Co nas wyróżnia - Norman Benett Group szkolenia, coaching i mentoring

Lider Pack

Wzrost kompetencji Menedżera

Mentoring

Rozwój Mentorów

Coaching

Akredytowany Kurs Coachingu

Rozwój talentów

Przygotujemy Menedżerów do swojej roli

Tylko teraz dofinansowanie do szkoleń możliwe aż do 80%!

Dofinansowanie szkoleń 2018 dotyczy mikro, małych średnich przedsiębiorstw z całej Polski.

Aktualności Norman Benett

Dlaczego warto ubiegać się o Indywidualną Akredytację Coachingową?

Drugi dzień Międzynarodowej Konferencji EMCC w Amsterdamie

Pierwszy dzień Międzynarodowej Konferencji EMCC w Amsterdamie

Czy w czasie 5 minutowego wystąpienia można zaangażować uczestników szkolenia?

Poznaj opinię uczestników

Konferencja coaching w Edynburgu

Po konferencji w Budapeszcie

Doroczna konferencja dla działów HR

30 edycja Certyfikowanego Kursu Coachingu

28 edycja Certyfikowanego Kursu Coachingu

26 edycja Certyfikowanego Kursu Coachingu

28 edycja Certyfikowanego Kursu Coachingu

Opinia uczestników wyjazdu Coaching Travel

Coaching Travel na Maderze

Wyjazdy szkoleniowe dla Organizacji

Wyjazdy szkoleniowe na Sycylii

Co mówią uczestnicy szkoleń

Co mówią uczestnicy szkoleń

Co mówią uczestnicy szkoleń

Co mówią uczestnicy szkoleń

Co nas wyróżnia?

 
16 lat na polskim rynku

Po pierwsze wyróżnia nas to że istniejemy już 15 lat na rynku polskim. Znamy realia polskiej przedsiębiorczości i tworzymy programy zgodne z polską specyfiką.

 
Specjaliści

Po drugie wyróżnia nas to Norman Benett Group tworzą specjaliści z zakresu psychologii pracy, coachingu i organizacji przedsiębiorstwa, którzy kształtowali procesy organizacyjne w wielu firmach na rynku polskim, m. in. w Ernst & Young – Polska, Polkomtel S.A., w Najwyższej Izbie Kontroli, Ministerstwie Obrony Narodowej, PZU S.A., PKO BP, Siemens Sp. z o.o. i w wielu innych. To oni stanowią największą wartość Norman Benett, wartość, która przekłada się na jakość oferowanych przez nas usług.

 
Założyciele i pionierzy

Po trzecie firma Norman Benett współtworzyła Izbę Coachingową i jest jednym z założycieli Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, organizacji dbającej o standardy pracy i etykę środowiska szkoleniowego. Firma Norman Benett Group uczestniczyła w tworzeniu polskiego oddziału EMCC European Mentoring & Coaching Council. EMCC Poland Istnieje w Polsce od 2009 roku. Zrzesza 48 członków – Coachów, Psychologów, Pedagogów,Trenerów.

 
EQA European Quality Award

I wreszcie po czwarte najważniejsze co nas wyróżnia to nasz kurs coachingowy, który otrzymał międzynarodowe wyróżnienie EQA European Quality Award na poziomie PRACTITIONER. Europejska Nagroda Jakości EMCC za (EQA) oferuje na rynku bardzo potrzebne ramy umożliwiające jakości usług mentoringu i coachingu. Firmy które posiadają ten certyfikat są uznane za spełniające wysokie standardy zawodu. Organizacje mentoringowe, szkoleniowe i coachingowe mogą ubiegać się by ich programy miały przyznany certyfikat jakości na jednym z czterech poziomów: Mistrz Praktyk,Podstawowy Praktyk (nasz kurs uzyskał ten właśnie poziom) – możesz to sprawdzić na stronie EMCC wystarczy kliknąć, Starszy Praktyk. Lista dostawców ENJ można pobrać tutaj. Aby utrzymać EQA, jest potrzebne odnowienie, które wiąże się z ponowną oceną, która jest wymagane co 5 lat. Nasz kurs COACH PRAKTYK BIZNESU z europejskim certyfikatem na poziomie Practitioner – audytowany w Polsce. 240 godzinny kurs. Ponad 20 narzędzi podstawowych i 52 techniki tylko w samym podręczniku. Egzamin 1 dzień: test 275 pytań wielokrotnego wyboru i sesja coachingowa z nieznanym sobie klientem. 2 superwizje indywidualne i 12 grupowych. W cenę wliczone całodzienne wyżywienie (obiad, przerwy kawowe i kolacja) – dzień trwa 12 godzin szkoleniowych..

