozmówcy.
To dlatego kurs coachingu online może być wartościowy także dla osób, które nie planują od razu budować praktyki coachingowej.
28. edycja już trwa
Rozpoczęcie 28. edycji kursu Coaching Foundation Online to dla nas kolejny ważny moment w historii Norman Benett Academy.
Od lat uczymy coachingu i mentoringu, wspierając osoby, które chcą rozwijać profesjonalny warsztat pracy z ludźmi.
Każda edycja pokazuje nam, że potrzeba dobrej rozmowy, uważności i mądrego wspierania rozwoju jest nadal bardzo aktualna.
Przed uczestnikami 6 tygodni nauki, ćwiczeń, pytań, refleksji i praktyki. A przed nami duża przyjemność towarzyszenia im w pierwszych krokach w świecie profesjonalnego coachingu.
Kolejna edycja kursu coachingu online
Jeśli myślisz o tym, żeby poznać podstawy coachingu, nauczyć się prowadzić rozmowy coachingowe i sprawdzić, czy coaching jest Twoją drogą, zapraszamy do kolejnej edycji.
Sprawdź szczegóły programu tutaj:
Warto przeczytać także artykuł o tym, czym różni się poziom Foundation od Practitioner:
Podsumowanie
Kurs coachingu online Coaching Foundation to szkolenie dla osób, które chcą rozpocząć profesjonalną drogę coachingową albo rozwijać kompetencje potrzebne w pracy z ludźmi.
Daje fundamenty coachingu, porządkuje wiedzę, rozwija praktyczne umiejętności i przygotowuje do dalszego rozwoju w standardzie EMCC.
To dobry pierwszy krok dla osób, które chcą lepiej słuchać, trafniej pytać i mądrzej wspierać innych w odkrywaniu własnych odpowiedzi.
Bo coaching zaczyna się wtedy, kiedy przestajemy mieć gotowe rozwiązania za klienta, a zaczynamy naprawdę ciekawić się jego światem.