Co nas wyróżnia na tle innych firm szkoleniowych i coachingowych?


logo_pifs

IzbaCoachingu_SREDNIE

emcc-500

European Mentoring & Coaching Council


European Quality Award


 PRACTITIONER EQA POLAND

W czym się specjalizujemy

Przywództwo w organizacji

Szkolenie skierowane głównie do osób, które zarządzają zespołem. Uczestnicy poznają mechanizmy, którymi rządzi się grupa i umiejętność wpływania na nie. Menedżerowie posiądą praktyczną umiejętność budowania i modelowania zespołu, w sposób umożliwiający skuteczne osiąganie celów. Ponadto uczestnicy dowiedzą się jak budować autorytet lidera i jak rozwijać zdolności przywódcze.

  1. Leadership i budowanie zespołu
  2. Organizacja pracy w zespole
  3. Motywowanie zespołu
  4. Komunikacja w zespole
Coaching i Mentoring

Coaching i Mentoring w praktyce w oparciu i europejski kodeks etyki EMCC European Mentoring & Coaching Council

  1. Coaching indywidualny dla Menedżerów
  2. Team Coaching - coaching dla grup
  3. Kursy coachingu
  4. Gry coachingowe
  5. Wyjazdy coachingowe z rozwojem osobistym
  6. Mentoring dla Menedżerów
Sprzedaż i obsługa klienta

Naszym klientom oferujemy kreatywność w miejsce standardu, elastyczność w miejsce gotowych rozwiązań, praktykę biznesową w miejsce akademickich rozważań, wykwalifikowany zespół zamiast pojedynczych trenerów.

  1. Sztuka sprzedaży
  2. Negocjacje handlowe
  3. Telemarketing
  4. Profesjonalna obługa klienta
Sztuka prezentacji

Uczestnicy opanują sposoby prowadzenia prezentacji zarówno na spotkaniu z klientami, jak również przed większą publicznością.

  1. Przygotowanie i prowadzenie prezentacji
  2. Wystąpienia publiczne
  3. Komunikacja
Trudne sytuacje

Efektem osiągniętym po szkoleniu jest umiejętność wczesnego rozpoznawania konfliktu oraz zdolność eliminowania jego źródeł i skutków. Uczestnicy zdobędą także wiedzę na temat zarządzania konfliktem.

  1. Rozwiązywanie konfliktów
  2. Coaching i mentoring menedżerski
  3. Rekrutacja i selekcja personelu
Zarządzanie przedsiębiorstwem

kuteczne zarządzanie wymaga konkretnej wiedzy dotyczącej planowania, kształtowania, organizacji i wdrażania całościowej koncepcji długoterminowego przetrwania i rozwoju przedsiębiorstwa popartej funkcją kontroli i specyficznymi umiejętnościami dla danej branży.

  1. Wprowadzanie zmian
  2. Zarządzanie projektami
  3. Budżetowanie
  4. Zarządzanie strategiczne
Rozwój osobisty

Rozwój osobisty umożliwia samodzielne wypracowanie skutecznych metod samodoskonalenia. Rozwój osobisty obejmuje często konkretnego człowieka, jego podejście do otaczającego go świata, funkcjonowanie emocjonalne, poznawcze, a także społeczne, obejmujące wszelkie relacje międzyludzkie.

  1. Asertywność
  2. Trening antystresowy
  3. Zarządzanie czasem
  4. Rozwój kreatywności
  5. Rozwój inteligencji emocjonalnej
  6. Umieję